Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Homeoffice Möglichkeit und gute Kommunikation im Sinne der Tätigkeit und Prozesse sich neu im Job einzufinden. Gute stimmung generell.
Mehr tranzparenz bei internen Abläufen und mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Kleine Gesten könnten mehr bewirken, als große versuche es allen gleichzeitig gerecht zu machen.
Top, entspannt.
Immer besser werdendes Image, es hat sich seit der Gründung gesteigert, da es eine relativ junge Firma ist.
Ein Remote Job, der sich sehr gut eignet.
Keine direkten Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sehr gut.
Schwierig einschätzbar.
Gut!
Mehr transperenz ist nötig.
Gutes gehalt.
Ist OK.
Unnterschiedliche Möglichkeiten sich miteinzubringen.
Nette Leute kennenlernen und tolles Laptop bekommen
Schlechte Orga und auf Fragen bezüglich Jobsituation und Zukunft für den Titel keine infos
Bessere Kommunikation zwischen den Lehrern und reale Berufe ausbilden
Leider kennt in Deutschland keiner den Titel IT Fachmann für Industrie 4.0
Kommt drauf an wenn man hat, der eine gestattet sein Thema so interessant wie möglich, der andere benutzt eine Powerpoint
Themenfelder lassen es teilweise nicht zu da einfach zu wenige Zeit da ist
Die Nachmittagsbetreuung (Hausaufgaben machen) ist gut gestaltet und lässt keine Frage vom Vormittag offen
Die offene Kommunikation, der Teamzusammenhalt und die flexible Arbeitsgestaltung im Homeoffice. Besonders positiv ist das konstruktive Feedback auf Augenhöhe und die Tatsache, dass eigene Ideen willkommen sind und umgesetzt werden können.
Mir fällt nichts ein, was ich als wirklich negativ bezeichnen würde. Kleinere Optimierungsmöglichkeiten gibt es sicherlich immer, aber die Zusammenarbeit und die Rahmenbedingungen stimmen grundsätzlich.
Konkrete Verbesserungsvorschläge habe ich momentan nicht.
Ich arbeite seit einiger Zeit im Bildungsberatungs-Team dieses Unternehmens und bin sehr zufrieden. Die Kolleg:innen und auch Teamleiter/Vorgesetzte sind sehr hilfsbereit und unterstützend. Man merkt, dass ein echter Teamgeist herrscht und Erfolge gemeinsam gefeiert werden. Läuft etwas mal nicht so gut, wird gemeinsam geschaut, was verändert werden kann, und man erhält vom Vorgesetzten Unterstützung auf Augenhöhe.
Besonders positiv hervorzuheben ist die Balance zwischen eigenverantwortlichem Arbeiten und Unterstützung durch Kolleg:innen und Vorgesetzte.
Der Workload ist schaffbar. Durch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, lässt sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren. Manchmal muss ich mich dann allerdings selbst daran erinnern, auch tatsächlich pünktlich Feierabend zu machen. (Aber that's a me-problem, keins der Firma :-D).
Karriereoptionen bestehen in jedem Fall, zum Beispiel durch die Möglichkeit, mehr Verantwortung im eigenen Bereich zu übernehmen.
Weiterbildungen können jederzeit mit dem Vorgesetzten besprochen werden, die Offenheit dafür ist vorhanden. Ich selbst habe bislang noch keine Weiterbildung in Anspruch genommen.
Das Gehalt ist fair und wird pünktlich ausgezahlt. In der Bildungsberatung gibt es ein gutes Grundgehalt sowie eine super transparente, ungedeckelte Bonistruktur.
Als Bildungsträger leistet Smart Future Campus einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag. Das Unternehmen unterstützt Menschen dabei, sich beruflich weiterzuentwickeln und neue Perspektiven zu erschließen.
Besonders schätze ich den starken Zusammenhalt im Team, der sich auch auf die Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten erstreckt. Es herrscht eine wertschätzende Atmosphäre.
Das Verhalten des Teamleiters erlebe ich insgesamt als sehr wertschätzend und herzlich. Es wird offen kommuniziert, Feedback wird ernst genommen und Entscheidungen werden transparent begründet.
Man erhält regelmäßiges wertschätzendes Feedback und stößt jederzeit auf ein offenes Ohr, wenn man Fragen hat oder selbst Feedback einholen möchte.
Die Arbeit findet aus dem Home-Office statt. Mitarbeitende aus München + Region haben jedoch jederzeit auch die Möglichkeit, im Office vor Ort zu arbeiten. Die technische Ausstattung ist gut und man hat alles, was man für die tägliche Arbeit braucht.
Die Kommunikation im Team ist offen und transparent. Regelmäßige Meetings sorgen dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind und man voneinander lernen kann. Auch der Austausch von Best Practices und genereller Wissensaustausch wird durch verschiedene Formate (Meetings, Wissensdatenbank & Lernplattform) aktiv gefördert.
Die Tätigkeit in der Bildungsberatung umfasst zum Großteil die Beratung der Weiterbildungsinteressenten. Man hat jedoch die Freiheit, eigene Ideen einzubringen, was die Arbeit besonders abwechslungsreich und motivierend macht.
Kritik wird angenommen und nach Möglichkeit auch umgesetzt.
Seit meines Beginns vor nun knapp 8 Monaten hat sich sehr viel im Unternehmen geändert bzw. entwickelt. Sei es die Schnelligkeit bei Prozess-Anpassungen oder allgemein Arbeitsbedingungen / Gehaltserhöhung + Transparenz. Ich kann nachvollziehen, wenn nicht jeder die gleiche Meinung zu bestimmten Aspekten der Arbeit hat, muss aber auch sagen, dass ich selber schon sowohl einige Arbeitgeber im Vertrieb durch habe, als auch speziell im Bereich remote Erfahrungen gesammelt habe.
Daher kann ich mit bestem Gewissen sagen : Arbeitest du nach bestem Gewissen, denkst mit und vor allem positiv, hast Spaß daran remote zu arbeiten, dann bist du bei uns definitiv richtig.
sehr entspannt. Erwachsene Remote-Kultur
Wenn man eigenverantwortlich arbeitet, hat man genug Möglichkeiten sich seinen Tagesablauf flexibel zu gestalten.
Es gibt klare Strukturen und Vorgaben bezüglich Senior-Stelle. Der Job an sich muss einem Spaß machen ansonsten ist es Unsinn sich darüber den Kopf zu zerbrechen, wieviel Karriereleitern man in den nächsten Jahren erklimmen könnte.
Finde ich persönlich sehr gut. Kann auch die letzte Bewertung dazu zwecks "über den Tisch gezogen" überhaupt nicht nachvollziehen. Es gibt ein klar kommuniziertes Fix-Gehalt und Boni sowie extra Boni bei Zielerreichung
Als Neuling hat man einen Buddy, der sehr gut bei der Einarbeitung unterstützt. Es gibt immer die Möglichkeit jemanden zu erreichen, wenn es Unklarheiten geben sollte.
Teamleiter ist spitze. Es gibt ungelogen absolut keine Situation seit meines Beginns hier, in der ich nicht zufrieden aus einem Gespräch gegangen bin, wenn ich mal ein Anliegen hatte. Größter Benefit überhaupt : Mikromanagement ist bei uns ein Fremdwort.
Im Remote-Umfeld zu arbeiten ist nicht für jeden geeignet. Darüber muss man sich im Klaren sein. Wenn man sich selbstständig organisieren kann und das entgegengebrachte Vertrauen zwecks Arbeitszeiten nicht missbraucht, Aufgaben erledigt und sich einbringt, dann ist der Smart Future Campus ein perfekter Arbeitgeber.
Von den direkten Kollegen bis zur Geschäftsführung super.
Kommunikation auf Augenhöhe. Fehler werden eingestanden, Anpassungen schnell gemacht. Alle ziehen an einem Strang
Geschäftsmodell komplett abhängig von politischen Entscheidungen
Nix
So ziemlich alles.
Keine Kritik ≠ Lob
Nur weil nichts gesagt wird, fühlt sich niemand wertgeschätzt. Leistung muss gesehen und anerkannt werden - nicht nur im Jahresgespräch, sondern jeden Tag.
Ja-Sager ≠ beste Mitarbeitende
Nur wer widerspricht, denkt mit. Die besten Chefs lassen alle Ideen zu - unabhängig von Position, Alter oder Titel. Wer Diskussion zulässt, trifft bessere Entscheidungen. Dies sage ich Kraft meiner Erbsensuppe.
Gesundheit ≠ Belastbarkeit um jeden Preis
Nur wer Pausen respektiert, bekommt langfristige Leistung zurück. Überstunden als Dauerzustand oder ständige Erreichbarkeit sind weder gesund noch normal - sie sind ein Warnsignal.
Weis nicht, was damit gemeint ist.
Gibt es nicht.
ok
Für mich ist es ok. Hörte aber von Kollegen, die nach mir angefangen sind, dass diese sich über den Tisch gezogen fühlen.
Nicht vorhanden. Besonders das Sozialbewusstsein
Ist ok
mies
Echte Kommunikations-Genies
Kraft meiner Gemüsesuppe: Unerträglich
passt wohl
Aufgaben sind spannend
Tätigkeit im Home-Office, Betriebsklima, Bezahlung, Flexibilität
Bisher bin ich rundum zufrieden
Freundliches und freundschaftliches Miteinander. Flache Hierarchien und offener Austausch sind selbstverständlich.
Durch Home-Office und Flexibilität der Arbeitszeit lässt sich berufliches und privates perfekt miteinander verbinden.
Man unterstützt sich gegenseitig und feiert Erfolge gemeinsam. Auf Augenhöhe und "Du"-Kultur bis in die Führungsebene. Die gemeinsamen Meetings machen immer viel Spaß.
Auch hier ist Gleichberechtigung und der Umgang auf Augenhöhe selbstverständlich.
Sehr gut, offen, respektvoll
Home-Office. Man bekommt alle Arbeitsmittel die man braucht gestellt.
Wertschätzend und auf Augenhöhe. Offenes Feedback wird gerne gesehen. In verschiedenen Formaten gibt es die Möglichkeit sich auszutauschen und Fragen zu stellen.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt.
Gleichberechtigung ist selbstverständlich
Ich empfinde meine Aufgaben als interessant und abwechslungsreich
Die Möglichkeit, zu 100 % im Homeoffice zu arbeiten, trägt sehr zur Zufriedenheit bei. Außerdem ist das moderne Equipment, wie Laptops und Diensthandys, ein großer Vorteil. Der Kollegenzusammenhalt ist stark, der Austausch offen und freundlich. Besonders positiv ist auch, dass man eigene Ideen einbringen und aktiv an Veränderungen mitwirken kann.
Die bereichsübergreifende Kommunikation sollte verbessert und die neuen Formate weiter ausgebaut werden. Die Arbeitsbelastung ist derzeit hoch und sollte zeitnah gleichmäßiger verteilt werden.
Die Arbeitsatmosphäre befindet sich aktuell im positiven Umbruch. Trotz hoher Arbeitsbelastung und noch nicht optimaler Prozesse ist die Stimmung insgesamt motivierend und konstruktiv. In Meetings herrscht endlich wieder eine spürbar positive Grundhaltung, was vor allem dem Engagement vieler Kolleg:innen zu verdanken ist.
Im Team herrscht ein guter Zusammenhalt, der über den Arbeitsalltag hinausgeht. Es entstehen auch private Kontakte, was die Kollegialität weiter stärkt. Insgesamt hat sich das Betriebsklima deutlich verbessert und ist nun geprägt von mehr Offenheit.
Das Homeoffice wird von den meisten Mitarbeitenden sehr positiv bewertet und ist ein großer Pluspunkt der Firma. Diese Flexibilität trägt maßgeblich zur guten Wahrnehmung des Unternehmens bei.
Die Arbeitszeiten empfinde ich als flexibel – besonders am Morgen hat man Spielraum beim Start in den Tag. Auch private Termine lassen sich in Einzelfällen gut einbauen, solange die Arbeit zuverlässig erledigt wird. Insgesamt wird auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht genommen.
Der Zusammenhalt im Team ist aktuell ausgezeichnet. Die Zusammenarbeit macht Spaß, es wird viel gelacht und der Austausch ist offen und unterstützend. Auch an stressigen Tagen motiviert man sich gegenseitig. Seit personelle Veränderungen vorgenommen wurden, hat sich die Stimmung deutlich verbessert – heute ist es ein echtes Miteinander, was den Arbeitsalltag spürbar bereichert.
Der direkte Vorgesetzte zeigt sich wertschätzend und kommuniziert auf Augenhöhe. In Konfliktfällen wird ruhig und lösungsorientiert reagiert. Entscheidungen werden zunehmend transparenter und nachvollziehbarer getroffen. Ziele sind realistisch und Mitarbeitende werden verstärkt in Prozesse einbezogen – ein klarer Fortschritt im Führungsverhalten.
Top ausgestattet: moderne Laptops und Diensthandys stehen zur Verfügung. Home-Office ist zu 100 % möglich. Insgesamt sehr gute Rahmenbedingungen für konzentriertes und produktives Arbeiten.
Die bereichsübergreifende Kommunikation ist aktuell noch ausbaufähig – wichtige Infos bleiben teils bei einzelnen Abteilungen oder Personen hängen. Positiv: Das Problem wurde erkannt. Erste Gegenmaßnahmen wie neue Kommunikationsformate und eine Projektgruppe sind bereits gestartet.
Das Gehalt ist solide und ermöglicht ein gutes Auskommen. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, durch Provisionen das Einkommen zu steigern. Bei Übernahme von Sonderaufgaben wäre eine kleine Bonuszahlung eine schöne Anerkennung. Insgesamt erfolgt die Auszahlung immer überpünktlich.
Aktuell befinden wir uns in einer Phase des Umbruchs – das bietet die Chance, aktiv mitzugestalten. Neue Ideen sind willkommen und es gibt spürbaren Spielraum, um Veränderungen anzustoßen. Die Aufgaben sind vielseitig, und wer Verantwortung übernehmen will, bekommt die Möglichkeit dazu.
Die Geschäftsidee an sich ist gut und innovativ.
Kritik verstehen, annehmen und es besser machen (wollen)
Unter den Teamkollegen gut, im Vertrieb läuft es sehr stockend und unterdurchschnittlich- Die Schuld hierfür wird vor allem bei den Sales Mitarbeitern gesehen. In den letzten Jahren gibt es auch eine hohe Mitarbeiter-Fluktuation.
In den letzten Monaten wurden m.M.n. gravierende strategische Fehler begangen. Eine junge unerfahrene Führungskraft leistet sich "einen Bock nach dem anderen." Bestraft werden die anderen Mitarbeiter- besonders die im Sales. Es mangelt an Fairness.
Das Image hat sich deutlich verschlechtert zu vor einem Jahr und auch die Stimmung der noch verbliebenen Kollegen.
Sollte es geben, ist aber de facto nicht der Fall.
Das Produkt hat eine soziale Ausrichtung.
Aus meiner Sicht werden Mitarbeiter verheizt. Sobald ein Mitarbeiter den Prozess kritisch hinterfragt oder Entscheidungen hinterfragt, kann es schnell ungemütlich werden. Es herrscht ein Kommen und Gehen.
Verdiente Mitarbeiter werden nicht vernünftig gefördert bzw. nicht ausreichend weiterentwickelt. Es herrscht wenig Wertschätzung. Der Haupt-Entscheidungsträger im Sales Team ist nicht kritikfähig.
Das Home-Office ist gut, Gehalt ist für den Arbeits-und Stressaufwand mittlerweile zu niedrig, unsichere Zukunftsaussichten für die Mitarbeiter, da die Performance sich hinter den Erwartungen befindet.
Unter den Kollegen toll. Die Führungsebene bräuchte hier aus meiner Sicht dringend eine Weiterbildung. Vieles war chaotisch, wurde falsch oder verspätet kommuniziert.
Deutliche Unterschiede zwischen der Führungsebene und einem normalen Mitarbeiter sind ersichtlich. Früher war das eher ausgeglichen, in der Zwischenzeit hat sich das leider gewandelt.
Klare Herarchien, einfache Kommunikationswege, Dynamisches und familiäres Team
Bis auf die Altersvorsorge kann ich aktuell keine Vorschläge machen da ich zufrieden bin
Ich finde sie sehr gut und Inspiriert zu neuen Projekten
Ich hab bis jetzt nichts schlechtes gehört
Dank Homeoffice sehr gut und es wird darauf geachtet das man nicht in zu viele Überstunden rutscht
Weiterbildungen werden ermöglicht
Gehalt ist sehr angemessen aber eine Betrieblichealtervorsorge wäre die fehlende Kirsche
Jobrad ist vorhanden
Könnte ich mir fast nicht besser vorstellen da sich wirklich versucht wird gegenseitig zu helfen
bis jetzt keine Probleme mitbekommen
kann ich nur loben und bin sehr erfreut darüber wie gut die Kommunikation mit Vorgesetzten funktioniert
top und Hardware kann selbst ausgesucht werden
Klare und einfache Kommunikationswege
niemand wird benachteiligt
Es gibt immer genug Raum um Ideen und Projekte vorzuschlagen
So verdient kununu Geld.