Smart 

 

Label 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die schlechte Bezahlung kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo soll ich da anfangen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man hat relativ seine Ruhe und kann seinen Job machen

Image

Die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden...stört den Chef aber nicht

Work-Life-Balance

Generell wird auch rücksicht genommen...nur manchmal stelle ich diese "Vorgesetzen"...die am Ende keine Aussage treffen können, in Frage

Karriere/Weiterbildung

Auch hier kein Stern....gibt es nicht

Gehalt/Benefits

Nicht mal ein Stern wert....Mindestlohn und sonst gibt es nicht's

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was ist das?

Kollegenzusammenhalt

Generell schon, nur diese Ungerechtigkeit bring miesse Stimmung auf

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich keine Aussage machen

Vorgesetztenverhalten

Teilweise keinen Plan und entscheidungsunfähig

Arbeitsbedingungen

Alte PC's und Büromöbel....schlechte Beleuchtung....keine Klima...aber für die Ossie's reicht es

Kommunikation

Jeder denkt an seinen Allerwertesten

Gleichberechtigung

Null vorhanden

Interessante Aufgaben

Die gibt es sicherlich ....hauptsache man arbeitet für mehrere Personen gleichzeitig und das für den Mindestlohn

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Personalgespräche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Engstirnig, Kein Entgegenkommen, respektlos, ausbeutend

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck, wenig Entgegenkommen, keine Einarbeitung, sexismus und wenig Gleichberechtigung bzw ungleiche Behandlungen am Arbeitsplatz (entweder nach Nase oder nach Geschlecht)

Image

Außenimage sehr schlecht. Firma durch Egotour seitens einer der Führungskräfte auch im Corporate Behavior sehr sehr in Verruf geraten.

Work-Life-Balance

Gleitzeitarbeitsvertrag, der keiner ist

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungen und Aufstiegschancen

Gehalt/Benefits

Man wird, egal was besprochen wurde unter Wert eingestellt mit schlechten Ausreden, ich hätte nie unterschreiben sollen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine Firma die sich Ihren Mitarbeiter:innen gegenüber schlecht verhält tut dies auch im Außen nicht so prickelnd.

Kollegenzusammenhalt

Ein angebliches Team, was nicht fähig ist, neue Fachkräfte zu integrieren, hier fängt der Fisch vom Kopf her an zu stinken.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig Respekt, kaum Anerkennung, eher noch darüber lustig machen wenn mit der Technik Probleme auftraten.

Vorgesetztenverhalten

Abmahnungen von Unbefugten, wenig einsetzen fürs Team eher noch auf das Team draufhauend, respektlos gegenüber Mitarbeiterinnen, teilweise sexistisch bzw. Übergriffig, Druck machend nach langen Krankheitsausfällen

Arbeitsbedingungen

Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz mit eig. Telefon, leider im Sommer ohne Klima

Kommunikation

Wenn ich weniger geben könnte würde ich es tun. Belogen, betrogen, ausgebeutet

Gleichberechtigung

Wenig bis kaum vorhanden, wird oft nach Nase und/oder Geschlecht beurteilt bzw. Anders umgegangen.

Interessante Aufgaben

Super interessantes Arbeitsfeld im Flexodruck

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass er weit weg ist und immer noch denkt, er könne die Leute fernsteuern und belügen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seine Inkompetenz, Überheblichkeit und seine nichtssagenden Monologe

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gespannte, von Kleinkriegen gezeichnete Atmosphäre... Fairness und Vertrauen sind Fremdworte

Image

Diese Firma wurde in den letzten Jahren trotz guter Mitarbeiter in eine Abwärtsspirale getrieben durch vorsätzliche Misswirtschaft. 80% würden sofort wechseln.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, jährliche Gehaltsanpassungen, ... Dinge, die in der Vergangenheit gut waren, werden unter dem Deckmantel von Corona abgeschafft

Karriere/Weiterbildung

Was ist das?

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen gleich 0, Gehälter auf niedrigster Stufe

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur das was nach Aussen sein muss.

Kollegenzusammenhalt

Das ist das Einzige, was noch halbwegs funktioniert. Leider haben viele Angst, ihre Meinung offen zu sagen, um ihren Arbeitsplatz nicht zu verlieren. Aber der Widerstand gegen das korrupte Verhalten des "Kopfes" wächst!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede auszumachen zu jüngeren; Verdienste in teilweise mehr als 10 Jahren werden nicht gewürdigt; der Respekt fehlt völlig .

Vorgesetztenverhalten

Mit einem Wort: KINDISCH
Konfliktsituationen werden ausgesessen, Chefs sind nicht zu sprechen, reagieren nicht auf E-Mails; Vorgesetzte vor Ort betreiben Mobbing an Einzelnen, Lästern, Lügen und meiden jegliche persönliche Konfrontation. Mitarbeiter werden bewusst gegeneinander ausgespielt. DER BEZUG ZUR BASIS IST SCHLICHT NICHT VORHANDEN!!! Entscheidungen werden praxisfern, ohne Möglichkeiten zur Diskussion getroffen. Mitarbeiter werden überwacht.

Arbeitsbedingungen

Veraltete, heruntergekommene, ungepflegte Räumlichkeiten; Software veraltet (kein IT Fachmann vorhanden), Beleuchtung, Klimaanlagen defekt ... es wird nur das Nötigste getan um die Firma am laufen zu halten.

Kommunikation

Findet quasi nicht statt!!!

Gleichberechtigung

Ich kann in Bezug auf diesen Bereich keine Verstöße feststellen .

Interessante Aufgaben

Mein Job an sich macht mir Spaß. Leider kann man sich aufgrund der zahlreichen Kleinkriege und sinnlosen Entscheidungen kaum noch darauf konzentrieren. Verbesserungs- oder Änderungsvorschläge sind leider nicht gewollt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn wird immer pünktlich bezahlt und es gibt in der Regel kleine jährliche Anpassungen des Lohnes sowie des Weihnachtsgeldes. Persönliche Belange werden immer versucht im Arbeitsalltag möglich zu machen, z.B.: kann man an einem Tag in der Woche eher oder zwischendurch gehen (und wiederkommen). Dank der Gleitzeit herrscht ein flexibler Arbeitstag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In meinem Fall waren es zwischenmenschliche Ungereimtheiten bei meinem Vorgesetzten und mir. Mitarbeiter sollten fair sowohl als gleich behandelt und persönliche Probleme nicht an Anderen ausgelassen werden. Für mich persönlich nicht gut, aber hat nichts mit der Firma zu tun, war rein persönlich bezogen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es ist in Ordnung, manchmal ein bisschen hektisch aber das bringt nunmal die schnelllebige Branche mit sich.

Image

Man sollte sich selber ein Bild davon machen. Es ist eine normale Firma mit einem soliden und regelmäßigem Einkommen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit finde ich persönlich sehr gut. Nicht immer ist jeder Tag gleich durch das Familienleben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Normal. Der Mitarbeitermüll sollte besser getrennt werden.

Karriere/Weiterbildung

Es besteht weiterhin Potential nach oben. In letzter Zeit hat es sich gering gebessert, wobei die Jahre davor das Motto nur "learning by doing" war.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein gutes Arbeitsklima. Die Kollegen sind in der Regel nett, freundlich und hilfsbereit. Meistens ist es ja so, dass "der Ton die Musik bestimmt" und es Kollegen gibt, die nur an sich denken und egoistisch handeln. Damit weiß man aber umzugehen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind „relativ“ auf einem Stand. Unterschiede sind zwar vorhanden aber meiner Meinung nach ist dies normal. Wünschenswert wäre, dass in allen Räumen eine Klimaanlage vorhanden ist, weil die Computer und Bildschirme viel Wärme abgeben.

Kommunikation

Veränderungen werden zeitnah bekannt gegeben.

Gehalt/Benefits

Akzeptabel wenn man aus der Gegend kommt und somit keinen langen Arbeitsweg hat.

Interessante Aufgaben

In der Regel sind es immer die „gleichen“ Aufgaben. Aber wenn man Familie hat, finde ich es gut, wenn man nicht jeden Tag Höchstleistungen bringen muss. Das bedeutet nicht, dass man nicht denken muss, denn es sind immer Entscheidungen bei Neuaufträgen zu treffen, sich zu konzentrieren bei umfangreicheren Aufträgen und je nachdem wie gut man ist, bekommt man auch die etwas kniffligeren Sachen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regionale Arbeitsplätze zu schlechten Konditionen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Regionale Arbeitsplätze zu schlechten Konditionen . Keine Bindung zum Arbeitnehmer

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es erwartet Sie ein relativ entspanntes Arbeitsumfeld und größtenteils nettes Kollegium. Ein idealer und sicherer Arbeitsplatz für regional, gebundene Menschen und, dank hoher Fachkompetenz, auch für Azubis sehr empfehlenswert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt (nahezu) keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Chancen sich beruflich weiter zu entwickeln. Gerade junge, dynamische und aufstrebende Facharbeiter werden hier nicht glücklich.
Des weiteren wird die Möglichkeit Fachkompetenz und Alltagserfahrungen der Mitarbeiter zu nutzen überhaupt nicht wahrgenommen. Stattdessen werden die Mitarbeiter mit Beschlüssen überfahren um danach erst festzustellen, dass es so doch nicht geht. Das Unternehmen nutzt Leider nicht sein volles Potential, ob bewusst oder unbewusst, das kann ich nicht beurteilen.
Auch die Leistungsbeurteilungen der Mitarbeiter fallen sehr pauschal aus, obwohl die Möglichkeiten genauerer Dokumentation längst vorhanden sind.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsklima insgesamt, wird aber getrübt durch schlechte Zuarbeit von Auserhalb.

Image

Durchschnittlich.

Work-Life-Balance

Überstunden werden zwar verlangt, jedoch ist die Arbeitszeitteilung sehr flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Ausnahmen, aber ansonsten bestehen dahingehend keine großen Möglichkeiten. Wer nach Aufstieg und beruflicher Entwicklung sucht, wird sie hier nicht finden.

Gehalt/Benefits

Durchschnittsgehalt, aber Lohnerhöhungen lassen eher auf sich warten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einen Betriebskindergarten, was wirklich eine sehr gute Sache ist. Jedoch wird dies gern als Argument für ausbleibende Gehaltserhöhungen genommen. Was besonders bei Kollegen, die ledig sind oder ihre Kinder nicht dort untergebracht haben, für großen Unmut sorgt. Des weiteren gibt es keine Möglichkeit, der obersten Geschäftsleitung direkt Verbesserungsmöglichkeiten mitzuteilen, bzw. werden diese nicht war- / angenommen. Auch eine persönliche oder anonyme Bewertung oder Abstimmmöglichkeit ist nicht vorhanden. Das wiederum führt dazu, dass Ressourcen verschwendet werden, weil Gedanken und Ideen der jeweils in diesen Abteilungen tätigen Mitarbeiter nicht wahrgenommen werden.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Einzelgänger /-Fälle, wie in jedem Unternehmen aber der Großteil des Kollegiums ist sehr angenehm und hilfsbereit, auch bei sehr hohen Arbeitsdruck.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung hat einen hohen Stellenwert, noch höher steht aber Arbeitsleistung, die wiederum nicht sehr sorgfältig (eher pauschal) dokumentiert / wahrgenommen wird.

Es gibt durchaus auch ältere Kollegen in der Firma, ob sie das nötige Maß an Wertschätzung erfahren, kann ich schlecht beurteilen. NICHT angemessen Honoriert wird sie wahrscheinlich schon.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt leider keine anständige Leistungsbeurteilung und die Auftragszuteilung ist sehr beliebig. Entscheidung über Verbesserung der Abläufe und Planung werden nahezu ausschließlich von der obersten Geschäftsleitung beschlossen. Betroffene Mitarbeiter werden nur sehr selten direkt in einen Entwicklungsprozess eingeschlossen und müssen somit auch mit einer schlecht ausgeführten Umsetzung leben.

Arbeitsbedingungen

Teils schon seit Jahren defekte Klimaanlagen, die im Sommer für verschwitze Heiterkeit sorgen, technische Ausstattung der Arbeitsplätze ist sehr unterschiedlich (was wiederum zur Verzerrung der Leistungsergebnisse führt), ...

Kommunikation

Innerhalb der Firma sehr gut. Außerhalb (Zuarbeiter) größtenteils mangelhaft.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen sind generell keine Vorhanden. Ansonsten sind auch keine Benachteiligungen bekannt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind relativ eindeutig Aufgeteilt, es kommt nur selten dazu, dass man in anderen Bereichen aushelfen muss. Größtenteils kann man sich die Aufträge über den Tag selbständig einteilen, dies ist aber wiederum Abhängig von der Auftragslage.