Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenEin tolles Produkt, tolle Kunden - wen wundert es. Denn ein Haus ist ein wichtiger Bestandteil im Leben. Wenn das Haus beim Kunden ist, sind alle zufrieden und wissen, wofür sie "geackert" haben.
- offen für neue Ideen und Wege
- Geschäftsführer zeigen Interesse an Weiterentwicklung des Betriebs
- Tiny House Konzept ist zukunftsrelevant
- Enge Zusammenarbeit zwischen Planung und Fertigung (auch räumlich nah aneinander)
Gehalt immer pünktlich
Kostenlos Wasser und Kaffee
Eigenständiges und eigenverantwortliches arbeiten
Pausen kann man sich selbst einteilen
Vorgesetzte/r haben immer ein offenes Ohr
Flexiblere Pausenzeiten, 30-45 min. nach Bedarf
Mehr Kommunikation untereinander
Mehr Wertschätzung untereinander
Die Räumlichkeiten könnten etwas Instand gesetzt werden
Der am besten bewertete Faktor von smart house ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
An den Tagen der offenen Tür sind fast alle Mitarbeiter vor Ort und begeistern ehrlich die Besucher.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von smart house ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
zur Chefetage sehr schlecht
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
2 Weiterbildungen pro Jahr werden übernommen
Jeder Antrag auf Weiterbildung ist willkommen und nach Möglichkeit gewilligt.
Wenn eine Weiterbildung gewünscht wird, ist dies möglich
