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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr nette Kollegen, Homeofficemöglichkeit und flexible Arbeitsgestaltung,
Mittlerweile deutschlandweit verteilte Standorte
- pünktliches Gehalt
- Home Office
- frisches Obst und kostenlose Getränke
- Aufteilung Büros
- stehts freundliche Begrüßung am Empfang
- wenn man ein Problem hat, findet man ein offenes Ohr, auch bei den Vorgesetzen
- pünktliche Gehaltszahlung
- gratis Obst & Getränke
- Zugang zu Corporate Benefits
- Home Office Option
flexible Arbeitszeiten, HO-Option, moderne Ausstattung
Nichts mehr. Es war mal besser.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter kommen und gehen, es ist sehr unruhig und ich glaube die Unzufriedenheit ist hoch, so wie ich es bisher mitbekommen habe. Es sollte dringend mehr Sicherheit und Ruhe im Unternehmen sein.
Vorne rum sind alle befreundet aber sobald die Tür zu ist wird gelästert. Bereichsleitung leider überhaupt nicht emphatisch und zwischenmenschlich sehr unprofessionell.
Wie erwähnt, die Kommunikation. Die Firma wirkt sehr unseriös und auf Dauer wird sich die Firma so auch nicht halten können.
- späte Kommunikation, teilweise keine klaren Strukturen
- fehlende Innenrollos
- Keine Sonderzahlungen
- wenig Transparenz
- wenig Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Unfähige Personal entfernen..
Schulungsmöglichkeiten und eigene KI Zugänge wären hilfreich
Die Einarbeitung muss deutlich verbessert werden. Aktuell werden viele ins kalte Wasser geworfen. Die Einarbeitung in die Systeme ist sehr dürftig und es wird häufig nur bei Fehlern reagiert. Wenn man nicht proaktiv auf andere Mitarbeiter zu geht, ist man etwas verloren und die Arbeit bleibt auf der Strecke.
Das onbording sollte stark überarbeitet werden. Null Einarbeitung von ersten Tag an wird man mit Arbeit überhäuft.
Null Interesse der anderen Kollegen bzw. der Vorgesetzten.
Mitarbeiter sollten im Umfeld der Objekte gesucht werden.
Kommunikation. Scheint ein schwieriges Thema in dieser Firma zu sein - der eine weiß nicht was der andere tut. Head of und Teamleiter haben teilweise keine Ahnung. Einarbeitung gibt es auch kaum.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Smart Property Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Man merkt keinen Unterschied.
Alter spielt keine Rolle!
Es werden ältere Menschen eingestellt, die Einarbeitung könnte aber noch etwas angepasst werden da ältere Menschen manchmal etwas mehr Zeit benötigen um sich in neue Prozesse einzufinden.
Die "älteren" Kollegen werden sehr gern um Rat gebeten und diese geben diese geben ihr Wissen auch an die jüngeren Kollegen weiter. Sehr kollegialer Umgang untereinander, niemand wird benachteiligt.
Das Durchschnittsalter der Firma ist zwar sehr jung, allerdings bringen ältere Kollegen immer Ruhe und Erfahrung mit ein, was hier sehr geschätzt wird.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smart Property Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es könnten regelmäßige Schulungen stattfinden, was zur Vereinheitlichung von Wissensständen beitragen könnte.
Könnte besser sein
Weiterbildungen werden nur sporadisch angeboten sind dann meistens nur auf die Programme bezogen
Ein Weiterbildungsangebot gibt es nicht. Man muss sich selbst darum kümmern.
Weiterbildungen oder Schulungen wurden abgelehnt. Man wurde vertröstet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Smart Property Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Smart Property Services besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Smart Property Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Smart Property Services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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