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smart-Q 
Softwaresysteme 
GmbH
Bewertung

Erfahrungen mitgenommen, für die ich sehr dankbar bin.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei smart-Q Softwaresysteme GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Drang nach Erfolg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Auswirkungen durch den außerordentlichen Drang nach Erfolg.

Verbesserungsvorschläge

Empathie nur zeigen, wenn es wirklich so gemeint ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre lässt sich in drei Worten beschreiben: Ständig unter Druck.
Man bekommt die Werte vermittelt, jede einzelne Sekunde produktiv sein zu müssen.

Kommunikation

Türen im Büro sollen aufbleiben. Kommunikationen unter Kollegen sind dennoch nicht gerne gesehen.

Kollegenzusammenhalt

Durch das gemeinsame Leid, wird wenigstens der Zusammenhalt unter Kollegen gestärkt.

Vorgesetztenverhalten

Der erste Schein trügt. Das Unternehmen hat eine unglaublich faszinierende Fluktuationsrate. Hier liegt wohl der Grund.

Interessante Aufgaben

Bei dieser Bewertung ist dennoch zu beachten, dass die entsprechenden Aufgaben anspruchsvoll sind. Man sollte die Motivation besitzen Fachkenntnis sich selbständig aneignen zu können und sich nicht auf das OnBoarding verlassen.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Zenz, Personalabteilung
Kristina ZenzPersonalabteilung

Liebe/ Lieber Ex-Mitarbeiter:in,

trotz der überwiegend negativen Kritik: vielen Dank für die Bewertung.

Gerne geben wir neben Fachpersonal auch immer wieder Quer- und Wiedereinsteiger:innen die Möglichkeit, sich bei uns zu beweisen und zu etablieren.

Der Herausforderung, sich in ein mitunter fremdes Tätigkeitsgebiet einzuarbeiten und im anfallenden Arbeitsalltag dann die Übersicht nicht zu verlieren bzw. Schritt zu halten, ist allerdings nicht Jede/ Jeder gewachsen.

Die Aufgaben bei uns sind, wie Du richtig beschrieben hast, anspruchsvoll und unsere Produkte sehr dynamisch.

Unser OnBoarding fußt auf ausführlichen Schulungen, die ein Rüstzeug an die Hand geben, jedoch auch zu einem gewissen Teil ein „Learning by doing“- Prinzip verfolgen.

Mit der notwendigen Motivation und einer Portion Durchhaltevermögen öffnet sich ein spannendes Arbeitsfeld, das alles andere als langweilig ist und viel Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

Viel Erfolg auf Deinem weiteren Weg!

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