Mehrfachbewertung
Unternehmen in Schieflage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Sinnvoller Dialog zwischen Arbeitgeber und Angestellten sollte etabliert werden. Wertschätzung der Arbeitsleistung sollte zur Selbstverständlichkeit werden
Vorgesetztenverhalten
Kritik nicht erlaubt und auch nicht geachtet
Kommunikation
gut unter den Kollegen ab er miserabel zum Management
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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