Smart 

Future 

Campus 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice Möglichkeit und gute Kommunikation im Sinne der Tätigkeit und Prozesse sich neu im Job einzufinden. Gute stimmung generell.

Verbesserungsvorschläge

Mehr tranzparenz bei internen Abläufen und mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Kleine Gesten könnten mehr bewirken, als große versuche es allen gleichzeitig gerecht zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Top, entspannt.

Image

Immer besser werdendes Image, es hat sich seit der Gründung gesteigert, da es eine relativ junge Firma ist.

Work-Life-Balance

Ein Remote Job, der sich sehr gut eignet.

Karriere/Weiterbildung

Keine direkten Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Schwierig einschätzbar.

Arbeitsbedingungen

Gut!

Kommunikation

Mehr transperenz ist nötig.

Gehalt/Benefits

Gutes gehalt.

Gleichberechtigung

Ist OK.

Interessante Aufgaben

Unnterschiedliche Möglichkeiten sich miteinzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kommunikation, der Teamzusammenhalt und die flexible Arbeitsgestaltung im Homeoffice. Besonders positiv ist das konstruktive Feedback auf Augenhöhe und die Tatsache, dass eigene Ideen willkommen sind und umgesetzt werden können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts ein, was ich als wirklich negativ bezeichnen würde. Kleinere Optimierungsmöglichkeiten gibt es sicherlich immer, aber die Zusammenarbeit und die Rahmenbedingungen stimmen grundsätzlich.

Verbesserungsvorschläge

Konkrete Verbesserungsvorschläge habe ich momentan nicht.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite seit einiger Zeit im Bildungsberatungs-Team dieses Unternehmens und bin sehr zufrieden. Die Kolleg:innen und auch Teamleiter/Vorgesetzte sind sehr hilfsbereit und unterstützend. Man merkt, dass ein echter Teamgeist herrscht und Erfolge gemeinsam gefeiert werden. Läuft etwas mal nicht so gut, wird gemeinsam geschaut, was verändert werden kann, und man erhält vom Vorgesetzten Unterstützung auf Augenhöhe.
Besonders positiv hervorzuheben ist die Balance zwischen eigenverantwortlichem Arbeiten und Unterstützung durch Kolleg:innen und Vorgesetzte.

Work-Life-Balance

Der Workload ist schaffbar. Durch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, lässt sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren. Manchmal muss ich mich dann allerdings selbst daran erinnern, auch tatsächlich pünktlich Feierabend zu machen. (Aber that's a me-problem, keins der Firma :-D).

Karriere/Weiterbildung

Karriereoptionen bestehen in jedem Fall, zum Beispiel durch die Möglichkeit, mehr Verantwortung im eigenen Bereich zu übernehmen.

Weiterbildungen können jederzeit mit dem Vorgesetzten besprochen werden, die Offenheit dafür ist vorhanden. Ich selbst habe bislang noch keine Weiterbildung in Anspruch genommen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und wird pünktlich ausgezahlt. In der Bildungsberatung gibt es ein gutes Grundgehalt sowie eine super transparente, ungedeckelte Bonistruktur.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Bildungsträger leistet Smart Future Campus einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag. Das Unternehmen unterstützt Menschen dabei, sich beruflich weiterzuentwickeln und neue Perspektiven zu erschließen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des Teamleiters erlebe ich insgesamt als sehr wertschätzend und herzlich. Es wird offen kommuniziert, Feedback wird ernst genommen und Entscheidungen werden transparent begründet.
Man erhält regelmäßiges wertschätzendes Feedback und stößt jederzeit auf ein offenes Ohr, wenn man Fragen hat oder selbst Feedback einholen möchte.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeit findet aus dem Home-Office statt. Mitarbeitende aus München + Region haben jedoch jederzeit auch die Möglichkeit, im Office vor Ort zu arbeiten. Die technische Ausstattung ist gut und man hat alles, was man für die tägliche Arbeit braucht.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team ist offen und transparent. Regelmäßige Meetings sorgen dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind und man voneinander lernen kann. Auch der Austausch von Best Practices und genereller Wissensaustausch wird durch verschiedene Formate (Meetings, Wissensdatenbank & Lernplattform) aktiv gefördert.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeit in der Bildungsberatung umfasst zum Großteil die Beratung der Weiterbildungsinteressenten. Man hat jedoch die Freiheit, eigene Ideen einzubringen, was die Arbeit besonders abwechslungsreich und motivierend macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kritik wird angenommen und nach Möglichkeit auch umgesetzt.
Seit meines Beginns vor nun knapp 8 Monaten hat sich sehr viel im Unternehmen geändert bzw. entwickelt. Sei es die Schnelligkeit bei Prozess-Anpassungen oder allgemein Arbeitsbedingungen / Gehaltserhöhung + Transparenz. Ich kann nachvollziehen, wenn nicht jeder die gleiche Meinung zu bestimmten Aspekten der Arbeit hat, muss aber auch sagen, dass ich selber schon sowohl einige Arbeitgeber im Vertrieb durch habe, als auch speziell im Bereich remote Erfahrungen gesammelt habe.
Daher kann ich mit bestem Gewissen sagen : Arbeitest du nach bestem Gewissen, denkst mit und vor allem positiv, hast Spaß daran remote zu arbeiten, dann bist du bei uns definitiv richtig.

Arbeitsatmosphäre

sehr entspannt. Erwachsene Remote-Kultur

Work-Life-Balance

Wenn man eigenverantwortlich arbeitet, hat man genug Möglichkeiten sich seinen Tagesablauf flexibel zu gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt klare Strukturen und Vorgaben bezüglich Senior-Stelle. Der Job an sich muss einem Spaß machen ansonsten ist es Unsinn sich darüber den Kopf zu zerbrechen, wieviel Karriereleitern man in den nächsten Jahren erklimmen könnte.

Gehalt/Benefits

Finde ich persönlich sehr gut. Kann auch die letzte Bewertung dazu zwecks "über den Tisch gezogen" überhaupt nicht nachvollziehen. Es gibt ein klar kommuniziertes Fix-Gehalt und Boni sowie extra Boni bei Zielerreichung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter ist spitze. Es gibt ungelogen absolut keine Situation seit meines Beginns hier, in der ich nicht zufrieden aus einem Gespräch gegangen bin, wenn ich mal ein Anliegen hatte. Größter Benefit überhaupt : Mikromanagement ist bei uns ein Fremdwort.

Arbeitsbedingungen

Im Remote-Umfeld zu arbeiten ist nicht für jeden geeignet. Darüber muss man sich im Klaren sein. Wenn man sich selbstständig organisieren kann und das entgegengebrachte Vertrauen zwecks Arbeitszeiten nicht missbraucht, Aufgaben erledigt und sich einbringt, dann ist der Smart Future Campus ein perfekter Arbeitgeber.

Kommunikation

Von den direkten Kollegen bis zur Geschäftsführung super.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles.

Verbesserungsvorschläge

Keine Kritik ≠ Lob
Nur weil nichts gesagt wird, fühlt sich niemand wertgeschätzt. Leistung muss gesehen und anerkannt werden - nicht nur im Jahresgespräch, sondern jeden Tag.
Ja-Sager ≠ beste Mitarbeitende
Nur wer widerspricht, denkt mit. Die besten Chefs lassen alle Ideen zu - unabhängig von Position, Alter oder Titel. Wer Diskussion zulässt, trifft bessere Entscheidungen. Dies sage ich Kraft meiner Erbsensuppe.
Gesundheit ≠ Belastbarkeit um jeden Preis
Nur wer Pausen respektiert, bekommt langfristige Leistung zurück. Überstunden als Dauerzustand oder ständige Erreichbarkeit sind weder gesund noch normal - sie sind ein Warnsignal.

Image

Weis nicht, was damit gemeint ist.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

ok

Gehalt/Benefits

Für mich ist es ok. Hörte aber von Kollegen, die nach mir angefangen sind, dass diese sich über den Tisch gezogen fühlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Besonders das Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

mies

Vorgesetztenverhalten

Echte Kommunikations-Genies

Arbeitsbedingungen

Kraft meiner Gemüsesuppe: Unerträglich

Gleichberechtigung

passt wohl

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tätigkeit im Home-Office, Betriebsklima, Bezahlung, Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher bin ich rundum zufrieden

Arbeitsatmosphäre

Freundliches und freundschaftliches Miteinander. Flache Hierarchien und offener Austausch sind selbstverständlich.

Work-Life-Balance

Durch Home-Office und Flexibilität der Arbeitszeit lässt sich berufliches und privates perfekt miteinander verbinden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier ist Gleichberechtigung und der Umgang auf Augenhöhe selbstverständlich.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, offen, respektvoll

Arbeitsbedingungen

Home-Office. Man bekommt alle Arbeitsmittel die man braucht gestellt.

Kommunikation

Wertschätzend und auf Augenhöhe. Offenes Feedback wird gerne gesehen. In verschiedenen Formaten gibt es die Möglichkeit sich auszutauschen und Fragen zu stellen.

Gehalt/Benefits

Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist selbstverständlich

Interessante Aufgaben

Ich empfinde meine Aufgaben als interessant und abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit, zu 100 % im Homeoffice zu arbeiten, trägt sehr zur Zufriedenheit bei. Außerdem ist das moderne Equipment, wie Laptops und Diensthandys, ein großer Vorteil. Der Kollegenzusammenhalt ist stark, der Austausch offen und freundlich. Besonders positiv ist auch, dass man eigene Ideen einbringen und aktiv an Veränderungen mitwirken kann.

Verbesserungsvorschläge

Die bereichsübergreifende Kommunikation sollte verbessert und die neuen Formate weiter ausgebaut werden. Die Arbeitsbelastung ist derzeit hoch und sollte zeitnah gleichmäßiger verteilt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre befindet sich aktuell im positiven Umbruch. Trotz hoher Arbeitsbelastung und noch nicht optimaler Prozesse ist die Stimmung insgesamt motivierend und konstruktiv. In Meetings herrscht endlich wieder eine spürbar positive Grundhaltung, was vor allem dem Engagement vieler Kolleg:innen zu verdanken ist.

Im Team herrscht ein guter Zusammenhalt, der über den Arbeitsalltag hinausgeht. Es entstehen auch private Kontakte, was die Kollegialität weiter stärkt. Insgesamt hat sich das Betriebsklima deutlich verbessert und ist nun geprägt von mehr Offenheit.

Image

Das Homeoffice wird von den meisten Mitarbeitenden sehr positiv bewertet und ist ein großer Pluspunkt der Firma. Diese Flexibilität trägt maßgeblich zur guten Wahrnehmung des Unternehmens bei.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten empfinde ich als flexibel – besonders am Morgen hat man Spielraum beim Start in den Tag. Auch private Termine lassen sich in Einzelfällen gut einbauen, solange die Arbeit zuverlässig erledigt wird. Insgesamt wird auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht genommen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte zeigt sich wertschätzend und kommuniziert auf Augenhöhe. In Konfliktfällen wird ruhig und lösungsorientiert reagiert. Entscheidungen werden zunehmend transparenter und nachvollziehbarer getroffen. Ziele sind realistisch und Mitarbeitende werden verstärkt in Prozesse einbezogen – ein klarer Fortschritt im Führungsverhalten.

Arbeitsbedingungen

Top ausgestattet: moderne Laptops und Diensthandys stehen zur Verfügung. Home-Office ist zu 100 % möglich. Insgesamt sehr gute Rahmenbedingungen für konzentriertes und produktives Arbeiten.

Kommunikation

Die bereichsübergreifende Kommunikation ist aktuell noch ausbaufähig – wichtige Infos bleiben teils bei einzelnen Abteilungen oder Personen hängen. Positiv: Das Problem wurde erkannt. Erste Gegenmaßnahmen wie neue Kommunikationsformate und eine Projektgruppe sind bereits gestartet.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist solide und ermöglicht ein gutes Auskommen. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, durch Provisionen das Einkommen zu steigern. Bei Übernahme von Sonderaufgaben wäre eine kleine Bonuszahlung eine schöne Anerkennung. Insgesamt erfolgt die Auszahlung immer überpünktlich.

Interessante Aufgaben

Aktuell befinden wir uns in einer Phase des Umbruchs – das bietet die Chance, aktiv mitzugestalten. Neue Ideen sind willkommen und es gibt spürbaren Spielraum, um Veränderungen anzustoßen. Die Aufgaben sind vielseitig, und wer Verantwortung übernehmen will, bekommt die Möglichkeit dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Herarchien, einfache Kommunikationswege, Dynamisches und familiäres Team

Verbesserungsvorschläge

Bis auf die Altersvorsorge kann ich aktuell keine Vorschläge machen da ich zufrieden bin

Arbeitsatmosphäre

Ich finde sie sehr gut und Inspiriert zu neuen Projekten

Image

Ich hab bis jetzt nichts schlechtes gehört

Work-Life-Balance

Dank Homeoffice sehr gut und es wird darauf geachtet das man nicht in zu viele Überstunden rutscht

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden ermöglicht

Gehalt/Benefits

Gehalt ist sehr angemessen aber eine Betrieblichealtervorsorge wäre die fehlende Kirsche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jobrad ist vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

bis jetzt keine Probleme mitbekommen

Vorgesetztenverhalten

kann ich nur loben und bin sehr erfreut darüber wie gut die Kommunikation mit Vorgesetzten funktioniert

Arbeitsbedingungen

top und Hardware kann selbst ausgesucht werden

Kommunikation

Klare und einfache Kommunikationswege

Gleichberechtigung

niemand wird benachteiligt

Interessante Aufgaben

Es gibt immer genug Raum um Ideen und Projekte vorzuschlagen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten
Das Ruhezeiten nicht immer eingehalten werden
Die Mitarbeiter stehen permanent unter Leistungsdruck

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten einhalten (Wenn man auf Dienstreise und nachts um eins wieder kommt, dann sollten auch die gesetzlichen Ruhezeiten eingehalten werden)
Arbeiten im Zug gehört auch zur Arbeitszeit und ist kein Freizeitvergnügen.
Die Ideen der Mitarbeiter anhören und auch mal umsetzen.
Mit den Sorgen der Mitarbeiter umgehen und diese auch ernst nehmen.
Sich selbst hinterfragen (besonders warum so viele Mitarbeiter gehen)

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gut, die zuständige Führungskraft belastet das Arbeitsklima erheblich. Fehler werden grundsätzlich den Mitarbeitenden angelastet.

Image

Am Anfang ist alles toll, aber die Realität kommt schnell. Die Außendarstellung ist überzogen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, aber es wird regelmäßig die obligatorische Extrameile gefordert. Soll heißen: Regelmäßige Überstunden fallen an.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sollen möglich sein, allerdings außerhalb der Arbeitszeit durchgeführt werden (ergo in der Freizeit).

Gehalt/Benefits

Im Sales bist du eigenverantwortlich dafür wie viel du verdienst. Je mehr du dich reinhängst, umso mehr kommt dabei rum. So war es jedenfalls mal. Aber in letzter Zeit wurden die Kurse nicht gefüllt durch unterschiedliche. Und das schlägt auf den Verdienst, obwohl man selbst nichts oder nur bedingt dafür etwas kann. Sieht die Führungsebene aber auch anders.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und erfahrene Kollegen erfahren nicht die Anerkennung, die sie meiner Meinung nach verdienen.

Vorgesetztenverhalten

Reflektieren sich und ihre Entscheidungen wenig. Ich schließe mich den anderen Bewertungen an, dass oft die Mitarbeiter schuld sind, wenn was schief läuft.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice, teilweise flexible Arbeitszeiten

Kommunikation

Im Team gut, die Kommunikation mit der Führungsetage ist schwierig. Ideen/Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen bzw. wird behauptet, dass man nichts gesagt hätte.

Interessante Aufgaben

Man lernt interessante Menschen kennen.