Keine Verlässlichkeit, keine Wertschätzung und keine klaren Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war oft von Unsicherheit geprägt. Entscheidungen und Prioritäten haben sich teilweise kurzfristig geändert und klare Strukturen haben gefehlt.
Bei Fragen oder Problemen musste man vieles selbst lösen. Insgesamt hätte ich mir mehr Verlässlichkeit, Unterstützung und Wertschätzung gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Kritik oder andere Sichtweisen wurden aus meiner Erfahrung nur schwer angenommen. Oft entstand der Eindruck, dass die eigene Meinung der Führung immer die richtige sein musste. Aussagen gegenüber Mitarbeitenden waren für mich außerdem nicht immer verlässlich, was das Vertrauen mit der Zeit deutlich geschwächt hat.
Kommunikation
Die Kommunikation war oft unklar und nicht besonders verlässlich. Entscheidungen wurden teilweise kurzfristig geändert oder nicht transparent erklärt. Dadurch wusste man häufig nicht genau, was gerade gilt oder welche Prioritäten gesetzt sind.