25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Garnichts
Eigentlich is nur der Parkplatz gut.
Kannst du dir sparen.
Ganz schlimm.
Sie wären gerne auch Jemand
Geht so
Gibt es nicht
Ok
Nicht vorhanden
Geht so
Geht so
Hinterhältig bis Niederträchtig
Ganz schlimm
Findet nicht statt
Geht so
Keine
Das er auf die stabler neu gehaltet haben
Nix
nix
Wenn es mal eine richtige Firma geworden ist dann könnte es funktionieren
Bei Krankheit wird Lohn gestrichen
Mehr Schulungen Um bessere qualifizierte Leute zu haben
Zukunftsorientiert
Aufgaben klar definieren, Vorgesetzte haben Vorbildfunktion
An sich sehr offen, lustig und angenehm, manche bringen unnötig Spannungen ein
Home Office und Gleitzeit
Kleines Unternehmen, Aufstiegsmöglichkeiten überschaubar
Tarif
Bis auf wenige Ausnahmen
Unklare Kommunikation
Alles neu und alles was benötigt wird
Gute Grundvoraussetzungen für gute Kommunikation, aber nicht jeder kann kommunizieren
Super innovatives Unternehmen
Arbeitsklima unter den Kollegen ist gut.
Arbeiten werden nicht priorisiert, sondern alles ist wichtig. Hinzukommen noch extra Aufträge die natürlich auch wichtig sind.
Hinzu kommt, dass nicht mit offenen Karten gespielt wird bezüglich Personalentscheidungen.
Zusammenhalt bei uns, nicht in allen Abteilungen
Produktion läuft hoch
Jede Woche gibt es Infos
Kranschein möglich
zur Zeit wenig
die angesprochenen Dinge in der Bewertung
Siehe Bewertung
keinerlei Kommunikation bei Produktionsabrüchen, Führungskräfte können nicht grüßen geschweige denn neue Teammitglieder vorstellen
das leiseste Presswerk der Welt
Schichtmodelle werden kurzfristig durcheinander gewürfelt, schwierig da das Privatleben zu organisieren
Schulungen kaum bis gar nicht wenn man weiter kommen möchte, kein Erfahrungsaustausch bei externen Firmen möglich
Arbeit wird nicht dem Know How entsprechend entlohnt, man wird vollgebomt mit Arbeit
Mülltrennung grauenvolle
jeder weiß wie es besser geht, wenig Interesse am Produkt
die älteren Kollegen können noch arbeiten, die jüngeren sind meist nur anwesend
launisch, können kaum bis gar nicht grüßen, Verbesserungsvorschläge stoßen auf taube Ohren
könnten in machen Bereichen smarter sein
selten bis gar nicht
auf Gehaltsstufe gibt es keine, obwohl das Tätigkeitsfeld gleich ist
abwechslungsreich, jedes Bauteil hat seine Anspruchsvollen Herausforderungen
Direkt und offen
Ausgewogen
Familiäres Team
Kurze Wege
schwierig zu sagen, da kaum ein Prozess funktioniert
Vorschläge von Arbeitgebern werden nicht angenommen
Prozesse sind eine Katastrophe
Werk personell unterbesetzt
ordentliche und zeitgemäße Entlohnung
mehr Anreize für Arbeitnehmer
Vorschläge der Arbeitgeber nicht ständig abweisen
unter Kollegen in kann man sich nicht beklagen, die Vorgesetzten sind zum Teil sehr launisch
Mundpropaganda schlecht
in Absprache mit Kollegen und Abteilung soweit in Ordnung
kaum bzw keine Schulungsangebote, nach 3 Jahren
keine Sozialleistungen, Gehalt für diese Arbeit unterirdisch
Mülltrennung teilweise nicht vorhanden, keine erneuerbaren Energien
in der eigenen Abteilung kann man nicht klagen
respektvoller Umgang
zu lasche Herangehensweise, teilweise keine Vorbildfunktion
teilweise altmodische Bedingungen
sehr schlecht, teilweise gar nicht vorhanden
Kann nicht klagen, jeden Tag neue Herausforderungen
abwechslungsreiche Aufgaben
Man lernt als Mitarbeiter auch mit einer großen Entäuschung und vortäuschen falscher Tatsachen zu leben.
An sich nicht viel. Wenn man als Firma mit Führung so von sich überzeugt ist alles richtig zu machen,kann man doch nichts falsch machen.
Schaut ruhig weiter zu wie Fachkräfte raus geeckelt werden und freiwillig gehen. Das wird schon werden, alles wird gut.
Konsequentes Versagen wird toleriert und gefördert, Leistungsträger werden mit Füßen getreten und verhönt.
Schämt Euch !
Einfach mal Kasse machen.
Alles für die Erwählten und Gageschauspieler möglich machen.
Wenn man zu den Auserwählten gehört, geht vieles.
Wenn man begriffen hat, das man nicht viel können muss außer sich vor der Führung gut selbst darstellen,nur zum Hand aufhalten da ist und alles eine große Party ist auf kosten der echten Fachkräfte, dann willkommen an Board.
Rücksichtslos.
Die wären alle ein Fall für eine Psychoanalyse beim Facharzt.
Bloß nichts vom Ärger mit nach Hause nehmen.
Viel reden aber nichts sagen. Am liebsten als Führungskraft sich selbst reden hören.
Die Auserwählten sind auserwählt, Auserwählt zu sein !
Jeden Tag ein neues Magengeschwür bekommen,wenn man die mit voller Absicht gemachten Fehler und Schäden des Fachkräftemangels gerade ziehen muss.
So verdient kununu Geld.