Smart 

Future 

Campus 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice Möglichkeit und gute Kommunikation im Sinne der Tätigkeit und Prozesse sich neu im Job einzufinden. Gute stimmung generell.

Verbesserungsvorschläge

Mehr tranzparenz bei internen Abläufen und mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Kleine Gesten könnten mehr bewirken, als große versuche es allen gleichzeitig gerecht zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Top, entspannt.

Image

Immer besser werdendes Image, es hat sich seit der Gründung gesteigert, da es eine relativ junge Firma ist.

Work-Life-Balance

Ein Remote Job, der sich sehr gut eignet.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwierig einschätzbar.

Arbeitsbedingungen

Gut!

Kommunikation

Mehr transperenz ist nötig.

Gehalt/Benefits

Gutes gehalt.

Gleichberechtigung

Ist OK.

Interessante Aufgaben

Unnterschiedliche Möglichkeiten sich miteinzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kommunikation, der Teamzusammenhalt und die flexible Arbeitsgestaltung im Homeoffice. Besonders positiv ist das konstruktive Feedback auf Augenhöhe und die Tatsache, dass eigene Ideen willkommen sind und umgesetzt werden können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts ein, was ich als wirklich negativ bezeichnen würde. Kleinere Optimierungsmöglichkeiten gibt es sicherlich immer, aber die Zusammenarbeit und die Rahmenbedingungen stimmen grundsätzlich.

Verbesserungsvorschläge

Konkrete Verbesserungsvorschläge habe ich momentan nicht.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite seit einiger Zeit im Bildungsberatungs-Team dieses Unternehmens und bin sehr zufrieden. Die Kolleg:innen und auch Teamleiter/Vorgesetzte sind sehr hilfsbereit und unterstützend. Man merkt, dass ein echter Teamgeist herrscht und Erfolge gemeinsam gefeiert werden. Läuft etwas mal nicht so gut, wird gemeinsam geschaut, was verändert werden kann, und man erhält vom Vorgesetzten Unterstützung auf Augenhöhe.
Besonders positiv hervorzuheben ist die Balance zwischen eigenverantwortlichem Arbeiten und Unterstützung durch Kolleg:innen und Vorgesetzte.

Work-Life-Balance

Der Workload ist schaffbar. Durch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, lässt sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren. Manchmal muss ich mich dann allerdings selbst daran erinnern, auch tatsächlich pünktlich Feierabend zu machen. (Aber that's a me-problem, keins der Firma :-D).

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und wird pünktlich ausgezahlt. In der Bildungsberatung gibt es ein gutes Grundgehalt sowie eine super transparente, ungedeckelte Bonistruktur.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Bildungsträger leistet Smart Future Campus einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag. Das Unternehmen unterstützt Menschen dabei, sich beruflich weiterzuentwickeln und neue Perspektiven zu erschließen.

Kollegenzusammenhalt

Besonders schätze ich den starken Zusammenhalt im Team, der sich auch auf die Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten erstreckt. Es herrscht eine wertschätzende Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des Teamleiters erlebe ich insgesamt als sehr wertschätzend und herzlich. Es wird offen kommuniziert, Feedback wird ernst genommen und Entscheidungen werden transparent begründet.
Man erhält regelmäßiges wertschätzendes Feedback und stößt jederzeit auf ein offenes Ohr, wenn man Fragen hat oder selbst Feedback einholen möchte.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeit findet aus dem Home-Office statt. Mitarbeitende aus München + Region haben jedoch jederzeit auch die Möglichkeit, im Office vor Ort zu arbeiten. Die technische Ausstattung ist gut und man hat alles, was man für die tägliche Arbeit braucht.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team ist offen und transparent. Regelmäßige Meetings sorgen dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind und man voneinander lernen kann. Auch der Austausch von Best Practices und genereller Wissensaustausch wird durch verschiedene Formate (Meetings, Wissensdatenbank & Lernplattform) aktiv gefördert.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeit in der Bildungsberatung umfasst zum Großteil die Beratung der Weiterbildungsinteressenten. Man hat jedoch die Freiheit, eigene Ideen einzubringen, was die Arbeit besonders abwechslungsreich und motivierend macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kritik wird angenommen und nach Möglichkeit auch umgesetzt.
Seit meines Beginns vor nun knapp 8 Monaten hat sich sehr viel im Unternehmen geändert bzw. entwickelt. Sei es die Schnelligkeit bei Prozess-Anpassungen oder allgemein Arbeitsbedingungen / Gehaltserhöhung + Transparenz. Ich kann nachvollziehen, wenn nicht jeder die gleiche Meinung zu bestimmten Aspekten der Arbeit hat, muss aber auch sagen, dass ich selber schon sowohl einige Arbeitgeber im Vertrieb durch habe, als auch speziell im Bereich remote Erfahrungen gesammelt habe.
Daher kann ich mit bestem Gewissen sagen : Arbeitest du nach bestem Gewissen, denkst mit und vor allem positiv, hast Spaß daran remote zu arbeiten, dann bist du bei uns definitiv richtig.

Arbeitsatmosphäre

sehr entspannt. Erwachsene Remote-Kultur

Work-Life-Balance

Wenn man eigenverantwortlich arbeitet, hat man genug Möglichkeiten sich seinen Tagesablauf flexibel zu gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Finde ich persönlich sehr gut. Kann auch die letzte Bewertung dazu zwecks "über den Tisch gezogen" überhaupt nicht nachvollziehen. Es gibt ein klar kommuniziertes Fix-Gehalt und Boni sowie extra Boni bei Zielerreichung

Kollegenzusammenhalt

Als Neuling hat man einen Buddy, der sehr gut bei der Einarbeitung unterstützt. Es gibt immer die Möglichkeit jemanden zu erreichen, wenn es Unklarheiten geben sollte.

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter ist spitze. Es gibt ungelogen absolut keine Situation seit meines Beginns hier, in der ich nicht zufrieden aus einem Gespräch gegangen bin, wenn ich mal ein Anliegen hatte. Größter Benefit überhaupt : Mikromanagement ist bei uns ein Fremdwort.

Arbeitsbedingungen

Im Remote-Umfeld zu arbeiten ist nicht für jeden geeignet. Darüber muss man sich im Klaren sein. Wenn man sich selbstständig organisieren kann und das entgegengebrachte Vertrauen zwecks Arbeitszeiten nicht missbraucht, Aufgaben erledigt und sich einbringt, dann ist der Smart Future Campus ein perfekter Arbeitgeber.

Kommunikation

Von den direkten Kollegen bis zur Geschäftsführung super.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles.

Verbesserungsvorschläge

Keine Kritik ≠ Lob
Nur weil nichts gesagt wird, fühlt sich niemand wertgeschätzt. Leistung muss gesehen und anerkannt werden - nicht nur im Jahresgespräch, sondern jeden Tag.
Ja-Sager ≠ beste Mitarbeitende
Nur wer widerspricht, denkt mit. Die besten Chefs lassen alle Ideen zu - unabhängig von Position, Alter oder Titel. Wer Diskussion zulässt, trifft bessere Entscheidungen. Dies sage ich Kraft meiner Erbsensuppe.
Gesundheit ≠ Belastbarkeit um jeden Preis
Nur wer Pausen respektiert, bekommt langfristige Leistung zurück. Überstunden als Dauerzustand oder ständige Erreichbarkeit sind weder gesund noch normal - sie sind ein Warnsignal.

Image

Weis nicht, was damit gemeint ist.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für mich ist es ok. Hörte aber von Kollegen, die nach mir angefangen sind, dass diese sich über den Tisch gezogen fühlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Besonders das Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Ist ok

Umgang mit älteren Kollegen

mies

Vorgesetztenverhalten

Echte Kommunikations-Genies

Arbeitsbedingungen

Kraft meiner Gemüsesuppe: Unerträglich

Gleichberechtigung

passt wohl

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsidee an sich ist gut und innovativ.

Verbesserungsvorschläge

Kritik verstehen, annehmen und es besser machen (wollen)

Arbeitsatmosphäre

Unter den Teamkollegen gut, im Vertrieb läuft es sehr stockend und unterdurchschnittlich- Die Schuld hierfür wird vor allem bei den Sales Mitarbeitern gesehen. In den letzten Jahren gibt es auch eine hohe Mitarbeiter-Fluktuation.

Image

In den letzten Monaten wurden m.M.n. gravierende strategische Fehler begangen. Eine junge unerfahrene Führungskraft leistet sich "einen Bock nach dem anderen." Bestraft werden die anderen Mitarbeiter- besonders die im Sales. Es mangelt an Fairness.

Das Image hat sich deutlich verschlechtert zu vor einem Jahr und auch die Stimmung der noch verbliebenen Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Produkt hat eine soziale Ausrichtung.

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Sicht werden Mitarbeiter verheizt. Sobald ein Mitarbeiter den Prozess kritisch hinterfragt oder Entscheidungen hinterfragt, kann es schnell ungemütlich werden. Es herrscht ein Kommen und Gehen.

Verdiente Mitarbeiter werden nicht vernünftig gefördert bzw. nicht ausreichend weiterentwickelt. Es herrscht wenig Wertschätzung. Der Haupt-Entscheidungsträger im Sales Team ist nicht kritikfähig.

Arbeitsbedingungen

Das Home-Office ist gut, Gehalt ist für den Arbeits-und Stressaufwand mittlerweile zu niedrig, unsichere Zukunftsaussichten für die Mitarbeiter, da die Performance sich hinter den Erwartungen befindet.

Kommunikation

Unter den Kollegen toll. Die Führungsebene bräuchte hier aus meiner Sicht dringend eine Weiterbildung. Vieles war chaotisch, wurde falsch oder verspätet kommuniziert.

Gleichberechtigung

Deutliche Unterschiede zwischen der Führungsebene und einem normalen Mitarbeiter sind ersichtlich. Früher war das eher ausgeglichen, in der Zwischenzeit hat sich das leider gewandelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Herarchien, einfache Kommunikationswege, Dynamisches und familiäres Team

Verbesserungsvorschläge

Bis auf die Altersvorsorge kann ich aktuell keine Vorschläge machen da ich zufrieden bin

Arbeitsatmosphäre

Ich finde sie sehr gut und Inspiriert zu neuen Projekten

Image

Ich hab bis jetzt nichts schlechtes gehört

Work-Life-Balance

Dank Homeoffice sehr gut und es wird darauf geachtet das man nicht in zu viele Überstunden rutscht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist sehr angemessen aber eine Betrieblichealtervorsorge wäre die fehlende Kirsche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jobrad ist vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Könnte ich mir fast nicht besser vorstellen da sich wirklich versucht wird gegenseitig zu helfen

Umgang mit älteren Kollegen

bis jetzt keine Probleme mitbekommen

Vorgesetztenverhalten

kann ich nur loben und bin sehr erfreut darüber wie gut die Kommunikation mit Vorgesetzten funktioniert

Arbeitsbedingungen

top und Hardware kann selbst ausgesucht werden

Kommunikation

Klare und einfache Kommunikationswege

Gleichberechtigung

niemand wird benachteiligt

Interessante Aufgaben

Es gibt immer genug Raum um Ideen und Projekte vorzuschlagen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten
Das Ruhezeiten nicht immer eingehalten werden
Die Mitarbeiter stehen permanent unter Leistungsdruck

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten einhalten (Wenn man auf Dienstreise und nachts um eins wieder kommt, dann sollten auch die gesetzlichen Ruhezeiten eingehalten werden)
Arbeiten im Zug gehört auch zur Arbeitszeit und ist kein Freizeitvergnügen.
Die Ideen der Mitarbeiter anhören und auch mal umsetzen.
Mit den Sorgen der Mitarbeiter umgehen und diese auch ernst nehmen.
Sich selbst hinterfragen (besonders warum so viele Mitarbeiter gehen)

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gut, die zuständige Führungskraft belastet das Arbeitsklima erheblich. Fehler werden grundsätzlich den Mitarbeitenden angelastet.

Image

Am Anfang ist alles toll, aber die Realität kommt schnell. Die Außendarstellung ist überzogen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, aber es wird regelmäßig die obligatorische Extrameile gefordert. Soll heißen: Regelmäßige Überstunden fallen an.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Im Sales bist du eigenverantwortlich dafür wie viel du verdienst. Je mehr du dich reinhängst, umso mehr kommt dabei rum. So war es jedenfalls mal. Aber in letzter Zeit wurden die Kurse nicht gefüllt durch unterschiedliche. Und das schlägt auf den Verdienst, obwohl man selbst nichts oder nur bedingt dafür etwas kann. Sieht die Führungsebene aber auch anders.

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und erfahrene Kollegen erfahren nicht die Anerkennung, die sie meiner Meinung nach verdienen.

Vorgesetztenverhalten

Reflektieren sich und ihre Entscheidungen wenig. Ich schließe mich den anderen Bewertungen an, dass oft die Mitarbeiter schuld sind, wenn was schief läuft.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice, teilweise flexible Arbeitszeiten

Kommunikation

Im Team gut, die Kommunikation mit der Führungsetage ist schwierig. Ideen/Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen bzw. wird behauptet, dass man nichts gesagt hätte.

Interessante Aufgaben

Man lernt interessante Menschen kennen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehme Arbeitskollegen, ein gutes Gehalt und vergleichsweise flexible Urlaubsregelungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fokus auf Gewinnmaximierung bei gleichzeitigem Mangel an Sozialleistungen.

Verbesserungsvorschläge

Den Fokus nicht nur auf den Gewinn legen, sondern auch die Mitarbeitenden und die Qualität in den Vordergrund stellen.

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen legt wenig Wert auf eine faire und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, bleibt jedoch im Allgemeinen durchschnittlich.

Image

Die Bewertungen in den sozialen Medien spiegeln die Realität nicht wider.

Work-Life-Balance

Einerseits ist es möglich, während der Prüfungszeit freizunehmen, andererseits sind die Arbeitszeiten streng geregelt, und die zulässige wöchentliche Stundenzahl wird häufig überschritten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind im Vergleich zu HiWi-Stellen an Hochschulen höher, jedoch nicht außergewöhnlich. Sozialleistungen für die Mitarbeitenden sind kaum vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden keine entsprechenden Maßnahmen ergriffen.

Kollegenzusammenhalt

Die Mehrheit der Mitarbeitenden pflegt ein gutes Verhältnis untereinander und zeigt einen starken Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene und langjährige Mitarbeitende erhalten nicht die Wertschätzung, die sie verdienen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsebene trifft die meisten Entscheidungen eigenständig, und die Mitarbeitenden sind verpflichtet, diesen zu folgen. Widerspruch kann zu einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen.

Arbeitsbedingungen

Es besteht die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, und ein Laptop wird vom Unternehmen bereitgestellt.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen weist Schwächen auf, da viele wichtige Entscheidungen erst verspätet weitergegeben werden.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist insgesamt gut, weist jedoch noch Verbesserungspotenzial auf.

Interessante Aufgaben

Als Tutor/in hat man die Möglichkeit, je nach Interessen in verschiedenen Bereichen zu arbeiten, beispielsweise in Industrie 4.0 oder Java.