43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
klasse Produkt, dass man an Top Entscheider gut verkaufen kann. Spannende Märkte, super Sales Ausbildung, etc.
Nichts
Man wird gefordert, aber ich hab den Anspruch an mich, besonders gut zu werden, deswegen passt das!
Die Offenheit
Super alle auf einer Ebene!
Schau auf Google.de 5 Sterne!
Homeoffice jederzeit möglich
Immer da
Du entscheidest
Auf jeden Fall da
Hier ist Gleichberechtigung gefragt
Alles auf einer Ebene.
Immer ein offenes Ohr
Super Office mit Terrasse mitten in Berlin
Jeder kann jeden fragen
Immer
Immer wieder durch neue Projekte
Schönes großes Büro direkt am Kurfürstendamm mit sehr viel Platz und großer Dachterrasse. Offener und kollegialer und harmonischer Umgang untereinander.
Extrem gute Resonanz von Kunden
4 Tage Büro, 1 Tag Homeoffice. Arbeitsbeginn ab 8:30Uhr. Nach hinten raus kann der Arbeitstag flexibel gestaltet werden und es ist auch kein Problem bei persönlichen Angelegenheiten einmal früher zu gehen.
Fixum und ungedeckelte Provision. Jeder Mitarbeiter kann sein Gehalt somit selbst steuern und sehr gut verdienen
Sehr gute und teils freundschaftliches Kollegenverhältnis. Man arbeitet nicht nur zusammen, man feiert auch gemeinsam ;)
Ob jung, ob alt.. Jeder wird gleich behandelt
Vorgesetzte aggieren als Zugpferde und sind genauso im Tagesgeschäft (Sales) aktiv wie jeder Mitarbeiter. Motivation kommt hierbei nicht zu kurz
Tolles Büro
Wegen kurzen Dienstwegen gute Kommunikation untereinander möglich. 2x in der Woche gibt es ein Teammeeting, bei dem aktuelle Themen besprochen werden. Offenes Ohr der Geschäftsführung zu jeder Zeit ggü. Mitarbeitenden.
Flache Hierarchien
aktuelle Themen der Zeit. Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind die Kernthemen der Veranstaltungen. Durch das Zusammenbringen von Entscheidern in Vier-Augen-Gesprächen wird ein echter gesellschaftlicher Impact erreicht.
die terasse
der umgang von fast allen sachen die team intern passieren geht einfach nicht dazu kommt ein viel zu gieriges und aufdringliches verhalten ihren kunden gegenüber
es schaffen das nicht jeder arbeitnehmer nach ein par monaten geht das spricht eine deutliche sprache
Office am Ku’damm, offene freundliche Atmosphäre über den Dächern von Berlin.
Super. Starke LinkedIN Präsenz.
Keine Überstunden. Nur auf Veranstaltungen, die dann durch Gleitzeit abgebaut werden können.
Grundgehalt plus guter Provision ohne Deckel.
Machen ihre Events CO2 neutral durch Bäume pflanzen. Jeder Event Teilnehmer kann bei Anmeldung in Deutschland oder auf den Philippinen einen Baum pflanzen ( lassen).
Sehr gut.
Gut bis sehr gut
Offen zugewandt
Ansprache von Top Entscheidern im B2B, herausfordernd aber macht Spaß.
Anders als in vielen Vertriebsorganisationen, in denen Wettbewerb von Neid geprägt sein kann, wird hier ein starkes Gemeinschaftsgefühl gelebt. Die Mitarbeitenden arbeiten eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Die Regelung zum mobilen Arbeiten ist derzeit auf einen Homeoffice-Tag pro Woche beschränkt, obwohl viele Mitarbeitende lange Arbeitswege haben. Darüber hinaus besteht stellenweise eine kritische Haltung gegenüber zusätzlicher mobiler Arbeit, sollte ab und an ein weiterer Tag aufgrund eines persönlichen Termins ö.Ä. notwendig sein
Das Arbeitsumfeld empfinde ich als sehr positiv. Ich komme gerne ins Büro und erlebe den Umgang mit meinen Vorgesetzten sowie Kolleginnen und Kollegen als sehr angenehm.
Gleiche Arbeitsweise ob Angestellter oder Chef. Alle ziehen hier an einem Strang und sorgen für Umsatz.
Die Kommunikation könnte punktuell noch verbessert werden. Bei Meetings zu strukturellen oder personellen Themen fehlt teilweise ein klarer Fokus auf konkrete nächste Schritte und einen verbindlichen Umsetzungsplan.
Das Geschäft ist stark durch persönliche Beziehungen geprägt und zeichnet sich durch kurze Vertriebszyklen sowie attraktive, zukunftsorientierte Märkte aus. Darüber hinaus werden regelmäßig hochwertige Veranstaltungen durchgeführt, bei denen Sales Manager ihre Kunden persönlich betreuen.
Dass eine flache Hierachieebene herrscht und man über alles offen sprechen kann. Es wird an einen geglaubt und es wird alles gegeben, dass man seine Ziele erreicht.
Da gibt es nichts.
Mir fällt da nichts ein!
Offenes Miteinander, jeder unterstützt jeden!
Gibst du alles, verdienst du überdurchschnittlich, super fair!
Bestes Team überhaupt!
Bester Chef! Man kann über alle Dinge mit ihm sprechen!
Perfekt!
Offenheit ist hier willkommen, Kritik wird angenommen, noch nie vorher so gehabt.
Super abwechslungsreich, da unterschiedliche Märkte.
For example, I started in department A and am currently in the process of transitioning to department B
There are opportunites to make bonus/commission depending on performance
Most communication in meetings and such is in German. Sometimes hard to follow along being a non-native speaker
Offen, freundlich, herzlich
Man wird für seine Leistung belohnt und immer für ein Wachstum motiviert.
Das Miteinander ist super! Man wächst Tag für Tag zusammen und miteinander. Jeder möchte den Anderen an der Spitze sehen. So wunderbar!
Altersdiskriminierung hat hier keinen Platz. Respekt und Verständnis für jedes einzelne Individuum lebt jedem in uns.
Kompetent, emphatisch. Man ist nicht nur ein Arbeitnehmer, sondern eine Persönlichkeit. Das sieht auch die Geschäftsführung.
Es wird nicht nur an das Geschäft gedacht, sondern stets daran gearbeitet, dass sich jeder einzelne gut fühlt.
Trotz der (typischen) Regeln, gibt es Platz für Ausnahmen =) man kann jede Situation ansprechen und es wird umgehen nach Lösungen gesucht.
Immer ein offenes Ohr für alle Angelegenheiten. Eine offene Kommunikation ist im Team sehr wichtig, dies wird hier vorgesetzt und ausgelebt.
Alle haben hier die gleichen Voraussetzungen und gleiche Chancen.
Jeder Tag ist etwas anders =) das macht es so spanend.
Alle Kollegen, die wissen, worauf es im Sales ankommt, fühlen sich wohl und gehen strukturiert ihrer Arbeit nach.
Die Firma genießt einen exzellenten Ruf bei den Kunden.
Es gibt keine Überstunden.
Wenn ich Interesse daran hätte, könnte ich ein Team übernehmen. Ich arbeite lieber an meinem Umsatz.
Je höher der Provisionsanteil, desto besser. Dazu gibt's noch Benefits.
Ich kann jeden Kollegen nach Tipps und Tricks fragen, um meinen eigenen Sales zu verbessern und erfolgreicher zu sein. Mir wurde noch nie ein Rat abgeschlagen.
Schwierig ist es mit denen, die keinen Erfolg haben. Da kommt Neid auf.
Themen werden umgehend und transparent angesprochen. Jeder weiß, woran er ist.
Sales ist Sales. Hier arbeitet man wegen des Geldes, nicht wegen der Kreativität.
So verdient kununu Geld.