24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Im großen und ganz ok, aber noch immer Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher viel, bei meinem Weggang war der Positivlevel bei null angekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Aufgaben werden zwischen den Instanzen hin und her geschoben, man redet über - , nicht miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Mal die Lebensläufe der Mitarbeiter durchforsten und auf interne Expertise zurückgreifen anstatt ständig neue Leute von außen zu holen.
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen die ich durchlaufen habe war die Atmosphäre zwischen den Kollegen ok, weiteres siehe "Vorgesetztenverhalten"
Image
Das schlechte Image ist zu 80 % durch den Dienstleister zu verantworten, darauf ruht man sich aber auch gerne aus, die 20 % Eigenverantwortung werden dann auch nicht angegangen.
Karriere/Weiterbildung
Mein Lieblingssatz in diesem Zusammenhang: "Und du wirst hier: GARNICHTS"
Gehalt/Benefits
Equal Pay ist ein Fremdwort. Neueinstellungen können, bei gleicher Qualifikation, schon mal 20 % mehr bekommen, wenn Sie zwei große Argumente haben. ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Email werden ausgedruckt um Sie zu bearbeiten, zu scannen und zu schreddern.
Kollegenzusammenhalt
Wir in jedem Unternehmen: Mit manchen kann man, viele sind ok und mache schrammen mit Ihrer Nase an der Decke lang.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer mehr als sein halbes Arbeitsleben hinter sich hat, darf Arbeiten aber hat nicht zu melden.
Vorgesetztenverhalten
Gute Vertriebler sind keine guten Teamleader. Erstes Mitarbeitergespräch nach 2 Jahren, der Abschlussatz lautet: "Ich hoffe, dass müssen wir nicht nochmal machen". Bei machen wird über täglich eine Minusstunde hinweggesehen, anderen wird die Toilettenzeit vorgehalten. Druck der durch eigenes Unvermögen entsteht, wird 1:1 nach unten weitergegeben und dann erfährt man auf einmal für was man alles zuständig war.
Arbeitsbedingungen
Technik für die Aufgabe ok.
Kommunikation
Unterirdisch. Informationen, geänderte Zuständigkeiten und Abläufe werden nicht geteilt. Was nicht informell geklärt wird versickert im nichts.
Interessante Aufgaben
Sachbearbeitung. Bei einer "Bank" gibt es da wenig Spielräume.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Der Laden sollte dicht gemacht werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig gute waren Süßigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Kriegt mal in den Griff, dass eure alten Männer keine Frauen mehr belästigen. Sexuelle Belästigung/Übergriffe leider keine Einzelfälle. Ihr könnt so viel hier drunter schreiben wie ihr wollt, jeder der in diesem Unternehmen ist und war weiß, dass ihr ein ernsthaftes Problem damit habt. 0pfer werden nicht geschützt, nicht unterstützt, unter Druck gesetzt, ihnen wird nicht geholfen, keine Hilfe angeboten, die Täter sind weiterhin im Unternehmen aktiv hingegen die 0pfer entweder rausgeekelt werden oder gekündigt. Als Frau kein sicherer Arbeitsplatz. Verschiedene Ebenen über viele Vorfälle informiert, was ist passiert? Nichts. Keine Schulungen. Keine Prävention. Keine Konsequenzen für Täter. Im Gegenteil: Sollte der Täter eine Gehaltsklasse über dir stehen, dann brauchst du dich gar nicht erst beschweren. Mit denen passiert nichts. Ihr könnt es so viel abstreiten wie ihr wollt, aber wir kennen die Wahrheit. Verbesserungsvorschlag: schließt den Laden.
Arbeitsatmosphäre
Auf jeder Ebene von Vorstand bis zum letzten tr0ttel wird jede Art von Mobbing, Übergriffen, etc. geduldet. Beschwerden bringen absolut nichts. Sicherer Ort? Definitiv nicht. Für Frauen? Noch weniger.
Image
Ich kenne niemanden der da raus ist und ein nettes Wort über diese Firma verloren hat.
Gehalt/Benefits
Jobcenter lohnt sich mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch nie von gehört, dass die was für die Umwelt tun.
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über jeden, man denkt man wäre auf dem Bazar. Du bist kaum 1 Minute aus dem Raum und schon wird losgelegt. Und das bei vermeintlich Erwachsenen Leuten. Geht euch ein Leben suchen, ich glaub davon habt ihr nicht so viel. Sexuelle Belästigung und sexuelle Übergriffe werden von Kollegen klein und runter geredet. Da das Durchschnittsalter bei 200 Jahren liegt, sind die meisten Herrschaften der Meinung es wäre OK Frauenfeindliche Dinge zu sagen oder Frauen in irgendeiner Form anzutatschen. Wird auf allen Ebenen gedudelt und runtergespielt. Einem wird eingeredet, dass es halb so wild wäre. Ekelhaftes Pack.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt und gefördert wirst du nur wenn du denen da oben den Hintern kraulst. Ältere die etwas langsamer sind sind ganz schnell weg.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte schauen bei sexuellen Übergriffen entweder weg oder schauen zu und handeln nicht. Ist keine Seltenheit in diesem Unternehmen. Es wurde krampfhaft versucht Struktur in dieses Unternehmen zu bringen. Ich kann nur so viel zu sagen: hat alles, aber nicht geklappt. Anfang-Mitte 20-jährige denen die Rolle als Team-Leiter zu Kopf gestiegen ist und dachten sie wären nun irgendeine Führungskraft (an Irrelevanz nicht zu übertreffen) welche ihre „Macht“ komplett ausgenutzt haben nur um dir einen auszuwischen. Das Büroleben mit diesen „Vorgesetzten“ war wie im Zirkus. Keiner hat so wirklich Ahnung von dem was er tut.
Arbeitsbedingungen
Gefühlt 10 Stockwerke mit 10000qm nur um dann zu 20 in einen Raum gesteckt zu werden. Die wissen auf jeden Fall was Wirtschaftlichkeit bedeutet. So viele benefits werden einem versprochen. Nichts davon kommt an. Du bekommst dort nichts.
Kommunikation
Die Meetings: zum totlachen. Da hat man sich immer wieder gefragt welcher Hampelmann nun was sagen wird. Nie hat irgendjemand zugehört. Aber sinnvoll war es auf der anderen Seite: in der Zeit konnte man ein Nickerchen machen oder in der Nase bohren (also wichtigere Dinge)
Gleichberechtigung
Sehr lustig
Interessante Aufgaben
Einem Ast beim wachsen zu zuschauen ist interessanter als diese Arbeit.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Desaster!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Nach meinem Weggang nie wieder was vom Team gehört. Auch kein persönlicher Abschied. Menschlich ne absolute Enttäuschung.
Gleichberechtigung
Alte weisse Männer in Führungspositionen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Im großen und ganzen toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenens Ohr für alle Mitarbeiter, jede Meinung ist wichtig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Gehaltsgefüge.
Nicht nach Leistung wird bezahlt, sondern nach Zugehörigkeit
Verbesserungsvorschläge
Open Desk gut gemeint aber im Alltag mit der Umsetzung schwierig
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb gut durch die Partnernbank öfters frust
Image
abgesehen von der Partnerbank gut
Work-Life-Balance
definitiv gegeben
Karriere/Weiterbildung
definitiv gegeben
Gehalt/Benefits
Gehaltsunterschiede teilweise zu groß und unerklärlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sind angemessen
Kollegenzusammenhalt
innerhalb meines Teams Legendär!
Umgang mit älteren Kollegen
es wird sich sehr viel Mühe gegeben, dass sie sich wohlfühlen
Vorgesetztenverhalten
zumindest in meiner Abteilung sehr gut
Arbeitsbedingungen
sind angemessen
Kommunikation
lässt von Vorstand aus öfters zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
Gehaltsspannen teilweise unerklärlich
Interessante Aufgaben
gibt es immer
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Tolles Team, das zusammen auch schwierige Zeiten durchsteht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, cooles Büro in Kreuzberg, gestandenes Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Wasserfall artige Arbeitsweise
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxisch und ohne Plan! Finger weg von diesem Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich tolle Räumlichkeiten in Berlin-Kreuzberg. Lage super. Dafür zwei Sterne. Jedoch wird erst im großen Stil neu angemietet und dann werden die Leute wieder zusammengepfercht und ganze Etagen untervermietet. Es werden nämlich ständig Leute entlassen, weil man sie plötzlich nicht mehr benötigt und daher die Büroflächen zu groß sind. Klingt nach einer sinnvollen durchdachten Planung von Vorstand und Aufsichtsrat.
Image
Bekommen seit Jahren nichts vernünftiges auf den Markt. App? Welche App?
Work-Life-Balance
Vorstand möchte am liebsten gar kein Homeoffice mehr haben. Sagt in der heutigen Zeit so einiges.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert. Budgets gestrichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Muss beides dem Vorstand noch beigebracht und verinnerlicht werden.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen versteht man sich gut. Der Großteil hingegen macht sein Ding und optimiert entsprechend seine Arbeitslast und Arbeitszeit was zu Lasten der hart anpackenden Kollegen und Kolleginnen geht. Die paar Schultern die den Laden am laufen halten, werden noch mehr belastet.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind (unter der zweiten Ebene) sind absolut nicht brauchbar. Eigentümerfamilie K. hat bei der letzten Weihnachtsfeier Baumstämme mit Politikerfotos aufgestellt und man sollte da mal genüsslich rein nageln. An Peinlichkeit kaum noch zu überbieten. Fremdschämmoment!
Kommunikation
Welche Kommunikation? Es lebe der Flurfunk. Ach ja, selbst Intranet wird abgeschafft. Halt zu teuer und braucht keiner laut Vorstand.
Gleichberechtigung
Nur wer zum Inner Circle der Eigentümerfamilie K. gehört und sich stets anbiedert.
Interessante Aufgaben
Gibt es.
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kein Plan, wenig Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
An vielen Stellen unterkühlt. Noch nie ein Unternehmen erlebt, in dem es nicht einmal für ein "Guten Morgen" an die Mitarbeitenden reicht, wenn man ihnen begegnet
Image
Da man das große Ziel, die App, nicht auf die Straße bringt, nicht so dolle
Work-Life-Balance
Ist prima. Vor allem, weil ein Haufen Leute genau nur darauf achtet: Wie kann ich möglichst wenig tun und dabei voll beschäftigt ausschauen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man weiß, bei wem man sich einschleimen muss, dann kann man möglicherweise auch Karriere machen
Gehalt/Benefits
Gehalt in Ordnung. Sozialleistungen ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Ist sicher in Abteilungen unterschiedlich, in meiner gab es keinen Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives beobachtet
Vorgesetztenverhalten
Versprechen werden mündlich gegeben und dann nicht eingehalten
Kommunikation
Versuche zur Verbesserung scheitern an Führungskräften
Gleichberechtigung
Buddy Business at it's best
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Abteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Gute Erfahrung, kann man sich allerdings aber auch sparen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Image
Unter allen Anbietern am Markt der altbackendste und der mit den wenigsten Innovationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht in Ordnung
Gleichberechtigung
Der Vorstand ist komplett männlich und weiß. Generell ist die Firma nicht wirklich divers.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Kundensupport, muss man wirklich wollen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Büro, achtet an die Kundebetreuung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Moderne wie z.B. Remote Work gehen, keine Schichtsystem
Work-Life-Balance
Schichtsystem im Kundendienst
Kommunikation
Oft elektronisch, keine Möglichkeiten zum persönlichen Gespräch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Atmosphäre im Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage des Office, Arbeitsräumlichkeiten, Altersdiversität, Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauen in Führungspositionen, Umwelt- und Nachhaltigkeits-Guideline entwickeln und verankern
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre durchgehend super. Wenn zwischenmenschliche Probleme auftauchen, können diese schnell geklärt werden
Work-Life-Balance
Im Zuge von Corona gibt es mittlerweile ein Hybrid-Arbeitsmodell (Office/HO). In den meisten Abteilungen 60:40 oder 50:50.
Karriere/Weiterbildung
Ob man Karriere machen kann, ist immer sehr individuell. Chancen bestehen. Es werden aber generell kaum Weiterbildungen angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es noch Nachhole-Bedarf. Das Thema ist leider noch nicht detailliert auf der Agenda des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Im engeren Team herrscht ein großer Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kollegen, die schon sehr lang dabei sind. Von daher ausgewogene Altersdiversität.
Vorgesetztenverhalten
Erfahrungen mit Vorgesetzten: Gespräche sind immer auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Das neue Open Space-Büro ist sehr modern. Es gibt auch Rückzugsmöglichkeiten (Ruheboxen).
Kommunikation
Diese könnte in manchen Fällen besser sein. Nicht immer fühlt man sich über alle Dinge im Unternehmen gut informiert.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht könnten mehr Frauen auf Entscheider-Positionen sitzen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind mal spannender, mal weniger. Im Großen und Ganzen gibt es eine Ausgewogenheit.
Image
Gehalt/Benefits
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird wallstreet:online capital durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich wallstreet:online capital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.