Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei smart house die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeitern klare Ziele setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist ein gutes Team, in welchem auch diskutiert werden darf/muss.
Nur wer Gespräche und Austausch sucht, kann etwas gemeinsam bewegen. Meetings in großer Runde mit Austausch aller Abteilungen zum aktuellen Status finden wöchentlich statt. Sondermeetings können/werden kurzfristig nach Bedarf einberufen.
Ist absolut gegeben. Auch wenn man nicht gleicher Meinung ist und Diskussionsbedarf besteht, ist die Gemeinschaft tolerant da, welcher man vertrauen darf und somit konstruktiv die Ziele verfolgt.
Wer zügig und umsichtig arbeitet, kann entspannt der Life-Balance entgegen sehen. Überstunden in der Verwaltung fallen selten an. Die Arbeitszeit mit Pausen 45 min. ist festgelegt, wird flexibel über Zeitchip erfasst. Private Termine können nach Abstimmung im Team auch während der Arbeitszeit über Gleitzeit wahr genommen werden. Urlaub wird nach vorheriger Abstimmung im Team ohne Probleme gewährt.
Es sind flache Hierarchien. Die Geschäftsleitung hört sich jede Meinung an, wenn diese angemessen vorgetragen wird.
In diesem Unternehmen darf/sollte man selbstständig arbeiten. Motivation und Kreativität werden hoch geschätzt. Somit hat man viele Möglichkeiten sein Arbeitsfeld mitzugestalten. Unterstützung von Kollegen im Geben und Nehmen ist selbstverständlich.
Wer professionell arbeitet, bekommt auch professionelles Feedback. So macht es richtig Spaß. Eigeninitiative wird sehr geschätzt.