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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Smap3D Plant Design die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Smap3D Plant Design
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Smap3D Plant Design
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

kollegial, gute Stimmung, Vertrauen und respektvoller Umgang

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offen und fair

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

gute Teams Sales, Technik und Back Office

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser geht’s kaum: 100 % Homeoffice, Verständnis seitens der Vorgesetzten bei individuellen Anliegen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungsqualitäten sind vorhanden, fairer Umgang mit Mitarbeitern.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigeninitiative ist im Sales – besonders bei Kaltakquise – unerlässlich. Der direkte Kundenkontakt wird aktiv gefördert. Man lernt ständig dazu, auch wenn die Vertriebsprozesse klar strukturiert sind