Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Smake IT die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer Ehrlich & Direkt. News werden weitergegeben. Es dibt ein Daily mit allen damit alle Abgeholt sind.
Mittlerweile kümmert sich jeder um jeden. Es wird pro aktiv auf Probleme eingegangen. Bei Bugs helfen alle mit, so dass dem Kunden schnell geholfen ist. Es wird dabei keiner alleine gelassen. Einige ehemalige Mitarbeiter haben siuch abgekapselt und viel zu komplexe Lösungen vorgeschlagen oder sich stundenlang um die richtige Benennung von Variablen diskutiert. Anstatt Probleme zu lösen, wurden möglichs viele Probleme gesucht.
Es kommt selten vor, dass Überstunden gemacht werden. Diese werden aber überdurschnittlich vergütet.
Vorgesetzte kümmern sich immer um die Belange der Mitarbeitenden. Wir haben ein super tolles Büro. Es wird aber auch viel eigentverantwortung verlang. Toxisches verhalten kann ich nicht bestätigen.
Cooles Projekte, auch mit KI, dazu sehr tolle Kunden mit denen es Spass macht zu arbeiten.
Seit dem aufgrund der Auftragslange einige Entlassen mussten, hat sich die Stimmung um einiges Verbesssert. Es gab viel Schwarzmalerei, unnötiges Refactoring und Umstellungen die dem Kunden keinen Mehrwert geboten haben und meisten nicht funktioniert haben.