Schlechte Kommunikation seitens der Führungsebene, Fehler werden stets bei den Mitarbeitern gesucht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsidee an sich ist gut und innovativ.
Verbesserungsvorschläge
Kritik verstehen, annehmen und es besser machen (wollen)
Arbeitsatmosphäre
Unter den Teamkollegen gut, im Vertrieb läuft es sehr stockend und unterdurchschnittlich- Die Schuld hierfür wird vor allem bei den Sales Mitarbeitern gesehen. In den letzten Jahren gibt es auch eine hohe Mitarbeiter-Fluktuation.
Image
In den letzten Monaten wurden m.M.n. gravierende strategische Fehler begangen. Eine junge unerfahrene Führungskraft leistet sich "einen Bock nach dem anderen." Bestraft werden die anderen Mitarbeiter- besonders die im Sales. Es mangelt an Fairness.
Das Image hat sich deutlich verschlechtert zu vor einem Jahr und auch die Stimmung der noch verbliebenen Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Sollte es geben, ist aber de facto nicht der Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Produkt hat eine soziale Ausrichtung.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht werden Mitarbeiter verheizt. Sobald ein Mitarbeiter den Prozess kritisch hinterfragt oder Entscheidungen hinterfragt, kann es schnell ungemütlich werden. Es herrscht ein Kommen und Gehen.
Verdiente Mitarbeiter werden nicht vernünftig gefördert bzw. nicht ausreichend weiterentwickelt. Es herrscht wenig Wertschätzung. Der Haupt-Entscheidungsträger im Sales Team ist nicht kritikfähig.
Arbeitsbedingungen
Das Home-Office ist gut, Gehalt ist für den Arbeits-und Stressaufwand mittlerweile zu niedrig, unsichere Zukunftsaussichten für die Mitarbeiter, da die Performance sich hinter den Erwartungen befindet.
Kommunikation
Unter den Kollegen toll. Die Führungsebene bräuchte hier aus meiner Sicht dringend eine Weiterbildung. Vieles war chaotisch, wurde falsch oder verspätet kommuniziert.
Gleichberechtigung
Deutliche Unterschiede zwischen der Führungsebene und einem normalen Mitarbeiter sind ersichtlich. Früher war das eher ausgeglichen, in der Zwischenzeit hat sich das leider gewandelt.