Sinnvolle Arbeit, die herausfordert und abwechslungsreich ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich abwechslungsreicher Arbeitsalltag, spannende Themen, Mitgestaltungs-/ Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft ist viel zu tun, daher möchte man nicht so viel stören.
Verbesserungsvorschläge
Wieder häufiger Teamevents (Escape-Room, Essen gehen etc.) stattfinden lassen.
Arbeitsatmosphäre
Generell locker und angenehm wenn man positiv durchs Leben geht und das auch ausstrahlt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schnell möglich, die Büros sind nah. Auch mit den Remote-Kollegen waren Absprachen fix machbar.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kleinere Teams aber auch mit den Anderen hatte man Verbindungen (gemeinsame Raucherpausen etc.). Das Team ist ja nicht riesig und sitzt überwiegend in einem Gebäude, daher findet man immer jemanden zum quatschen.
Work-Life-Balance
Überstunden wurden nicht verlangt und sollen auch nicht gesammelt werden. Klar nimmt man anfangs viele Gedanken mit nach Hause, aber das ist ja normal.
Vorgesetztenverhalten
Es wird erwartet das man sich meldet, wenn man Hilfe braucht. Wenn man diese dann einfordert, wird einem auch geholfen. Der Ton ist respektvoll und freundschaftlich.
Interessante Aufgaben
Die Software die vertrieben wird ist total speziell und anspruchsvoll. Das macht den Arbeitsalltag dann natürlich abwechselungsreich. Auch das Begleiten der Kongresse auf Sylt ist möglich, sogar die Familie darf dann mit.
Gleichberechtigung
Alleinerziehende Mütter, Frauen, Fachfremde, ältere Kollegen- alle werden gleich behandelt bzw. es wird versucht, ein Arbeitsumfeld anzubieten, das Beruf und Familie vereinbaren kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist eher jung, es gab auch ältere Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit problemlos geklappt hat.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut eingerichtet, der Laptop kann mit nach Hause genommen werden, wenn Homeoffice gemacht werden muss (krankes Kind, Handwerker, Homeschooling etc.)
Familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung, Urlaubswünsche konnten immer berücksichtigt werden, da eine gute Mischung aus Feriennutzern und MA, die nicht auf die Ferien angewiesen sind, besteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist im IT-Bereich, also sowieso digital und eher paperless.
Die Produkte sollen eine Verbesserung von der Versorgungssituation im Gesundheitssektor erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist verhandelbar.
Image
Da die Firma in Bereichen tätig ist, wo es nicht viel Konkurrenz gibt, ist man der Experte und häufig die Lösung für die Probleme des Kunden. Also eher individuelle Lösung als Software von der Stange.
Karriere/Weiterbildung
Wer motiviert ist und die Software gut beherrscht, kann Schulungen beim Kunden machen oder Projektverantwortlicher werden.