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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Smart Personnel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Smart Personnel
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Smart Personnel
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war oft von Unsicherheit geprägt. Entscheidungen und Prioritäten haben sich teilweise kurzfristig geändert und klare Strukturen haben gefehlt.

Bei Fragen oder Problemen musste man vieles selbst lösen. Insgesamt hätte ich mir mehr Verlässlichkeit, Unterstützung und Wertschätzung gewünscht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war oft unklar und nicht besonders verlässlich. Entscheidungen wurden teilweise kurzfristig geändert oder nicht transparent erklärt. Dadurch wusste man häufig nicht genau, was gerade gilt oder welche Prioritäten gesetzt sind.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kritik oder andere Sichtweisen wurden aus meiner Erfahrung nur schwer angenommen. Oft entstand der Eindruck, dass die eigene Meinung der Führung immer die richtige sein musste. Aussagen gegenüber Mitarbeitenden waren für mich außerdem nicht immer verlässlich, was das Vertrauen mit der Zeit deutlich geschwächt hat.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mega. Ich würde behaupten, sie kann kaum besser sein.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird gewünscht und gelebt. Die flexiblen Arbeitszeiten machen es einfach.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team unterstützet man sich gegenseitig. Der Umgang miteinander ist sehr harmonisch.