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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Homeoffice
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vision, die Energie und das echte „Wir packen’s gemeinsam an“-Mindset. Smalt ist modern, digital, transparent und bietet sehr viel Verantwortung, Vertrauen und Weiterentwicklung. Man hat das Gefühl, wirklich einen Unterschied zu machen und Teil von etwas Zukunftsorientiertem zu sein.
Smarte, überzeugte Geschäftsführer mit einem super Ansatz. Namhafte Investoren im Hintergrund. Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel individueller Verantwortung. Hier kann jeder täglich sehen, was für einen Impact er hat. Das kann man nicht oft sagen.
Der Umgang mit Menschen und die Wertschätzung
Das Bild nach außen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ehrlichkeit ist für die männlichen Geschäftsführer und Gründer ein Fremdwort.
Eigentlich nichts Gravierendes. Wie in jedem schnell wachsenden Unternehmen gibt es Phasen, in denen viel gleichzeitig passiert – aber das wird offen kommuniziert und das Team geht sehr gut damit um.
Die tatsächlichen Umstände interessieren keinen in der Führungsebene, Hauptsache die Zahlen sehen für den nächsten Besuch der Investoren wieder gut aus
Verbesserungsvorschläge
Smalt entwickelt sich extrem schnell – manchmal könnte man bestimmte interne Prozesse noch klarer dokumentieren, damit neue Kolleg*innen noch schneller reinkommen. Außerdem wäre es super, wenn es künftig noch mehr teamübergreifende Meetups oder Offsites gibt, da das Team sehr verteilt arbeitet und persönlicher Austausch immer wertvoll ist.
Transparente Kommunikation
Start-Up halt, mit allen Vorteilen und Nachteilen. Prozesse aufsetzen, während der Tagesbetrieb wächst. Je mehr Zeit vergeht, desto stabiler wird der Alltag
Keine Mitarbeiter einstellen nur um Investoren glücklich zu machen, wenn diese Mitarbeiter nach wenigen Monaten gekündigt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Smalt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Extrem stark. Jeder hilft jedem, kein Konkurrenzdenken, echte Teamkultur.
Der Kollegenzusammenhalt bei Smalt ist wirklich bemerkenswert. Alle unterstützen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen und stehen in schwierigen Situationen zusammen. Teamarbeit wird hier großgeschrieben, und es macht Spaß, gemeinsam an Projekten zu arbeiten. Man fühlt sich als Teil eines starken, verlässlichen Teams.
Stolz ein solches Team zu haben
Top macht Spaß
Starker Teamzusammenhalt unter allen Mitarbeitern
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smalt ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Selbst nach Feierabend, am Wochenende oder im Urlaub wird man mit Arbeit bedient und es wird erwartet dass man teilweise nachts antworten kann
Startup halt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Überdurchschnittlich gut. Eigene Akademien, klare Entwicklungspfade und viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen.
Bei Smalt werden Karriere und Weiterbildung großgeschrieben. Mitarbeitende erhalten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, sei es durch Schulungen, Workshops oder Mentoring. So kann man sich kontinuierlich verbessern und langfristig im Unternehmen wachsen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Smalt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Smalt besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Smalt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Smalt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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