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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles ♀️
Ich fühle mich hier sehr wohl, gehe jeden Tag gern ins Office und freue mich auf die Kolleginnen. Das harmonische Team, in dem jeder jeden unterstützt, macht die Arbeit besonders angenehm. Es ist spürbar, dass dem Arbeitgeber das Wohlbefinden der Mitarbeitenden sehr am Herzen liegt und er viel dafür tut, dass wir uns wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen.
Eine sehr hohe Mitarbeiterbindung, Super Kolleg/Innen, Büroraum für jede/n Mitarbeiter/In , offene Kommunikation, Wertschätzung / Anerkennung,
Die Freiheiten und die Chance auf die persönliche wie auch berufliche Entwicklung.
Wir sind einzigartig
Verbesserungsvorschläge
Aktuell fällt mir kein konkreter Verbesserungsvorschlag ein. Natürlich gibt es in einem jungen Unternehmen immer Themen, an denen man weiterarbeiten kann. Ich finde es wichtig, offen für neue Ideen zu bleiben und die bestehenden Abläufe gemeinsam weiterzuentwickeln.
Bekanntheit steigern
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Smart Personnel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist von gegenseitiger Unterstützung, Offenheit und einem ehrlichen Umgang miteinander geprägt. Man hilft sich gegenseitig, spricht Themen direkt an und arbeitet gemeinsam an Lösungen. Besonders positiv ist die Entwicklung der Zusammenarbeit im Team, die von Vertrauen, gegenseitiger Wertschätzung und einem gemeinsamen Verständnis für die Ziele des Unternehmens geprägt ist.
Im Team unterstützet man sich gegenseitig. Der Umgang miteinander ist sehr harmonisch.
Mehr als nur Arbeit! Ich bekomme jederzeit Unterstützung wenn ich sie brauche.
Die Kolleg:innen unterstützen sich, wo sie nur können - egal ob privat oder beruflich. Auf Betriebsausflügen hat jeder Spaß und auch während der Arbeit gibt es immer wieder etwas zu lachen. #KuckucksUhr
Wir unterstützen uns
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smart Personnel ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Moment ist die Entlohnung nicht leistungsgerecht, da sich das Unternehmen im Aufbau befindet. Sobald die finanziellen Mittel zur Verfügung stehen, werden die Gehälter angepasst.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe das Gefühl, mich hier fachlich und persönlich weiterentwickeln zu können. Unsere Chefin erkennt individuelle Stärken und Potenziale und unterstützt einen dabei, neue Fähigkeiten zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Auch fachlich kann man von ihrem umfangreichen Wissen sehr viel lernen und wertvolle Erfahrungen sammeln. Gerade als junges Unternehmen ergeben sich immer wieder neue Möglichkeiten. Wer motiviert ist, sich einbringen möchte und bereit ist, Gas zu geben, hat hier auf jeden Fall die Chance, sich weiterzuentwickeln und eigene Wege ...
Die Firma ist sehr offen für Weiterbildungen - ob intern oder extern kann sich jeder in die gewünschte Richtung weiterentwickeln. Auch die Karrieremöglichkeiten sind dadurch, dass die Firma noch ganz am Anfang steht, nahezu unbegrenzt. Jeder kann mit der Firma mit wachsen.
Permanente Weiterbildung, Start-up mit Entwicklungsmöglichkeiten in alle Richtungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Smart Personnel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Smart Personnel schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Smart Personnel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Smart Personnel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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