14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut für den Karrierestart aber nicht langfristig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten; man lernt viel; Vollzeit Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten und Managementstil.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf das Wohl der Mitarbeiter und Teambuilding legen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ziemlich schlecht. Jeder arbeitet in Silo. Kaum Teambuilding. Stimmung im Team ist seit COVID in den letzten Jahren sehr schlecht, Kollegen werden von einem Tag zum anderen einfach entlassen und Team wird im Nachhinein erst benachrichtigt. Wichtige Entscheidungen werden erst in letzter Sekunde bekannt gegeben.
Work-Life-Balance
Kann man positiv oder negativ sehen. Überstunden werden nicht erfasst und bezahlt. Man kann sie eher ausgleichen an Tagen, wo nicht viel los ist. Aber da die Firma hauptsächlich in den USA verkauft, muss man häufig am Abend ebenfalls arbeiten. Sonst relativ flexible Arbeitszeiten. Wenn man aber verreist oder krank ist, wird trotzdem von einem erwartet, dass man jederzeit ans Laptop kann. Persönlich für mich bedeutete dies, dass man kein Privatleben wirklich führen kann. Das kann aber stark von der Position abhängen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, ist gemäß der Industriestandarten. In den ersten Jahren wurde ich allerdings unterbezahlt, da ich naiv rangegangen bin. Stets verhandeln wenn man kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird 0 Fokus gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten an sich gut zusammen und helfen sich gegenseitig. In der Vergangenheit gab es aber auch Fälle, wo die Vorgesetzte einem in den Rücken fällt und nur Schuld zuweist und Lorbeeren für sich sammelt. Das hatte sich zum Glück geändert, seitdem sie auch entlassen wurde.
Vorgesetztenverhalten
Relativ unprofessionell. Meiste Zeit nicht anzusprechen, und sie taucht nur gelegentlich zu Meetings auf. Bedeutende Entscheidungen werden oft "on a whim" getroffen, die schwer nachvollziehbar sind. Und sie lästern offen über bestimmte Kollegen, was sehr unprofessionell erscheint. Einst wurde sogar gesagt, sie vertrauen keinem in der Firma wirklich.
Arbeitsbedingungen
Vollzeit Home Office, flexible Arbeitszeiten mit 27 Tagen Urlaub.
Kommunikation
Seit COVID nur über Hangout und Slack. Alles wird top down weitergegeben und nur, wenn man irgendwie betroffen ist.
Interessante Aufgaben
Im Laufe der Zeit kann man viel lernen und tun, da sich in der Firma immer viel ändert und viel ausprobiert wird.
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Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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viel Potenzial nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenvielfalt, modernes Office mit zentraler Lage, gute Ausstattung für den Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation und es gibt keine richtige Abteilung für HR, entsprechend fehlen bspw. Personalentwicklungs- oder strukturierte Feedbackprozesse, keine Arbeitszeiterfassung und mangelnde Förderung für Weiterbildung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Offenheit innerhalb und zwischen den Teams der gesamten Firma. Mehr Teambuilding, mehr Benefits (bspw. für Fitness, 1-2 Tage/Woche Home Office (nicht nur wegen Corona), konstruktive und häufiger Feedbacks. Weniger Mikromanagement, dafür zügigere Entscheidungen und mehr Vertrauen in Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro ist sehr modern und nett eingerichtet, der Arbeitsplatz ist gut ausgestattet, für Pausen kann man sich in der Lobby aufhalten (nur leider kein Fenster in dem Raum) und auf beiden Etagen gibt es kleine Küchen. Jeder erhält einen eigenen Laptop zum Arbeiten, den man auch im Home Office verwenden kann. Nur mangelt es sehr an dem Team-Feeling, dass alle zusammenarbeiten. Kollegen sind zwar alle freundlich und nett, doch meist geht es nicht über Smalltalk hinaus und man weiß selten, was die anderen Teams oder Kollegen tun. Firmen-Updates erfolgen 1-2 Mal jährlich oder zu speziellen Anlässen.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit ist 9 - 18 Uhr mit 1 Std. Pause, doch die Arbeitszeit wird nicht wirklich erfasst, d.h. selbst wenn man viele Überstunden macht, kann man es nicht offiziell ausgleichen. Andererseits kann man nach Absprache etwas später zur Arbeit kommen, wenn man wichtige Termine hat und Pausen kann man selbst einteilen. Derzeit gibt es 27 Tage Urlaub im Jahr. Arbeit und Familie kann man sehr gut vereinbaren, viele nehmen sich Elternzeit und werden auch unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht groß geschrieben, doch je nach Notwendigkeit und Budget werden z.B. Sprachkurse o.ä. zum Teil gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich und es gibt derzeit noch keine weiteren Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird zwar nach Label getrennt, aber nicht von den Putzfrauen entsprechend geleert, daher trennen die Mitarbeiter auch nicht alle den Müll. Andererseits wird hier verglichen zu anderen Firmen nur kaum Papier verwendet, da das meiste elektronisch vermittelt wird. Ansonsten fällt es einem nicht sonderlich auf, dass die Firma sehr großen Wert darauf legt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr ausbaufähig. An sich wird Wert darauf gelegt, dass man ehrlich und transparent kommuniziert, jedoch tut dies nicht jeder.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter mit Berufserfahrungen werden wertgeschätzt und auch in mehreren höheren Positionen gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr häufig Mikromanagement - d.h. bei vielen Themen muss jedes Detail stimmen und abgenickt werden, bevor man es umsetzt. Andererseits sind sie schnell gelangweilt, sobald man ins Detail geht, was allerdings verständlich ist, da sie quasi in jedem Meeting dabei sein müssen. Entsprechend ziehen sich einige Themen/Prozesse in die Länge, bis die Entscheidung oder die Zustimmung erfolgt ist. Doch sie sind stets bemüht, einem zuzuhören und zu helfen.
Kommunikation
An der Kommunikation sowohl zwischen Kollegen als auch mit dem Management müsste mehr gearbeitet werden. Obwohl die Firma sich als Startup betitelt, sind Hierarchie-Strukturen sehr stark spürbar und das Management weiht nur die "relevantesten" Mitarbeiter in bestimmte Themen ein. I.d.R. läuft alles nach learning by doing, richtige Schulungen gibt es nicht wirklich und man erfährt erst durch "Fehler" bzw. Kritiken, was man nicht tun darf. Es gibt außerdem 1-2x jährlich ein offizielles Feedbackgespräch mit dem Vorgesetzten, was viel zu selten ist und keiner Struktur befolgt. Gute Leistungen werden nur selten gelobt, dafür erhält man mehr Aufgaben sowie Verantwortung als "Belohnung". Es wird häufig über das Management oder z.T. über einzelne Kollegen gelästert, doch vieles wird geduldet, sobald es sich um jemanden in einer höheren Position handelt. Dies erzeugt kein angenehmes Arbeitsklima. Es sollte auch mehr zwischen den Teams kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Es sind mehrere Frauen in Führungspositionen, doch es gibt auch Teams, die nur aus Männern bestehen. Besonders im Customer Care Team kommen viele Mitarbeiter aus verschiedenen Kulturen zusammen. Firmensprache ist Deutsch und Englisch. Kollegen nach Elternzeit werden m.E. nicht benachteiligt behandelt.
Interessante Aufgaben
Man kann sehr viel lernen, da die Bereiche nicht so stark abgegrenzt sind. Nach Absprache kann man sich auch in neuere Bereiche einarbeiten oder sich neue Themen/Kenntnisse aneignen.
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Arbeitsbedingungen
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Furchtbares Management - nur die Kollegen machen die Arbeit erträglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe einzelne Kritikpunkte
Arbeitsatmosphäre
Durch mangelnde Kommunikation und schlechtes Management ist die Stimmung leider dauerhaft mies. Man kriegt mit, dass Manager offen über Arbeitnehmer lästern und es kommt oft vor, dass die Arbeit von Ex-Kollegen im Nachhinein schlecht gemacht wird. In Meetings wird regelmäßig nach dem Schuldigen gesucht, auch wenn der Fehler eigentlich immer beim Management liegt, da Arbeitnehmer selbst gar keine Entscheidungen treffen dürfen.
Image
Mehr Schein als Sein. Die Firma versucht natürlich ein gutes Image zu bewahren, aber unter Kollegen wird sich eigentlich dauerhaft beschwert.
Work-Life-Balance
Urlaub ist auf zwei Wochen am Stück begrenzt, es gibt Urlaubssperren ohne wirkliche Begründung und man muss als Arbeitnehmer dafür sorgen, das sämtliche Aufgaben von Kollegen im Urlaub übernommen werden. Die offizielle „Kern“arbeitszeit ist 09:00 bis 18:00 Uhr. Wenn man im Unternehmen aufsteigen will, wird erwartet, dass man bis abends/nachts da bleibt (Meetings finden oft erst abends statt) und auch am Wochenende verfügbar ist. Home Office wird kaum gestattet.
Karriere/Weiterbildung
Man wird klein gehalten. Wenn man mit sehr viel Nachdruck nach Weiterbildungen fragt kann man Glück haben. Teilnahme an fachbezogenen Konferenzen wird allerdings kaum gestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist überdurchschnittlich für Berlin. Allerdings keinerlei Zusatzleistungen (Sport, BVG Tickets, etc.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nespressomaschine mit Einwegkapseln...
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut, aber leider kaum Kontakt zu Leuten außerhalb des eigenen Bereichs.
Vorgesetztenverhalten
Irrationales Verhalten und Entscheidungen. Als Mitarbeiter selbst hat man keinerlei Entscheidungsfreiraum, jedes kleinste Detail kommt von oben. Mangelndes Fachwissen und soziale Kompetenzen werden mit autoritären Führungsstil kompensiert. Alles in allem sehr unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Sehr enges Büro, viele im Team sind mit MacBook Airs ausgestattet, die zwar schön aussehen aber als Arbeitsgerät absolut ungeeignet sind. Aus manchen Büroräumen hat man allerdings einen netten Blick auf den Gendarmenmarkt.
Kommunikation
Von Managementseite wird eigentlich gar nichts kommuniziert. Die Zeiten von wöchentlichen Updates sind lange vorbei. Man erfährt Sachen, die eigentlich sehr relevant sind für die eigene Arbeit, oft nur über Ecken oder gar nicht und muss sich dann trotzdem rechtfertigen, warum man nicht rechtzeitig reagiert hat.
Gleichberechtigung
Man bekommt mit, dass jemand auf Grund seines Aussehens nicht eingestellt wird.
Interessante Aufgaben
Sehr operative Aufgaben, bei Zeiten hat man gar nichts zu tun und Aufgaben, in die man viel Zeit investiert hat, fallen in Vergessenheit, da das Management sich viel zu sehr an unwichtigen Details aufhängt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolles Team und immer gut zu tun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist gut
Veränderung und Verbesserung gewünscht
Flexible Arbeitszeiten
Super zentral und gute Verkehrsanbindung
Verbesserungsvorschläge
# Arbeitsbedingungen verbessern (Mitarbeiter sitzen eng, Office hellhörig...)
# interne Kommunikation verbessern
# Mehr Urlaubstage
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Smartfrog
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interesting colleagues in IT & Finance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Marketing politics
Arbeitsatmosphäre
Good atmosphere in IT & Finance
Kollegenzusammenhalt
Depends on the department. IT is focused on good team atmosphere whereas Marketing lives off politics
Vorgesetztenverhalten
Was given additional work under the premise that it would allow me to further develop in a specific field. Upon requesting them as a reference I was told that no such conversation had ever occurred. Students should make sure that it is clearly stated in their contract what their responsibilities are.
Gleichberechtigung
Women will have to work harder then their male counterparts and be very aggressive in pursuing opportunity, else you will not get much recognition
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeiten in einem schnell wachsenden Technologieunternehmen - Empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Branche mit spannenden Aufgaben. Viele hochqualifizierte Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung könnte besser sein. Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld ist wie in den meisten Startups nicht vorgesehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investitionen ins Team. Arbeiten im Home Office häufiger ermöglichen. Anzahl der Urlaubstage überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre und Betriebsklima sind sehr gut. Nach einer Einarbeitungszeit genießen die Mitarbeiter in ihren Aufgabenbereichen große Freiheit. Verbesserungsvorschläge sind willkommen. Gemeinsame Erfolge werden gefeiert.
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Smartfrogs Produkte und Dienstleistungen genießen einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Ausnahme, können aber in Hochzeiten vorkommen. Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen. Überstunden können nach Rücksprache mit dem/der Vorgesetzten abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann Vorschläge für Weiterbildungsmaßnahmen machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt. Bonus- und Prämienzahlungen werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Smartfrogs Management ist sehr erfahren. Das trifft auch auf die Mitarbeiter zu. Das Team wird von jungen Talente komplettiert. Vom Erfahrungsaustausch profitieren alle Mitarbeiter. Die Kolleginnen und Kollegen gehen offen und ehrlich miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen genießen eine hohe Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Die vereinbarten Ziele sind realistisch gesetzt und können mit normalem Aufwand eingehalten werden. Bei einer Entscheidungsfindung werden die Vorschläge der Mitarbeiter berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Die modern eingerichteten Büroräume liegen zentral in Berlin Mitte, nahe dem Gendarmenmarkt. Die Arbeitsstelle ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Schreibtisch und die für das Arbeiten notwendigen Geräte werden selbstverständlich kostenfrei zur Verfügung gestellt. Es gibt sowohl Einzel- wie auch kleine, mit Glasscheiben abgetrennte, Großraumbüros. Wer komplett ungestört arbeiten will, kann sich in einen von mehreren freien Besprechungsräumen zurückziehen.
Kommunikation
Mehrmals jährlich finden Meetings statt, in denen die Unternehmensführung einen Rückblick und einen Ausblick gibt. Relevante Informationen werden zeitnah kommuniziert.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen lebt Gleichberechtigung vor: Mehrere Führungspositionen haben Frauen inne.
Interessante Aufgaben
Smartfrog ist ein international tätiges Technologieunternehmen, das in einem sehr interessanten Bereich tätig ist. Wer dem digitalen Wandel aufgeschlossen gegenüber steht, findet viele interessante Aufgaben. Die Arbeit ist gerecht aufgeteilt.
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Firma Super, nur in bestimmten Abteilungen sollten Sie was ändern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsleiter lassen einen spüren ob Sie dich mögen oder nicht und reden um den Heißen Brei statt etwas direkt anzusprechen
Verbesserungsvorschläge
Haltet ein was ihr euren Mitarbeitern versprecht, statt Sie hinzuhalten und zu vertrösten bis Sie dann gehen, weil Sie die Nase voll haben
Arbeitsatmosphäre
Man wird vor versammelter Mannschaft rund gemacht, Kritik in welcher Art auch immer sollte im persönlichen Gespräch mitgeteilt werden
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Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem am Anfang das blaue vom Himmel versprochen und am Schluss wird nichts draus oder das besproche wurde ja nie so festgehalten, daher wurde es auch"nie" besprochen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird überpünktlich Gezahlt, dennoch entspricht das Gehalt nicht immer der Leistung des jeweiligen Mitarbeiters
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich auch nichts zu sagen
Kollegenzusammenhalt
Das Team war super, nur die Leitung sollte nochmal eine Schulung für Mitarbeitermotivation erhalten und dringend an den Empathie Fähigkeiten arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten hauptsächlich junge Menschen dort daher kann ich das nicht wirklich bewerten
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig... Aber bei allen viel Bla Bla und am Ende wird doch nicht berücksichtigt oder eingehalten was besprochen wurde
Arbeitsbedingungen
Büro ohne Fenster die sich öffnen lassen, Klimaanlage erst nach über einem Jahr und viel betteln ind flehen
Kommunikation
A weiß nicht was B macht und tut, wichtige Infos werden zu spät oder erst nach mehrmaligem Nachfragen mitgeteilt
Gleichberechtigung
Gefühlt muss sich das weibliche Geschlecht in allem mehr behaupten und mehr leisten, erhält dafür kaum Anmerkungen und dann wird noch angemerk, weshalb man nicht mehr macht
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Modernes Office mit einer angenehm ruhigen Arbeitsatmosphäre
- Seniore Abteilungsleiterebene mit langjähriger Führungserfahrung, die sich sehr von anderen Start-ups abhebt
- viele Tools & Workflows sind schon implementiert
- Optimierungsideen erwünscht + Feedback Kultur vorhanden
Verbesserungsvorschläge
- lösungsorientiertes arbeiten + mehr Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
- mehr Weiterbildungsangebote/Workshops/Teamevents
- Kommunikation top-down und crossfunctional transparent gestalten
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht langweilig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklung, Aufgaben, Freiheit (im eigenen Bereich), Gehalt, Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Feedback fehlt, Politik, Intrigen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Transparenz, klare Regeln ohne Ausnahmen, Taten statt Worte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Betriebsklima verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird smartfrog services durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden smartfrog services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich smartfrog services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.