Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Smart die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert insgesamt gut und unkompliziert. Informationen werden meist schnell weitergegeben und Rückfragen können direkt geklärt werden
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen.
Die Arbeitszeiten sind gut planbar und die Zusammenarbeit ist flexibel. Berufliche und private Termine lassen sich in der Regel gut miteinander vereinbaren.
Der Umgang ist respektvoll, freundlich und auf Augenhöhe. Bei Fragen oder Problemen findet man ein offenes Ohr und gemeinsam eine passende Lösung.
Ich habe den Eindruck, dass alle Mitarbeiter fair und respektvoll behandelt werden.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als angenehm und respektvoll. Man fühlt sich im Team gut aufgenommen und kann sich bei Fragen jederzeit an die Kollegen wenden.