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AG
Bewertung

Toxisch und ohne Plan! Finger weg von diesem Unternehmen!

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich tolle Räumlichkeiten in Berlin-Kreuzberg. Lage super. Dafür zwei Sterne. Jedoch wird erst im großen Stil neu angemietet und dann werden die Leute wieder zusammengepfercht und ganze Etagen untervermietet. Es werden nämlich ständig Leute entlassen, weil man sie plötzlich nicht mehr benötigt und daher die Büroflächen zu groß sind. Klingt nach einer sinnvollen durchdachten Planung von Vorstand und Aufsichtsrat.

Kommunikation

Welche Kommunikation? Es lebe der Flurfunk. Ach ja, selbst Intranet wird abgeschafft. Halt zu teuer und braucht keiner laut Vorstand.

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen versteht man sich gut. Der Großteil hingegen macht sein Ding und optimiert entsprechend seine Arbeitslast und Arbeitszeit was zu Lasten der hart anpackenden Kollegen und Kolleginnen geht. Die paar Schultern die den Laden am laufen halten, werden noch mehr belastet.

Work-Life-Balance

Vorstand möchte am liebsten gar kein Homeoffice mehr haben. Sagt in der heutigen Zeit so einiges.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind (unter der zweiten Ebene) sind absolut nicht brauchbar. Eigentümerfamilie K. hat bei der letzten Weihnachtsfeier Baumstämme mit Politikerfotos aufgestellt und man sollte da mal genüsslich rein nageln. An Peinlichkeit kaum noch zu überbieten. Fremdschämmoment!

Interessante Aufgaben

Gibt es.

Gleichberechtigung

Nur wer zum Inner Circle der Eigentümerfamilie K. gehört und sich stets anbiedert.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Muss beides dem Vorstand noch beigebracht und verinnerlicht werden.

Image

Bekommen seit Jahren nichts vernünftiges auf den Markt. App? Welche App?

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gefördert. Budgets gestrichen.


Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Nikolas GolombekHR-Business Partner

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback.

Wir finden es sehr schade, dass Du dich bei uns aktuell nicht wohlfühlst! Das ist natürlich nicht das, was wir uns für unsere gemeinsame Zusammenarbeit im Unternehmen wünschen.

Wir sind aktuell dabei, gerade im Bereich HR, Prozesse zu verändern und nachhaltig zu verbessern. Uns ist bewusst, dass wir auch an der Kommunikation arbeiten müssen, damit jeder die Strategie und Entwicklung des Unternehmens besser versteht und wir so gemeinsam als Team erfolgreich sind.
Jedoch unterliegen wir als börsennotiertes Unternehmen sehr strengen Regularien, so dass wir jede Kommunikation sehr genau und vorsichtig überdenken müssen.

Bezüglich deines Feedbacks zum Vorgesetztenverhalten: Die angesprochenen Fotos wurden nicht von einem Mitarbeiter unseres Unternehmens dort platziert. Der Vorstand hat sich im Townhall-Meeting vor Weihnachten klar von Aktionen und politischen Statements dieser und anderer Art distanziert.
Entsprechende Konsequenzen wurden gezogen.

Sehr gerne würden wir mit Dir einmal persönlich sprechen und schauen, was wir ändern müssen und können, um das Mitarbeiten im Team für dich wieder angenehmer zu gestalten.

Melde dich gerne direkt bei einem von uns aus dem HR Team.

Viele Grüße
Nikolas

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