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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass eine flache Hierachieebene herrscht und man über alles offen sprechen kann. Es wird an einen geglaubt und es wird alles gegeben, dass man seine Ziele erreicht.
klasse Produkt, dass man an Top Entscheider gut verkaufen kann. Spannende Märkte, super Sales Ausbildung, etc.
Die Offenheit
Flexibel, offen, Gestaltungsfreudig, jung, dynamisch, freie Entfaltung in vielen Angelegenheiten (zb Technik, Akquise und Recherche Art)
die terasse
Was Mitarbeitende schlecht finden
der umgang von fast allen sachen die team intern passieren geht einfach nicht dazu kommt ein viel zu gieriges und aufdringliches verhalten ihren kunden gegenüber
Da gibt es nichts.
Fällt mir gerade nichts ein :)
Kann mir gerade nichts ausdenken.
Ich musste hier länger überlegen.... Allerdings fiel mir wenig ein. Das Büro ist direkt am Wasser. Die Fläche ist sehr groß und schön eingerichtet. Kollegen sind alle sympathisch.
Verbesserungsvorschläge
es schaffen das nicht jeder arbeitnehmer nach ein par monaten geht das spricht eine deutliche sprache
Man wird gefordert, aber ich hab den Anspruch an mich, besonders gut zu werden, deswegen passt das!
Mir fällt da nichts ein!
Klarere Vision mit Wachstumschancen und Platz für den Mitarbeiter - zb Führungskraft werden zu können
Fixum etwas zeitgemäßer gestalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Smart Bridges ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Altersdiskriminierung hat hier keinen Platz. Respekt und Verständnis für jedes einzelne Individuum lebt jedem in uns.
Ob jung, ob alt.. Jeder wird gleich behandelt
Alles auf einer Ebene.
Kollegen, die länger beschäftigt sind, werden natürlich gefördert - neue Angestellte werden ja aber trotzdem geschätzt.
Das Alter spielt hier keine Rolle. Jeder wird gleichbehandelt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smart Bridges ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wenn ich Interesse daran hätte, könnte ich ein Team übernehmen. Ich arbeite lieber an meinem Umsatz.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht. Jedoch kann man sich innerhalb der Strukturen hocharbeiten zum Teamleiter.
Flache Hierarchien, hier nimmt sich niemand wichtiger als er/sie eigentlich ist. Dadurch kaum Möglichkeit "Macht" zu erreichen.
Aktuell keine konkreten Weiterbildungsangebote. Da muss mehr gemacht werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Smart Bridges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Smart Bridges besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Smart Bridges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Smart Bridges als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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