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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aus meiner persönlichen Erfahrung muss ich sagen, dass nach den ersten Monaten nicht nur Ideen angehört, sondern nach oben kommuniziert und teilweise schon umgesetzt wurden. Selbst bei Kollegen die einem anderen Unternehmen der Holding beschäftigt sind ist immer Verlass darauf, dass man den Support bekommt den man gerade braucht.
Gute Atmosphäre
Ideen werden ernstgenommen
Das Ganze miteinander, ich selbst bin "Branchenfremd", wurde jedoch perfekt eingearbeitet. Auch bei mehrfachen Rückfragen wurden meine Fragen immer schnell und freundlich beantwortet. Im Team herrscht eine sehr angenehme Stimmung, die einem das Arbeiten spaß machen lässt. Vorgesetzen halten einem auf dem Laufenden, ich habe das Gefühl, sehr gut in das Team aufgenommen worden zu sein.
Viele Möglichkeiten kreativ zu arbeiten und an neuen Produkten mitzuarbeiten.
Gute Arbeitsumgebung. Gute Ausstattung. Hohe Entwicklungschancen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehälter müssen dem aktuellen Arbeitsmarkt angepasst werden!
Auf eigene Experten wird nicht gehört
Einschränkungen bzgl. Home Office. keine Mitarbeiterbeteiligung, keine Altersvorsorge obwohl das eigentlich das Thema der Firma ist
Schlechte Kommunikation. Keine enge Beziehung zu seinen Mitarbeitern.
teilweise intransparente Entscheidungsfindung auf C-Level
Verbesserungsvorschläge
flache hierarchien
Arbeitnehmer müssen mehr gewertschätzt werden. Die arbeit muss mehr angesehen werden.
Damit wir vorankommen, sollten endlich Leute, die nicht arbeiten, von ihren Posten entfernt werden!
Eine betriebliche Altersversorgung, Aktienprogramm für Mitarbeiter und mehr Angebot an externen Schulungen.
abteilungsübergreifende Workshops, Ideen-Generierung über Abteilungsgrenzen hinaus
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Smartbroker Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier werden ältere Kollegen aufjedenfall geschätzt
absolut vorbildlich
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smartbroker Holding ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
geld wird für sinnlos-werbekampagne sophia tomalla rausgepulvert, absolut no-brainer
Hier sind wenige voll zufrieden!
Seit der App nicht so gut
Aktuell ist das Image etwas angeschlagen, da die geplante App in 2022 nicht auf den Markt kam.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Personen in den oberen Etagen, wo man nicht versteht, wie die obwohl sie nichts vom Geschäft verstehen, die Position besetzen können. Dadurch wird denjenigen, die es verdienen, die Chance genommen.
Es gibt kein Angebot für interne oder externe Schulungen (ev. auf Nachfrage für gewisse Mitarbeiter, aber kein transparentes Angebot für alle)
Wer Gas gibt, wird auch belohnt. Das Angebot an externen Schulungen könnte noch ausgebaut werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Smartbroker Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Smartbroker Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Smartbroker Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Smartbroker Holding als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Branchendurchschnitt: Finanz
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Smartbroker Holding
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