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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • EssenszulageEssenszulage
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • KantineKantine
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • CoachingCoaching
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • RabatteRabatte
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn es mal eine richtige Firma geworden ist dann könnte es funktionieren
Bewertung lesen
Das er auf die stabler neu gehaltet haben
Bewertung lesen
Arbeitsklima unter den Kollegen ist gut.
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Zukunftsorientiert
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zur Zeit wenig
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eigentlich is nur der Parkplatz gut.
Arbeiten werden nicht priorisiert, sondern alles ist wichtig. Hinzukommen noch extra Aufträge die natürlich auch wichtig sind.
Hinzu kommt, dass nicht mit offenen Karten gespielt wird bezüglich Personalentscheidungen.
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Bei Krankheit wird Lohn gestrichen
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die angesprochenen Dinge in der Bewertung
An sich nicht viel. Wenn man als Firma mit Führung so von sich überzeugt ist alles richtig zu machen,kann man doch nichts falsch machen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Schulungen Um bessere qualifizierte Leute zu haben
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Kannst du dir sparen.
Aufgaben klar definieren, Vorgesetzte haben Vorbildfunktion
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Siehe Bewertung
Der Umwelt zuliebe und sinnlosen Wasserverbrauch an Waschbecken und Duschen zu reduzieren, auf Armaturen zurückgreifen, die nach einer gewissen Zeit das Ventil automatisiert schließen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Smart Press Shop ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


bei einem Durchschnittsalter von Mitte dreißig wird stark auf Erfahrungen der älteren Kollegen Wert gelegt
5
Bewertung lesen
Rücksichtsvoll, Vertraut und deren Erfahrungen werden in Prozesse und Strukturen übernommen.
5
Bewertung lesen
Sehr Junges Unternehmen, aber die älteren Kollegen sind geschätzt für Ihre Erfahrung.
5
Bewertung lesen
respektvoller Umgang
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smart Press Shop ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Hinterhältig bis Niederträchtig
1
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Unklare Kommunikation
3
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launisch, können kaum bis gar nicht grüßen, Verbesserungsvorschläge stoßen auf taube Ohren
2
Bewertung lesen
Unternehmensstrategie ist geprägt durch Vorgaben der beiden Gesellschafter. Dies kollidiert stellenweise mit der Realität des Standorts in Halle
3
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Die wären alle ein Fall für eine Psychoanalyse beim Facharzt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Gibt es nicht
1
Bewertung lesen
Kleines Unternehmen, Aufstiegsmöglichkeiten überschaubar
3
Bewertung lesen
Schulungen kaum bis gar nicht wenn man weiter kommen möchte, kein Erfahrungsaustausch bei externen Firmen möglich
2
Bewertung lesen
kaum bzw keine Schulungsangebote, nach 3 Jahren
4
Bewertung lesen
Unternehmen fördert eine Vielzahl an Weiterbildungen.
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens sind gegeben
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Smart Press Shop wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Smart Press Shop gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Smart Press Shop als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Smart Press Shop als eher modern.

Puls

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Smart Press Shop
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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