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SMA 
Sächsische 
Maschinen- 
und 
Anlagenbau 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SMA Sächsische Maschinen- und Anlagenbau die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SMA Sächsische Maschinen- und Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SMA Sächsische Maschinen- und Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Neue Dinge ausprobieren oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    40%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Kollegenzusammenhalt

Kollegen schwärzen anderer Kollegen beim Chef an

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation untereinander könnte manchmal etwas besser sein

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten - vor allem in der Verwaltung - schaffen eine gute Vereinbarkeit zwischen Job und Familie

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann über alle Probleme sprechen und es werden konstruktive Lösungen gesucht

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitige und auch anspruchsvolle Aufgaben, die auch eigenverantwortlich umgesetzt werden

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind alle nett und haben immer ein offenes Ohr

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