16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich würde mich wieder für diese Ausbildung entscheiden - vor allem im Vergleich, mehr als fair
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Azubischulungen jede Woche für die allgemeinen Dinge, die man in unserer Branche braucht.
Die große Küche, in der man alles in der Pause kochen kann.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl und komme auch gerne zur Arbeit.
Unsere Büroräume sind sehr schön und modern aufgebaut. Wir sitzen mit 3-4 Leuten in einem Brüro, sodass man immer genügend Platz für sich hat und trotzdem noch ein paar Gespräche führen kann, wenn man möchte.
In beiden Bürokonstellationen wurde immer im Team entschieden und nie über den Kopf hinweg.
Karrierechancen
In meiner Ausbildung habe ich viel „Karriere-Aufstiege“ mitbekommen und auch die meisten Azubis werden übernommen. Wenn man gute Arbeit leistet, wird diese auch belohnt. Natürlich muss man auch immer beachten, ob die gewünschte Stelle bereits besetzt ist. Das ist aber in jedem Unternehmen der Fall.
Für Weiterbildungen erhält auch jeder Mitarbeiter einen großzügigen Betrag, sodass Fortbildungsmöglichkeiten für jeden möglich sind.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind gut.
Während meiner Ausbildung, gab es eine 35h-Woche und individuell verkürzte Arbeitszeiten bei Hitze oder zwischen den Winterfeiertagen.
Wenn es die Kapazitäten hergeben wird uns entgegen gekommen.
Flexible Arbeitszeiten oder Home-Office kann man auch individuell im Team besprechen.
Ausbildungsvergütung
Für die Ausbildung zur Veranstaltungskauffrau/ -mann ist die Vergütung im Mittelfeld.
Da wir neben dem Gehalt noch andere Vorzüge genießen, die sich in der Arbeitsatmosphäre spiegeln, bin ich aber zufrieden und würde mich wieder so entscheiden.
Die Ausbilder
Vor allem in der Berufsschule habe ich schnell gemerkt, wie die anderen Azubis so arbeiten und dass es uns im Vergleich sehr gut geht.
Der Azubianteil ist bei uns sehr hoch, was sehr angenehm ist und durch den wöchentlichen „Azubi-Talk“ bekommen wir die Möglichkeit über Themen, die uns betreffen, zu sprechen. Das Gehalt ist im unteren Mittelfeld. Da im Gegensatz zu anderen Unternehmen aber mehr auf uns geachtet wird, nehme ich das gerne an.
Spaßfaktor
Bei der eigentlichen Arbeit muss jeder selber entscheiden, ob der Hoteleinkauf einem Spaß macht :). Zwischen der Arbeit gibt es aber genug Aktivitäten, die von einer Arbeitsgruppe geplant werden.
Bsp.: Mottotage, gemeinsame Mittagessen, Family&Friends Day usw.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt keine herkömmlichen „Azubiaufgaben“, wie Schreddern oder Papiere sortieren.
Natürlich müssen mit der Zeit ein paar organisatorische Aufgaben (Bsp. in der Buchhaltung) erledigt werden, diese sind aber ein kleiner Teil und meiner Meinung nach gerechtfertigt.
Ich durfte relativ früh schon eigene Anfragen übernehmen und habe die Möglichkeit bekommen, auch bei „themenfremden“ Aufgaben über mich hinauszuwachsen. Diese Herausforderungen haben mir am Meisten Spaß gemacht.
Variation
Während der Ausbildung gibt es Variation in den Aufgaben, da man neben seinen täglichen Tätigkeiten auch mal an anderen Stellen unterstützt und reinschaut.
Nach dem Abschluss, sind die Aufgaben im Großen und Ganzen sehr ähnlich aufgestellt, mit einigen besonderen Veranstaltungen im Jahr. Dadurch ist es aber auch sehr viel einfacher seinen Workflow und somit auch seinen Feierabend/ Urlaub zu planen.
Respekt
Solange man sich den anderen gegenüber respektvoll benimmt, wird einem auch Respekt entgegengebracht.
Es gibt immer Kollegen*innen mit denen man sich besser und schlechter versteht. Das hatte aber nie eine Auswirkung auf den respektvollen Umgang.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Vielen Dank für deine positive Bewertung über die wir uns sehr gefreut haben!
Dennoch sehen wir anhand deiner Bewertung bei einigen Punkten Verbesserungspotenzial.
Gern möchten wir auf den Punkt „Variation“ noch einmal eingehen. Solltest du das Bedürfnis nach mehr Abwechslung oder Veränderung haben, sprich uns gern jederzeit an. Wir sind uns sicher gemeinsam eine Lösung zu finden, die ggf. mehr Variation in deinen Alltag bringt, wenn du das wünscht!
Wir freuen uns, dass du an Bord bist!
Finger weg v dieser Firma!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dafür reicht der Platz leider nicht
Arbeitsatmosphäre
Intern unerträglich. Es herrschte eine Atmosphäre gegenseitigen Misstrauens und Verrats. Die Kunden wiederum waren sehr nett.
Image
Mit der Firma wusste keiner wirklich was anzufangen. Man lebte dort von Bestandskunden aus früheren Zeiten.
Work-Life-Balance
Eher negativ zu bewerten, da keine Flexibilität und Eingehen auf persönliche Lebensumstände zugelassen worden sind. Das war aber mitarbeiterabhängig, daher können in diesem Punkt Bewertungen variieren.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, da keine Hierachien. Schulungen kosten Geld, daher kein wirkliches Investment in Mitarbeiter. Statt dessen, sinnbefreite Pseudoveranstaltungen nach dem Motto "wir haben uns alle lieb" und "die Firma ist so toll".
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurde gezahlt, was man aufgrund bestehender Verträge zahlen musste. Vereinbarungen bzgl. Umsatzbeteiligungen wurden, als es an die Auszahlung ging, nicht eingehalten und gebrochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja, Mülltrennung wurde dann mal gemacht. Sozialbewusstsein bestand darin, die nicht stubenreinen Hunde toll finden zu müssen. Wenn man diesbezüglich Unverständnis geäußert hat, war man schon mal ein zukünftiges Mitglied für die Abschussliste.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden - Cliquenwirtschaft. Es wurden Gruppen gegeneinander ausgespielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Am Besten los werden, da diese nicht in das junge "Familien" Team passten und dazu auch noch unverschämterweise ein anderes Gehaltsniveau haben.
Vorgesetztenverhalten
Systematisches Mobbing wurde sehr professionell und unter Beachtung aller rechtlichen Möglichkeiten zelebriert. Mitarbeiter wurden unter Druck gesetzt, die unerwünschte Person mit zu zu denunzieren! Höflichkeiten der Zielperson gegenüber wurden untersagt.
Arbeitsbedingungen
Empörend. In einem Abstellraum in der hintersten Ecke musste man über Müll und sonstigen Unrat klettern (das war schon eine Herausforderung, dies ohne Arbeitsunfall zu bewältigen), um an seinen dort platzierten Schreibtisch zu gelangen. So geht man mit unerwünschten Mitarbeitern um! Die anderen KollegInnen dürften in vorschriftsmäßigen Büros ihrer Arbeit nachgehen. Es war psychisch schon eine Herausforderung an dem gelebten Mobbing nicht zu zerbrechen.
Gleichberechtigung
Galt nicht unbedingt für Männer.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Zunächst möchten wir uns bei dir für deine Bewertung bedanken.
Auch wenn die Bewertung in diesem Fall eine große Enttäuschung für uns ist, sind wir davon überzeugt, dass man nur durch ehrliches Feedback bzw. Kritik wachsen und sich stetig verbessern kann. Auch aus diesem Grund haben wir seit 2016 quartalsweise eine Zufriedenheitsanalyse im Unternehmen etabliert. In der Zufriedenheitsanalyse hat jede*r Mitarbeiter*in die Chance sein/ihr positives wie negatives Feedback, anonym zu äußern. In den vergangenen Analysen haben wir natürlich nicht nur Positives erhalten, jedoch kein Feedback, welches deiner Bewertung gleicht. Wir hätten gern die Chance gehabt auf deine Kritikpunkte während deiner aktiven Zeit bei uns einzugehen.
Ebenso legen wir, genau wie du, hohen Wert auf Weiterbildung. In deiner Kritik hast du geäußert, dass wir keine Fortbildungsmöglichkeiten anbieten. Seit 2018 steht beispielsweise jedem Mitarbeiter ein jährliches Schulungsbudget zu Verfügung, welches die Mitarbeiter frei für die Weiterbildung ihrer Wahl nutzen können. Zusätzlich bieten wir mit unserem „smart4u“-Programm regelmäßige Teambuilding- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Auch wenn wir dein Feedback bedauern, wünschen wir dir natürlich nur das Beste für die Zukunft.
Fundierte kaufmännische Ausbildung mit anschließender Übernahme - aber keine faire Behandlung
Ex-Auszubildende/rHat 2019 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Aufgabenfeld (wenn auch nicht sehr abwechslungsreich) und spannende Möglichkeiten an freiwilligen Trips teilzunehmen, um Produkte und Hotels kennen zu lernen. Auch möchte ich noch nachträglich hinzufügen, dass ich zu angemessen Konditionen für einen gewissen Zeitraum in eine feste Arbeitsstelle übernommen wurde. Die Zeit war begrenzt, daher die Bewertung als Azubi - finde ich persönlich angemessener dem AG gegenüber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man wirklich den Eindruck gewinnt "Lehrjahre sind keine Herrenjahre". Tatsächlich viel Wahres dran.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für Azubis, davon gibt es in diesem Unternehmen nämlich sehr viele (auf der Homepage als Junior bezeichnet). Auch finde ich es schade und wiederum bezeichnend, dass man meiner kritischen Bewertung drei höchst positive Azubi-Bewertungen an einem Tag hinterherschickt. Hier stellt sich direkt die Frage, wie authentisch und ehrlich diese wirklich sind, wenn man aktuell angestellt ist.
Arbeitsatmosphäre
War Ok, einige Tage eher angespannt, andere dann ausgelassen.
Karrierechancen
Flache Hierarchie
Arbeitszeiten
Es war ein starres Gerüst. Überstunden wurden nicht zurück gegeben - auch nicht als Good Will und Anerkennung, wenn man gute Leistung gebracht hat und dann einfach mal gerne eine Stunde früher gegangen wäre. Grade als Azubi nicht fair, wenn man nach der Schule eventuell beide Tage reinkommen muss (da Arbeitsaufwand zu hoch und wenig Unterstützung der Kollegen) und dann Zuhause nach der Arbeit und Überstunden noch lernen/Vorträge/Hausaufgaben vorbereiten/erledigen muss. Trotz Überstunden fühlte man sich schlecht, wenn man mal eine Stunde später gekommen ist, weil man einen Arzttermin o. Ä. hatte.
Ausbildungsvergütung
Da man nach kurzer Zeit als fester Bestandteil mit eigenen Kunden gewertet wird, kommt man sich schnell ausgenutzt vor. Die Vergütung ist bei Ausbildungen natürlich immer fragwürdig und nicht unbedingt fair, aber wenn man die Arbeit eines normalen AN macht kommt einem schnell der Gedanke "bin halt eine billige Arbeitskraft" in den Kopf. War teils doch sehr frustrierend.
Die Ausbilder
Waren Ok, teils aber nicht verständnisvoll oder geduldig.
Spaßfaktor
Einige der Kollegen waren super. Ist aber manchmal mehr Schein als Sein, wie Andere schon geschrieben haben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Macht generell Spaß, ist aber nicht sehr abwechslungsreich, man ist schnell fester Teil des Teams (im Sinne von normaler Arbeitnehmer). Die Kunden während der Ausbildung habe ich in fester Tätigkeit übernommen.
Variation
Nicht sehr abwechslungsreich, war gefühlt immer in der gleichen Abteilung.
Respekt
Es herrscht schon Respekt, ich kam mir aber oft ausgenutzt vor, das hat teils runter gezogen und die Motivation verschlechtert.
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Auch als Azubi ist man vollwertiges Mitglied eines tollen Teams.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Geschäftsführung legt viel Wert auf ein gutes Klima im Betrieb und ist offen für neue Methoden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ausser mir noch einige Azubis und es wird sich gut um uns gekümmert. Es gibt zum Beispiel eine wöchentliche Azubischulung und ein "Meet and Eat" im Halbjahr bei dem wir alle mit der Azubibeauftragten essen gehen und über alles offen reden können was uns bedrückt oder was wir uns wünschen.
Arbeitszeiten
35 Stunden Woche
Spaßfaktor
Manchmal fehlt die Variation und Herausforderung, das gehört aber womöglich einfach zum Lernprozess dazu.
Respekt
Die Mitarbeiter sind alle freundlich zu mir aber ich fühle mich nicht immer von meinen Vorgesetzten und Teammitgliedern wertgeschätzt. Es werden Kleinigkeiten kritisiert als würde ich alles falsch machen, was mit der Weile frustrierend wird, wenn kaum bis kein Positives Feedback kommt.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Ich komme gerne zur Arbeit!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Karrierechancen
Es werden sehr oft Azubis übernommen
Arbeitszeiten
sehr geregelte Arbeitszeiten / 35h Woche
Ausbildungsvergütung
Für diese Branche ist eine niedrige Vergütung leider recht niedrig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich habe die Möglichkeit an schulischen Ausflügen teilzunehmen :)
Respekt
Ein sehr tolles Team!!!
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
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Hier holt man keinen Kaffee.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- respektvoller Umgang
- offen für Neues
- positive Stimmung
Arbeitszeiten
- flexibel und effizient genutzt
Die Ausbilder
- haben immer ein offenes Ohr für Fragen, Wünsche und Anmerkungen
Spaßfaktor
- man befindet sich von Anfang an in einem super lieben Team
Aufgaben/Tätigkeiten
- Anfragen annehmen, Recherche, Planung, Rücksprachen halten, verhandeln, Rechnungsabwicklung
- on site support
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Mehr Schein als Sein !
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lästereien unter den Kollegen an der Tagesordnung
Wenig Aufgabenvielfalt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Freiheit, Flexibilität, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich, aber auch jemand der gern sehr prozessorientiert arbeitet findet hier seinen Platz im Team. Typisch für das Eventgeschäft gibt es Schwankungen in der Auslastung, aber das gehört für mich zu diesem Job dazu. In der Ausgestaltung des Arbeitsplatzes ist man sehr flexibel.
Mit den modern und individuell gestalteten Räumlichkeiten wird man von einer angenehmen Arbeitsatmosphäre empfangen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, ich fühle mich rund um wohl & kann smart and more zu 100% weiterempfehlen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles Team! super Management! 100% Vertrauen in die Mitarbeiter! sehr gute Sozialleistungen & ein gutes Umfeld!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles nur Heiße Luft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Roman wäre noch zu kurz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Wir setzen bereits im 2 Jahr sehr erfolgreich unser Mitarbeiterbindungsprogramm "smart4U" um. Unsere internen Quartals-Umfragewerte durch unser Team bewegen sich zwischen 1,5 - 2,5 (Schulnoten 1 - 6). Darauf sind wir extrem stolz.
Sofern wir uns zu einer Trennung entschlossen haben, sind bereits diverse Mitarbeitergespräche geführt worden, um ggf. doch noch den Turnaround zu schaffen. Diese Entscheidungen fallen uns stets sehr schwer...
Der Mitarbeiter ist verständlicherweise enttäuscht und dies verschleiert meist eine objektive Einschätzung.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird smart and more durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich smart and more als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.