Alteingesessenes Unternehmen mit starrer Firmenkultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
je nach Position teils gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einschränkungen bzgl. Home Office. keine Mitarbeiterbeteiligung, keine Altersvorsorge obwohl das eigentlich das Thema der Firma ist
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation, was mE am schwierigen, sehr konservativen Betriebsklima liegt. Neue Mitarbeiter finden nur schwer in die alten Strukturen, es gibt kein Onboarding, kein Mentoring, keine Mitarbeitergespräche, keine Nachfragen, ob Hilfe gebraucht wird, keine Feedback-Abfragen etc. Dafür reichlich Inside Jokes und Beurteilung der neuen hinter deren Rücken
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home Office nur an 2 Tagen die Woche erlaubt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein Angebot für interne oder externe Schulungen (ev. auf Nachfrage für gewisse Mitarbeiter, aber kein transparentes Angebot für alle)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Richtlinien, es wird nicht mal Müll getrennt. Kein Spendenbudget
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich, zwischen den Abteilungen eher wenig Austausch wenn es die Aufgaben nicht unbedingt erfordern. Keine Initiativen, um das zu verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werdne oft nicht in Entscheidungen einbezogen. Häufig Unklarheit, wer zuständig ist bzw. gegenseitige Schuldzuweisungen der verschiedenen Bereichleiter
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Büro in sehr guter Lage
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Newsletter und TownHall Meetings für aktuelle Themen, aber keine Plattform für Wissensmanagement - daher ist es oft unklar von wem man welche Informationen bekommt, welche Informationen im Unternehmen bereits vorliegen - oft verlaufen sich Nachfragen im Sand, mE ineffiziennte Kommunikation
Gleichberechtigung
Geringer Frauenanteil, keine Frauen in dre Geschäftsführung, kaum Frauen in Teamleitung...wird aber nicht als Problem angesehen; auch anhand anderer Kriterien scheinbar nicht divers