Gute Arbeitnehmer haben gute Jobs. Wer keinen guten Job bekommt, kommt zu SMARTCRM.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kandel gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es kaum. Jeder für sich, sich auf Kosten der anderen profilieren ist das Motto. Bei dieser GF kein Wunder.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es nicht viel zu sagen. Die Tatsache, dass wirklich gute Leute, echte Leistungsträger massenweise das Unternehmen verlassen aufgrund des Vorgesetztenverhaltens, spricht für sich.
Lügen, schmutzige Spielchen vom Vorstellungsgespräch bis zum Ausscheiden durch Mobbing etc...
Gehalt/Benefits
Der Lieblingssatz des Chefs ist "für bessere Gehälter müssen Sie auf die andere Rheinseite gehen". Das tun dann auch viele gute Leute.
Interessante Aufgaben
Zugegeben, die Aufgaben können hin und wieder interessant sein, aber für mehr als 2 Punkte reicht es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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