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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Unfähige Personal entfernen..

Arbeitsatmosphäre

Naja.manche meckern eben über die anderen Abteilungen. Aber hey, wo hat man das denn nicht? Innerhalb unseres Teams herrscht eine schöne Atmosphäre. Man hat in den letzten Monaten viel Veränderung bemerkt. Es wurden einige personelle Entscheidungen getroffen, die das Betriebsklima definitiv nachhaltig verbessert haben.

Image

Cooles startUp, was richtig viel Potential hat.

Work-Life-Balance

Mega! 100% Remote möglich. Flexible Arbeitszeiten. Kernarbeitszeit 09-14:00 Uhr.

Karriere/Weiterbildung

Es könnten regelmäßige Schulungen stattfinden, was zur Vereinheitlichung von Wissensständen beitragen könnte.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden und bin eher der Meinung, dass manche Leute auf hohem Niveau meckern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

100% Papierloses Büro. Es wurde schon unfassbar viel digitalisiert, was umweltfreundlich ist. Sozialbewusstsein ist vorhanden. Private Termine werden nahezu immer genehmigt, Hunde sind willkommen im Büro und die Firma beteiligt sich an vielen sozialen Projekten. Zbsp. Stayingera

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen ist der Kollegenzusammenhalt mittlerweile sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur sagen, dass ich mit meinen Vorgesetzten sehr gut auskomme. Ich finde Gehör und bekomme zeitnah Rückmeldung auf meine Fragen.

Arbeitsbedingungen

Einige Prozesse müssten noch optimiert werden.

Kommunikation

Ist ausbaufähig, aber es wird stetig dran gearbeitet.

Gleichberechtigung

Ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der verschiedenen Kundenwünsche ist der Job abwechslungsreich und interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt der Kollegen, Veranstaltungen für Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen hat Potenzial dazu, richtig gut zu sein. Leider wird dies nicht genutzt, weil der Weitblick fehlt und oft nur Brände gelöscht und die kleinen Dinge vergessen werden. Schade.

Verbesserungsvorschläge

Wichtige Entscheidungen für das Unternehmen gut abwägen (Auswahl Mitarbeiter/Führungskräfte/Geschäftsführer). Arbeitsbelastung fair auf die Angestellten verteilen. Versprechen einhalten, transparent agieren.

Arbeitsatmosphäre

In diesem Unternehmen stehen Wertschätzung, Fairness und Vertrauen leider nicht an oberster Stelle der Prioritätenliste. Bei Führungskräften wird mehr auf diese Werte geachtet. Die meisten Angestellten warten aber vergebens auf Lob, Feedback oder Austausch mit den Vorgesetzten.

Image

Durch social Media wird versucht die Firma besser darzustellen, als sie ist. Ich denke, dass Unternehmen hat eher ein mittelgutes Imag. Viele Angestellte reden schlecht über ihren Job.

Work-Life-Balance

Es gibt die Möglichkeit zu Home-Office, die in allen Abteilungen unterschiedlich stark genutzt werden kann. Manchmal liegt es aber nicht an der Art der Arbeit, sondern dem Vorgesetzten. Urlaubsplanung muss unter den Kollegen abgestimmt werden, wie in allen Firmen. Die Arbeitszeit kann je nach Auftragslage variieren, Überstunden können als Freizeitausgleich genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Die Kriterien für einen Aufstieg sind nicht bekannt (siehe Punkt Vorgesetztenverhalten). Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es sporadisch. Eine Möglichkeit zu Persönlichkeitsentwicklung sehe ich hier nicht.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich. Die Lohnhöhe wird nicht transparent festgelegt, es gibt keine Tabelle oder Übersicht in welcher man nachvollziehen kann, wie viel man in welchem Job verdienen könnte. Meiner Meinung nach kein zufriedenstellendes Gehalt für einige Bereiche, aber Führungskräfte scheinen ein angemessenes Gehalt zu bekommen. In dieser Branche ist es wohl aber üblich, dass man nicht viel verdient. Zumindest wird dieser Fakt oft bei Gehaltsgesprächen genannt. Es gibt kleine Zuschüsse für beispielsweise Fitnessstudios.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden nachhaltige Badartikel gekauft und es gibt Hinweisschilder für die Mülltrennung. Ansonsten liegt kein großer Fokus auf Umweltschutz.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen ist der Zusammenhalt unterschiedlich. Meistens halten die Kollegen aber gut zusammen (leider aber auch oft wegen Unzufriedenheit mit der Unternehmensführung).

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

In der Historie gab es schon einige unfaire Vorgesetzte. Leider wirkt auch die Auswahl der Führungskräfte oft willkürlich und nicht der Leistung und dem Verhalten gegenüber Kollegen entsprechend. Auch wenn diese Themen angesprochen werden (bspw. bei der Geschäftsführung) ändert sich oft nichts. Schade, denn ein Unternehmen kann stark sein, wenn die Mitarbeiter durch ihre Vorgesetzten gut geführt und gefördert werden und Wertschätzung erfahren.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist in Ordnung, nicht die neuste Technik aber alles funktioniert. Der Austausch von Technik läuft manchmal chaotisch ab. Klimaanlage gibt es nur in einem Büro, Verdunklung ist nur sporadisch möglich, Beleuchtung ist in Ordnung. Der Lärmpegel ist okay, je nach Größe der Büros.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich in den ersten Jahren verschlechtert und ist dann im vergangenen Jahr wieder etwas besser geworden. Trotzdem werden wichtige Informationen nach wie vor zu lang zurückgehalten und die Mitarbeiter werden dann schließlich leider mit Neuerungen überrumpelt. Das führt dann auch zu Vertrauensverlust und Überforderung im Tagesgeschäft.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer haben die gleichen Chancen in diesem Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist teilweise unfair verteilt in den verschiedenen Jobs. Aber in dieser Branche sollte man wissen, worauf man sich einlässt. Je nachdem ich welchem Bereich man arbeitet, hat man viele Möglichkeiten sich seinen Arbeitstag frei zu gestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel, fair, umgänglich, Stimmung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittagsmöglichkeiten in der Umgebung sind begrenzt.

Verbesserungsvorschläge

Ggf. ein richtiges Schulungsangebot schaffen. Ansonsten hatte ich eine sehr gute Zeit.

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen sind eigentlich immer nett. Auch wenn der tägliche Stress es eigentlich nicht zu lässt.

Image

Ich hatte das Gefühl, dass meine Kollegen hier gern arbeiten.

Work-Life-Balance

Stunden werden gemessen, was in kleinen/mittleren Unternehmen ja oft nicht der Fall ist. Daher konnte ich Überstunden auch absetzen.

Karriere/Weiterbildung

Schulungsangebot ist nicht so richtig vorhanden. Aber alle sind offen, wenn es um Veränderung geht.

Gehalt/Benefits

Ohne eine private Veränderung, wäre ich noch dort.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ggf. ausgebaut werden, aber auf Mülltrennung usw. wird hingewiesen.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Im Kern lief hier immer alles sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Neue Technik, neues Büro und alles auch für daheim.

Kommunikation

Vielleicht auch 3,5 Sterne. Geht besser, aber die wichtigen Themen wurden klar mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Es gab keine Themen, die mir aufgefallen sind.

Interessante Aufgaben

Ich hab den Job gemacht, wofür ich eingestellt wurde. Meine Erfahrungen aus Kleinunternehmen sagen da was anderes. :) War für mich nicht selbstverständlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ganze Atmosphäre und das Miteinander sind besonders hervorzuheben. Untereinander wird ein lockerer und angenehmer Umgang gelebt. Dies erleichtert es Probleme anzusprechen und seine Ideen einzubringen.
Die Firma hat in diesem Jahr ein großes Wachstum hingelegt, dadurch sind neue interessante Aufgabenfelder entstanden. Alle Mitarbeiter ziehen an einem Strang und sind motiviert neue Projekte zu übernehmen. Dadurch gibt es sehr gute Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr locker und angenehm. Von den Vorgesetzen wird einem sehr viel Vertrauen entgegen gebracht und dementsprechende Freiheiten gegeben.
Unter den Kollegen ist das Verhältnis sehr familiär und unterstützend. Man unternimmt auch privat viel miteinander.

Image

die SPS hat sich in der Kürze der Zeit ein sehr positives Image aufgebaut.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und die Möglichkeit zum regelmäßigen Home-Office ist die Work-Life Balance sehr ausgeglichen. Private Termine können gut mit den Arbeitszeiten vereinbart werden.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildungswünsche werden gefördert, wenn der Wunsch geäußert wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma integriert sich gut in das Stadtleben und unterstützt dieses auch aktiv durch ein Social Media Nebenprojekt.
Durch die Umstellung auf E-Post und die digitalen Workflows kann in vielen Abteilungen ein papierloses Arbeiten garantiert werden.

Kollegenzusammenhalt

Alle ziehen an einem Strang. Sollte es irgendwo Probleme geben, sind die Kollegen da und unterstützen einander.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Es sind sehr gute Arbeitsbedingungen vorhanden, z,B. :
- modernes Büro
- gut ausgestattete, moderne Technik
- Küchenbereich & leckerer Kaffee
- gemeinsame Mittagessen
- Im Sommer ist das Gebäude angenehm kühl

Kommunikation

Das Unternehmen ist sehr transparent, wichtige Informationen werden an alle Mitarbeiter weitergegeben. Durch regelmäßige Mitarbeiterumfragen werden Probleme oder neue Ideen immer angesprochen, sowie umgesetzt.

Die Kommunikation bzw. der Informationsfluss kann bei einzelnen Prozessen aber noch optimiert werden

Gleichberechtigung

alle Mitarbeiter werden gleich gestellt und integriert, egal welcher Herkunft.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenfeld ist sehr abwechslungsreich und interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man zu allen ein Freundschaftliches verhältnis hat bzw. haben kann, man aber dennoch den nötigen respekt und Achtung hat.

Verbesserungsvorschläge

betrifft nur die Weiterbildunngen und das Gehalt. Ansonsten gern genau so bleiben wie bisher!

Arbeitsatmosphäre

Ich komme gern auf Arbeit. In der Regel hat man das Gefühl, bei den meisten anderen ist das ebenfalls der Fall. Das macht die Arbeit wirklich angenehm.

Image

Auch dieses steigt nach der Umstruktueriung und der Namensänderung immer weiter.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und Home-Office kann man seine Work-Life-Balance selbst sehr gut kontrollieren.

Karriere/Weiterbildung

Gern mehr auf den einzelnen MA eingehen und flexbile Fort- und Weiterbildungen ermöglichen.

Gehalt/Benefits

Fair auf jeden Fall, aber gerade jetzt, wo auch in den vergangenen Monaten die Lebenserhlatungskosten gestiegen sind, könnte eine Anussung erfolgen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wächst mit der Umstrukturieung und Namensänderung immer weiter.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelenen Teams wirklich super.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Immer freundlich und in anstrengenden Phasen sehr professionell.

Arbeitsbedingungen

Obst, Getränke, eigene Küche. Sind nur Kleinigkeiten die verbessert werden könnten.

Kommunikation

Hat sich in den vergangenenen Monaten deutlich verbessert. Man hat das Gefühl an allen Prozessen in irgendeiner Form dabei zu sein.

Gleichberechtigung

Wird mit sehr viel Feingefühl betrachet. Alle werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Aufgabenfeld erweitert sich stetig. Dadaurch hat man eine vielzahl an neuen und interessanten Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges, dynamisches und aufstrebendes Unternehmen. Kollegiales Verhältnis zwischen der Leitungsebene und den Kollegen. Getränke und Obst werden täglich vom AG gestellt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich, Parkplatz vorhanden. Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, man arbeitet in kleinen Teams, diese sind überwiegend gemischt bzgl. Geschlecht/ Alter. Jeder hat die Chance sich zu beweisen und zu integrieren. Es finden regelmäßig Feedbackgespräche mit jedem Mitarbeiter statt.

Image

Das Wachstum zeigt das Image.

Work-Life-Balance

Zu dem Punkt kann ich nur Gutes berichten, auf Work-Life-Balance wird geachtet und auch diese wird auch gelebt. Durch die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum Homeoffice, kann man auch mal Vormittags Arzttermine wahrnehmen oder seine Pausen individuell gestalten. Auf Familie wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gegenüber ist man offen. Mitarbeiter, welche sich weiter entwickeln wollen, sind gern gesehen. Es finden innerhalb der Firma regelmäßige Schulungen mit aktuellen Verwalterthemen statt.

Gehalt/Benefits

Angemessene und pünktliche Bezahlung, Möglichkeiten von Zusatzleistungen sind für jeden nutzbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Arbeiten so gut es geht, aber generell noch ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt herrscht unter den Kollegen ein freundliches Klima, selbst wenn man mit manchen Mitarbeitern nicht täglich zu tun hat. Es finden regelmäßig Firmenevents statt, um auch Mitarbeiter aus anderen Abteilungen und Standorten kennenzulernen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Es herrscht Kommunikation auf Augenhöhe, man wird ernst genommen, gerecht behandelt und wird bei Problemen unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Gut bis sehr gut. Es stehen jedem Mitarbeiter Laptop und mehrere Monitore zur Verfügung. Die Technik "ruckelt" manchmal etwas, aber das ist zu verkraften. Digitalisierung und E-Post werden immer mehr umgesetzt.

Kommunikation

Die Leitungsebenen sind stets darum bemüht, soviel Informationen wie nötig in alle Abteilungen und Standorte zu kommunizieren.

Gleichberechtigung

Gut durchmischte Leitungsebene. Es werden alle Mitarbeiter fair und gerecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer gut zu tun mit vielen Herausforderungen, aber hier merkt man immer wieder den tollen Zusammenhalt innerhalb der SPS.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gebäude (Lage) + Fitnessmöglichkeiten im Haus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Strukturen. Jeder macht was er will. Keine klaren Anweisungen. Geleistete Arbeit wird nicht wertgeschätzt. Sexistische Sprüche.

Verbesserungsvorschläge

Endlich erwachsen werden und sich wie ein Unternehmen verhalten.

Arbeitsatmosphäre

Chaos bestimmt den Alltag. An jeder Ecke wird schnell ein aufkommender Brand von der Geschäftsführung gelöscht, anstatt planvoll und nachhaltig zu agieren. Geleistete Arbeit wird nicht gewürdigt und teilweise ignoriert, so dass es im späteren Verlauf zu eben genannten Bränden kommt. Unter fast allen Mitarbeitern schlägt sich eine Grundunzufriedenheit wider. Mitarbeiter werden ohne Grund entlassen, obwohl gleichwertige Stellen aktuell ausgeschrieben sind - definitiv unfair und nicht rechtens - angeblich betriebsbedingt. Es sollte sich einfach mal auf die Kernkompetenzen konzentriert werden, anstatt alle paar Wochen neue Baustellen anzuschleppen, die Chaos verursachen.

Image

Nach außen hui und innovativ, aber innen bröckelt es gewaltig. So nicht!

Work-Life-Balance

Überstunden in einer ordentlichen Anzahl sind keine Seltenheit, aber dafür gibt es kostenloses Wasser und Club Mate :D

Karriere/Weiterbildung

Karriere ja - wenn es dem Management passt. Weiterbildung neben der eigentlichen Arbeit und auf Eigeninitiative, weil es die Arbeit einfach erfordert.

Gehalt/Benefits

Teilweise sehr unterschiedliche Entlohnung für ähnliche Arbeit - Nasengeld. Mehrfach angekündigte Gehaltsmatrix bis heute nicht eingetroffen - wohl ein Fehler in der Matrix ^^
Geld dafür immer pünktlich. Standardsozialleistungen vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

soweit ok, aber auch keine gesteckten Ziele, wie z.B. Umstellung auf Hybrid Pool Fahrzeuge oder Ladesäulen usw.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen gut. Geschäftsführung verhält sich aufgrund sexistischer Sprüche extrem unprofessionell.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wie im Kindergarten. Respektlos - vor allem Frauen gegenüber. Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden zur Kenntnis genommen - das wars. Gleiche Probleme tauchen ein paar Wochen später wieder auf und man muss sich erneut rechtfertigen.

Arbeitsbedingungen

Teilweise 6 Mann Büro, teilweise Einzelbüro. Technikausstattung entspricht dem Stand von vor 5 Jahren. Keine Klimaanlage. Anteilig Bezuschussung Fitnessstudio.

Kommunikation

s.o.

Gleichberechtigung

Die Möglichkeit besteht durchaus, aber dann 24/7 für die Firma im Einsatz. Das Aussehen der Frauen spielt hier eine wichtigere Rolle.

Interessante Aufgaben

90% des Tages bestehen aus Fehler korrigieren und an der Oberfläche kratzen. 5% des Tages aus Rechtfertigungen für die geleistete Arbeit. 5% Pause.