Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zentrale Lage.
Im ersten Gespräch wird Einem das Blaue vom Himmel versprochen. Hat man dann hier unterschrieben erkennt man schnell, dass das alles nur Luftschlösser sind.
Mehr Transparenz, mehr Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit gegenüber den Arbeitnehmern und vor allem keine falschen Versprechungen machen!
Chaotisch. Viele Strukturen und Prozesse, die nicht gelebt worden sind, sondern nur für den Auditor auf dem Papier Standen.
Überwiegend Schein, kaum wirkliches Sein.
Im ersten Gespräch wird Einem groß Home-Office versprochen. Nimmt man es dann in Anspruch, wird man schnell zurecht gewiesen, dass man nicht allzu oft HO machen sollte, da es den Kollegen aus der Produktion gegenüber unfair ist.
Hier macht man keine Karriere.
Es gibt Mittelständler in der Region, da verdient man für die selbe Arbeit deutlich mehr.
Eine richtige Mülltrennung hat man hier nur zwecks Auditorium eingeführt.
Eine sehr hohe Fluktuation, wahrscheinlich die Höchste im ganzen Stuttgarter Raum. Also zumindest habe ich noch bei keinem Arbeitgeber gearbeitet, wo sie annähernd so hoch war. Es wurde extra ein Partner eingestellt, um die Fluktuation zu reduzieren, doch dieser kann sich immer weniger gegen den Geschäftsführer durchsetzen. Es gab Viele, die man bereits in der Probezeit vor die Tür gesetzt hat. Also entweder beherrscht dieser Arbeitgeber kein kompetentes Recruiting oder er versagt komplett bei der Personalführung. Zu behaupten, dass die vielen Leute, die gegangen worden sind nicht den Erwartungen entsprachen ist ein Hohn und spricht mehr für diesen Arbeitgeber und nicht für die Leute.
Der Kollegenzusammenhalt ist wohl das Einzigen, was bei diesem Arbeitgeber funktioniert.
War in Ordnung
Unprofessionell, besserwisserisch, Schwabenmentalität.
Führungsqualitäten waren nicht erkennbar, ebenso wenig ein Unternehmerisches Denkvermögen.
Arbeiten wie vor 30 Jahren. Vieles was noch auf Papier gemacht wird. Der Digitalisierungsgedanke ist hier gerade erst eingetroffen, während andere Firmen bereits KI im Einsatz haben.
Eher mittelmäßig. Vieles wurde nicht klar kommuniziert, stattdessen wurde erwartet, dass man den Informationen selbst hinterher ist.
War in Ordnung
Viel Verwaltung
Nicht mehr dort angestellt zu sein und es zu einem Arbeitgeber geschafft zu haben, bei dem Wertschätzung nicht nur ein Marketing Begriff ist; wo ich deutlich mehr verdiene und der Einem wirkliche Entwicklung, Freiräume und die Möglichkeit des Mitgestaltens ermöglicht.
Erst letzten Winter wurden mehrere Mitarbeiter bei SMART gekündigt. Vor dem Arbeitsgericht gab SMART an, dass die Kündigungen notwendig waren auf Grund der anhaltenden Krise im Automotive Sektor und den daraus resultierenden, drastischen finanziellen Einbußen bei SMART selber. Nun schaltet man auf der eigenen Seite wieder Inserate und wirbt Wort wörtlich damit ein "Krisensicherer Arbeitgeber" zu sein und verspricht einen krisensicheren Arbeitsplatz. Dieses Verhalten wirkt auf mich so als würde man Sprache bewusst als strategisches Werkzeug dafür einsetzt, um beim Leser das Grundbedürfnisse nach Sicherheit und Stabilität anzusprechen. Diese Methodik empfinde ich als sehr perfide und moralisch höchst verwerflich und kann jedem Bewerber nur nahe legen, es sich gründlich zu überlegen hier etwas zu unterschreiben!
Den aktuellen GF in den Ruhestand schicken und einen professionellen Geschäftsführer einstellen, der wirklich Ahnung davon hat wie man nicht nur ein Unternehmen, sondern auch Menschen leitet, führt und entwickelt!
Zudem auch einmal die Werte leben, mit denen man sich nach außen so gerne schmückt! Wenn SMART schon behauptet, dass ihnen Kritik wichtig sei und man daran wächst, dann sollte SMART Kritik erst einmal auch zulassen und diese nicht so vehement bekämpfen, wie sie es aktuell bei meiner versuchen.
Mir scheint, dass SMART mit allen Mitteln versucht, nach außen hin einen Schein aufrecht zu erhalten. Denn nun tauchen hier jetzt auch Bewertungen auf, ohne jegliche Substanz, aber dafür mit einem Top Score. Applaus an den GF! ... Bei SMART scheint man es nötig zu haben.
Ich empfand den Geschäftsführer als eine sehr schwierige Person. Mit so einem Charakter will ich nicht noch einmal arbeiten müssen, geschweige denn für ihn.
Man gibt gerne vor hier innovative Produkte zu entwickeln, doch wer von einer richtig professionellen Entwicklung kommt oder bereits mit den Konkurrenz Produkten gearbeitet hat, der wird über so viel Überheblichkeit nur mit den Kopf schütteln können.
Zudem scheint es mir, dass SMART sich nicht mit negativer Kritik auseinander setzten will. Stattdessen beantragt man lieber diese zu löschen. Dies ist nun der 4. Versuch hier eine Bewertung abzugeben, weil SMART ständig behauptet, meine hier geteilten Erfahrungen entsprechen nicht der Wahrheit. Ich bin davon überzeugt, dass auch andere negative Kritiken auf die selbe Weise gelöscht worden sind, um von Kununu dann mit dem Siegel "Top Arbeitgeber" belohnt zu werden.
Dem aufmerksamen Leser wird in der URL dieser Seite auffallen, dass es bereits die 2. Kununu Seite von SMART ist. Was wohl mit der Ersten passiert ist?
KORREKTUR: Mir scheint als hätte SMART die URL bereits korrigieren lassen. Glücklicherweise vergisst das Internet nicht. Überprüft man die URL der Kununu Seite von SMART mit einer 2 oder 3 am Ende geschrieben über einen Websniffer, wird ersichtlich, dass die früheren Kununu Seiten auf diese hier umgezogen worden sind.
40 h/Woche mit einer festen Kernarbeitszeit. Überstunden konnten abgegleitet werden, jedoch war das Konto zum Aufbau von Überstunden sehr bescheiden und zudem auch noch nach oben gedeckelt. Es bestand auch die Möglichkeit des Homeoffices, jedoch war diese sehr stark eingeschränkt.
Bislang der Arbeitgeber bei dem ich die geringsten Entwicklungsmöglichkeiten hatte. Ich bin froh, dass das Arbeitsverhältnis nur von kurzer Dauer war, da es mit Sicherheit sonst in einem Karriere Grab geendet hätte.
Hier hatte ich den Eindruck, dass der eigentliche Knowhow Zuwachs bei den externen Entwicklungsdienstleistern lag, mit denen SMART oft zusammen arbeitete. Ich persönlich halte es für ziemlich riskant, wenn so viel Firmen internes Wissen bei externen Partnern rumliegt.
Im Vergleich mit SMART kann ich sagen, dass ich bei meinem aktuellen Arbeitgeber bereits in der Probezeit mehr Entwicklung erfahren habe, als über die ganze Beschäftigungsdauer bei SMART.
12 Monatsgehälter.
Ich habe hier deutlich weniger verdient als bei meinem jetzigen Arbeitgeber.
Die Gehaltsangaben hier auf Kununu geben schon recht gut wieder, auf was man sich gehaltstechnisch bei SMART einstellen kann.
Ein wirkliches Sozialbewusstsein konnte ich hier nicht feststellen.
Beim Geschäftsführer fällt mir der Spruch ein: "Das Handeln wird durch das eigene Denken bestimmt".
So hatte ich oft vom Geschäftsführer den Eindruck, dass er nur zu denen wirklich gut ist, von denen er sich Profit verspricht.
Ich hatte hier nicht den Eindruck, dass man zusammen mit der Firma wachsen kann und sich hier entwickeln darf, sondern dass man nur für eine Funktion eingestellt wurde und diese zu erfüllen hatte.
Das war so ziemlich das einzig Gute bei diesem Arbeitgeber
Dieser war erzwungener Maßen gut. Erzwungener Maßen deshalb, weil gerade die älteren Kollegen sehr viel Firmen internes Wissen für sich aufgebaut haben. Diese Kollegen zu entlassen wäre für die Firma gleichbedeutend mit, sich selbst in den Fuß zu schießen. Hier lernte ich auch den Begriff des "Biologischen Wissens" kennen. Dieser besagt, dass das Wissen nirgends niedergeschrieben steht, sondern dass es (meist einzelne ) Personen inne haben. Bei SMART gab es wenige "alte" Kollegen, doch diese haben sich ihr biologisches Wissen dort über Dekaden aufgebaut. Zum Glück muss ich nicht mehr die Zeit danach erleben, wenn sich diese Wissensträger in ihren Ruhestand verabschieden.
Ich nahm den Geschäftsführer wahr als Jemanden, der in seiner Persönlichkeit nicht sehr gefestigt ist. Die Art und Weise wie er auf Zurückweisung und Enttäuschungen reagierte empfand ich als sehr unangebracht und nicht das, was man in einem professionellen Umfeld erwarten darf! Diverse Aussagen von ihm wirkten auf mich sehr anmaßend, beleidigend und von oben herab. Bei vielen seiner Aussagen hatte ich den Eindruck, dass der GF in seiner eigenen Blase lebt und er selbst am meisten von seinen eigenen Aussagen überzeugt ist. Selbst wenn diese keinerlei Substanz hatten oder gar nicht der Wahrheit entsprachen.
Zudem schaffte er es, dass die Arbeit dort für mich sowie einige weitere Kollegen unerträglich wurde.
Würde man mich nach den prägnantesten Eigenschaften des GFs fragen, könnte ich nur mit stark ausgeprägter Selbstüberschätzung und Geltungsdrang antworten.
Ich bekam zu Beginn einen Einarbeitungsplan, aber selbst nach über einem Jahr konnte ich darauf kaum etwas abhaken. Stattdessen wurde ich in ein dringliches Projekt geworfen, welches ich ohne großartiger Einarbeitung oder Unterstützung in zwei Wochen lösen sollte.
Schon zu Beginn entstand bei mir der Eindruck, daß die Erwartungshaltung des GFs die folgende ist: Er will nur mit seinen Wünschen an uns herantreten müssen und wir sollen ihn mit den Ergebnissen verblüffen. Die Ausformulierung der Anforderungen lag dann bei den Entwicklern selbst.
Zu Beginn einer jeden Aufgabe ging enorm viel Zeit für die Datenforensik drauf, weil es hier nur mangelhafte bis kaum vorhandene Dokumentation gab. In den Projekten selbst wurden Aufgaben von links nach rechts geschoben und teilweise sogar rotiert. Die Ziele wurden fast wöchentlich geändert und als Entwickler durfte man sich dann den Vorwurf gefallen lassen, dass man nichts zum Abschluss bringt.
Der eigene Gestaltungsbereich war sehr stark eingeschränkt. Beinahe alles musste dem GF vorgestellt und von ihm abgesegnet werden.
Wer hofft hier professionell entwickeln zu können wird aufs bitterste enttäuscht werden.
Es fanden hier sehr viele Meetings statt. Viele davon glichen einem Verhör, bei dem man dem Geschäftsführer vorweisen musste, was man innerhalb einer Woche geleistet hat. Meetings dienten hier oftmals nicht dem Informationsaustausch oder der Problemlösung, sondern man wärmte immer wieder bereits diskutiertes auf oder man verante sich in Banalitäten. So passierte es oftmals, dass wenn ein Meeting für 30 min angesetzt war, dieses dann deutlich länger ging.
Hier wurde nicht jeder mit dem selben Respekt, Anstand oder gar beruflichen Professionalität behandelt. Ganz zu schweigen von der selben Wertschätzung.
Während meiner Zeit hier habe ich nicht viele Firmen interne Entwicklungen mitbekommen, stattdessen sehr viel Testing und administrative Tätigkeiten.
Wer eine wirklich herausfordernde Entwicklung sucht; Eine bei der man sich mit Engagement und eigenen Ideen einbringen kann & darf; An der man selber wachsen darf und die weit über die reine ERP-System Pflege und MS-Office Bedienung hinaus geht, dem rate ich dazu sich wo anders danach umzusehen!
Rückblickend kann ich meine Zeit bei SMART nur noch als verschwendete Zeit bewerten, wenn ich daran denke welches Entwicklungspotential man bei anderen Arbeitgebern erhält.
- freundliches Arbeitsumfeld
- zentrale Lage in Stuttgart
- interessantes Tätigkeitsfeld
- regelmäßige, auch kleinere, Events (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Wandern, Mittagsgrillen, ....)
- schlecht bei mir aktuell nichts, hier und da mal Kleinigkeiten über die man aber auch spricht und Kollegen, sowie Vorgesetzte ein offenes Ohr dafür haben und Handlungsbereichtschaft zeigen.
- Jobrad (soll aber wohl bald kommen :-))
Sowohl im Team, als auch mit Kollegen aus anderen Teams/Abteilungen kommt man gut aus und arbeitet gerne zusammen.
- 40h Woche mit Überstundenkonto
- bei mal anstehenden privaten Terminen sehr entgegenkommend
Wird wenig bis nicht von den Vorgesetzten gefördert, fragen kann man aber immer und wenn Bedarf ist, wird man sehr wahrscheinlich auch unterstützt.
12 Gehälter, bei erfolgreichem Geschäftsjahr gibt es auch noch einen Bonus am Jahresende.
- Super, macht Spaß mit den Kollegen zusammenzuarbeiten
- die letzten zwei Weihnachtsfeiern waren mit Übernachtung, da ensteht eine tolle Stimmung am Abend :-)
- sehr kollegial
- Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Letztes Jahr wurden sämtliche Arbeitsräume und Büros renoviert und mit schönen, neuen höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestatet. Meistens Büros mit 2 - 4 Mitarbeitern.
Regelmäßiges Homeoffice ohne Probleme möglich.
- offene Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern und Vorgesetzten
- Teamintern regelmäßige Entwickler-Meetings
- Firmenintern mehrmals im Jahr Mitarbeiterzeitung mit aktuellen Informationen der GL und Abteilungs-/Projektleiter, sowie Mitarbeiterversammlung(en)
Habe nicht das Gefühl, dass sich hier jemand benachteiligt fühlt. Für so eine kleine Firma haben wir viele verschiedene Nationen unter den Mitarbeitern vertreten, was sehr schön ist.
Die Veranstaltungen (Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Wandern, etc.) sind wirklich jedesmal eine Sensation. Die Mitarbeiterzeitung ist auch einzigartig für die Größe des Unternehmens. DANKE dafür!
Die Atmosphäre im Team ist wirklich sehr gut. Auch zu anderen Abteilungen habe ich einen sehr guten Draht.
SMART ist oft in der Nische aktiv, dort sind wir aber wohl sehr bekannt.
Letzendlich ist hier ja jeder für sich verantwortlich.
Ich würde mir eine aktivere Förderung wünschen, wenn man nach einer Schulung fragt, wird man auch gefördert.
Hier ist ja auch jeder Verantwortlich mit seiner Leistung zu punkten, ich bin sehr zufrieden!
Meine neuen Kollegen haben mich bei meinem Start im Unternehmen sehr gut unterstützt!
Mein neuer Vorgesetzter ist wirklich sehr gut!
Klimaanlage und neue Möbel seit 2023 sind wirklich hilfreich für meinen Arbeitsalltag.
Innovation trifft auf neue Technik.
zentrale Lage in Stuttgart West mit guter Verkehrsanbindung
Inhabergeführt seit über 30 Jahren
entspannt
hat jeder selbst im Griff :)
den Möglichkeiten in einem kleinen Unternehmen entsprechend gut
Wettbewerbsfähig
alle freundlich und hilfsbereit
sehr viel Wertschätzung und immer für den Austausch offen
Altbaucharme :)
sehr offene Kommunikation
Abwechslungsreich und großer Freiheitsgrad in der Ausführung
Tür der GF/AL steht jederzeit offen zum Gespräch auch kurzfristig.
Keine Überheblichkeit zu spüren beim entsprechenden Vorgesetzen.
Bedingt durch interner Entwicklung 3x gewechselt des direkten Vorgesetzten.
Aktuell nichts.
So weitermachen wie aktuell gelebt.
Bekannte Veränderungen und Anpassung weiterverfolgen.
Angenehmer Umgang miteinander
Bei Bedarf kurzfristig day off möglich
Entwicklung wird unterstützt
Alle perDu
Zu jeder Zeit vollwertige Kollegen, keine mir bekannte Abwertung
Sehr angenehm
Aktuell durch Wachstum etwas eingeschränkt
Gut, natürlich immer Potential nach oben
Leider kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld ABER Sonderzahlungen bei Unternehmenserfolg
Auf jeden Fall; man kann und darf mit Aufgaben wachsen und sich selber einbringen
Wunderschöne Mitarbeiterevents - meine bisher schönste Weihnachtsfeier habe ich mit SMART 2022 erlebt!
offene Gesprächskultur
Arbeitsplätze praktischer einrichten
Mindestlohn aber extrem hohe Ansprüche an Leistung der Arbeitnehmer
fiese Sprüche für Einschränkungen durch Gesundheit
Nette Gemeinschaft, aber 'Animalfarm' bei der einige sich ordentlich Vorteile verschaffen
Wer mehrfach Fehler macht muß sich anhören: 'Bist du zu blöd das zu verstehen?'
Meinung des Vorgesetzten: 'Wer stellt schon einen Behinderten ein?'
oder 'Wer bei Überstunden nicht mitzieht der fliegt direkt'
unmögliche Arbeitsplätze, chaotische Organisation
meist offen und emphatisch
extrem unübersichtliche Unterlagen, viele einfache Aufgaben, einige körperlich sehr anstrengend
Das er immer wieder was für die Gemeinsamkeit macht , verschiedene Events
Das seit 2 Jahren sehr viel für den Zusammenhalt im Unternehmen getan wird!
- Mitarbeiterbefragungen
- Viele Freizeitaktivitäten unter den Mitarbeitern (Sommerfest/Wandern/Ausflüge in den EuropaPark/etc.)
Beim Inventar (Möbel) könnte noch etwas unternommen werden. Die Möbel sind in manchen Bereichen etwas veraltet.
Seit gut 2 Jahren ist das Arbeitsklima hier nahezu perfekt! Jeder hilft jedem und die beiden Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Jeder hilft hier jedem, stehen neue Projekte an, werden diese zusammen bewältigt!
Kollegen arbeiten nach dem Renteneintritt immer noch bei SMART als Teilzeitkraft.
Es wird auf einer fairen Ebene kommuniziert.
Mehr spannende Aufgabenfelder gibt es sicherlich nicht bei vielen Unternehmen.
So verdient kununu Geld.