Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei smart and more die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht vorhanden - Cliquenwirtschaft. Es wurden Gruppen gegeneinander ausgespielt.
Eher negativ zu bewerten, da keine Flexibilität und Eingehen auf persönliche Lebensumstände zugelassen worden sind. Das war aber mitarbeiterabhängig, daher können in diesem Punkt Bewertungen variieren.
Systematisches Mobbing wurde sehr professionell und unter Beachtung aller rechtlichen Möglichkeiten zelebriert. Mitarbeiter wurden unter Druck gesetzt, die unerwünschte Person mit zu zu denunzieren! Höflichkeiten der Zielperson gegenüber wurden untersagt.
Intern unerträglich. Es herrschte eine Atmosphäre gegenseitigen Misstrauens und Verrats. Die Kunden wiederum waren sehr nett.