Verbesserungsvorschläge

• Mit dem Mitarbeiter sollten bei der Vertragsausarbeitung klare Ziele für die Probezeit erarbeitet werden.

Pro

Mitarbeiter werden so eingesetzt, dass es auch Verbesserungspotenziale für einen selber gibt! Mitarbeiter werden weiterentwickelt. Schulungen werden ohne Probleme genehmigt.

Contra

Die Anforderungen an die Mitarbeiter sind tlw. sehr hoch und können nur von sehr guten auf Ihrem Fachgebiet erreicht werden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen machen einem das einarbeiten in den neuen Job sehr leicht!

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe sehr gerne in die Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist immer gerecht und absolut im Rahmen. Die Ziele sind erreichbar und sind Nachvollziehbar

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle samt teamfähig und hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Wir gestalten unsere Ziele gemeinsam, somit ist es auch möglich auf die Einteilung, die Aufgaben und die Gestaltung einfluss zu nehmen.

Kommentar

Alle Fragen wurden umfangreich und detailliert beantwortet.
Ich habe mich während dem Gespräch stets wohl gefühlt. Die Aufgabenbereiche wurden erläutert, das Gespräch verlief strukturiert und sehr angenehm.

Bewerbungsfragen

• Welche Ziele haben Sie für sich persönlich?
• Lebenslauf mündlich ausformulieren, Gründe für einen Wechsel
• Wie stellen Sie sich Ihren Traumjob bei SMART vor?