Hat Spaß gemacht, es gibt aber noch viel Verbesserungspotential!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, ein junges und energisches Team, Mitarbeiterevents, Humor
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mehr in seine Mitarbeiter und deren Arbeitsmaterialien investieren. Gut ausgebildete Mitarbeiter können effizienter arbeiten und sind in der Regel glücklicher mit ihrem Job. Durch Effizienzsteigerung kann man effektiv die anfallenden Überstunden reduzieren, glückliche und zufriedene Mitarbeiter kann man einfacher binden. Mitarbeiter, die länger in einem Unternehmen sind, sind für dieses besonders wichtig: unter anderem kann man so Zeit & Kosten für Bewerbungsgespräche und Einarbeitungszeit sparen. Weiterhin ist gute und vor allem schnelle Hardware das A und O für gute und schnelle Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, flache Hierarchien, gute Gespräche mit Kollegen
Work-Life-Balance
Leider gibt es bei dieser Firma ein extremes Überstundenproblem. Alle Mitarbeiter müssen mit Überstunden rechnen und teilweise bis spät Abends arbeiten. Beklagt man sich über eine Handvoll Überstunden, wird damit argumentiert, dass andere Mitarbeiter wesentlich mehr machen. Überstunden können zwar ausgezahlt bzw. abgebaut werden, allerdings trägt das nicht zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Karriere/Weiterbildung
Den Mitarbeitern wurden zwar Weiterbildungen angeboten, allerdings konnten diese letztendlich doch nicht wahrgenommen werden.
Arbeitsbedingungen
Hardware sollte auf dem neusten Stand sein
Kommunikation
Teilweise ist die Kommunikation zwischen Führungskräften und Angestellten nicht optimal. Statt gemeinsam nach Lösungen zu suchen gibt es dann Befehl-artige Arbeitsanweisungen. Die Kommunikation zwischen den Angestellten hingegen ist vertrauensvoll, offen, freundlich und respektvoll