Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Vision, die Energie und das echte „Wir packen’s gemeinsam an“-Mindset. Smalt ist modern, digital, transparent und bietet sehr viel Verantwortung, Vertrauen und Weiterentwicklung. Man hat das Gefühl, wirklich einen Unterschied zu machen und Teil von etwas Zukunftsorientiertem zu sein.
Eigentlich nichts Gravierendes. Wie in jedem schnell wachsenden Unternehmen gibt es Phasen, in denen viel gleichzeitig passiert – aber das wird offen kommuniziert und das Team geht sehr gut damit um.
Smalt entwickelt sich extrem schnell – manchmal könnte man bestimmte interne Prozesse noch klarer dokumentieren, damit neue Kolleg*innen noch schneller reinkommen. Außerdem wäre es super, wenn es künftig noch mehr teamübergreifende Meetups oder Offsites gibt, da das Team sehr verteilt arbeitet und persönlicher Austausch immer wertvoll ist.
Sehr motivierend, wertschätzend und modern. Man merkt, dass alle gemeinsam etwas Großes aufbauen wollen.
nnovativ, modern und im Handwerk sehr gut wahrgenommen. Smalt lebt, wofür es steht.
Gute Balance für ein wachsendes Scale-up. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Themen.
Überdurchschnittlich gut. Eigene Akademien, klare Entwicklungspfade und viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen.
Transparent, fair und absolut marktgerecht. Zusätzlich starke Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Sehr hoch. Nachhaltigkeit ist Kern des Geschäftsmodells, soziale Verantwortung wird ernst genommen.
Extrem stark. Jeder hilft jedem, kein Konkurrenzdenken, echte Teamkultur.
100 % gegeben. Leistung, Haltung und Teamgeist zählen nicht Titel, Alter oder Hintergrund.
Vorbildlich. Klar, unterstützend und respektvoll. Man bekommt Vertrauen und Verantwortung.
Top moderne Tools, klare Prozesse, gutes Equipment. Smalt investiert spürbar in Effizienz und gutes Arbeiten.
Offen, direkt und schnell. Entscheidungen werden transparent erklärt, Feedback wird ernst genommen.
Sehr vielfältig und mit echtem Gestaltungsspielraum. Man arbeitet an Themen, die das Handwerk wirklich verändern.
Das Bild nach außen
Die tatsächlichen Umstände interessieren keinen in der Führungsebene, Hauptsache die Zahlen sehen für den nächsten Besuch der Investoren wieder gut aus
Keine Mitarbeiter einstellen nur um Investoren glücklich zu machen, wenn diese Mitarbeiter nach wenigen Monaten gekündigt werden.
Tech-Unternehmen das probiert im Handwerk erfolgreich zu werden. Geführt von Büromenschen ohne handwerkliches Fachwissen oder Können
Selbst nach Feierabend, am Wochenende oder im Urlaub wird man mit Arbeit bedient und es wird erwartet dass man teilweise nachts antworten kann
Wissen zu wenig für die eigentliche Arbeit
Weder Richtung Kunden noch Mitarbeiter gut. Man soll arbeiten und keine Fragen stellen, aber an Probleme sind immer die Handwerker schuld.
Hallo,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass du die Führung und Kommunikation bei uns so negativ erlebt hast. Das entspricht nicht dem, was wir uns als Arbeitgeber vorstellen.
Wir wissen, dass gerade bei uns im Unternehmen mit der Verbindung von Handwerk und Tech vieles im Wandel ist und wir arbeiten kontinuierlich daran, besser zu werden - auch im Umgang mit den Kolleg:innen und in der Führung. Deine Kritik zur Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst, denn Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit soll nicht zur Normalität werden.
Dass Mitarbeitende nur für Investoren eingestellt und dann schnell wieder gehen müssen, entspricht nicht unserer Philosophie. Wir wollen, dass Menschen langfristig bei uns bleiben und sich wohlfühlen.
Danke nochmal für dein ehrliches Feedback. Wenn du magst, sind wir jederzeit offen für ein persönliches Gespräch, um gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten.
Viele Grüße