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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
schönes, zentrales Büro und ein nettes Miteinander
Aufstiegsmöglichkeiten; man lernt viel; Vollzeit Home Office
Aufgabenvielfalt, modernes Office mit zentraler Lage, gute Ausstattung für den Arbeitsplatz
Gehalt ist gut
Veränderung und Verbesserung gewünscht
Flexible Arbeitszeiten
Super zentral und gute Verkehrsanbindung
Die Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Insights in Strategien, Produktplanung, Verkaufszahlen. Uns Mitarbeiter+innen wurde schlicht etwas vorspielt.
Vorgesetztenverhalten und Managementstil.
Interne Kommunikation und es gibt keine richtige Abteilung für HR, entsprechend fehlen bspw. Personalentwicklungs- oder strukturierte Feedbackprozesse, keine Arbeitszeiterfassung und mangelnde Förderung für Weiterbildung.
Siehe einzelne Kritikpunkte
Abteilungsleiter lassen einen spüren ob Sie dich mögen oder nicht und reden um den Heißen Brei statt etwas direkt anzusprechen
Verbesserungsvorschläge
mehr Transparenz schaffen
Mehr Wert auf das Wohl der Mitarbeiter und Teambuilding legen
Mehr Transparenz und Offenheit innerhalb und zwischen den Teams der gesamten Firma. Mehr Teambuilding, mehr Benefits (bspw. für Fitness, 1-2 Tage/Woche Home Office (nicht nur wegen Corona), konstruktive und häufiger Feedbacks. Weniger Mikromanagement, dafür zügigere Entscheidungen und mehr Vertrauen in Mitarbeiter.
# Arbeitsbedingungen verbessern (Mitarbeiter sitzen eng, Office hellhörig...)
# interne Kommunikation verbessern
# Mehr Urlaubstage
Haltet ein was ihr euren Mitarbeitern versprecht, statt Sie hinzuhalten und zu vertrösten bis Sie dann gehen, weil Sie die Nase voll haben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von smartfrog services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter mit Berufserfahrungen werden wertgeschätzt und auch in mehreren höheren Positionen gesehen.
Es arbeiten hauptsächlich junge Menschen dort daher kann ich das nicht wirklich bewerten
Ältere Kollegen genießen eine hohe Wertschätzung.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von smartfrog services ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Darauf wird 0 Fokus gegeben.
Der Müll wird zwar nach Label getrennt, aber nicht von den Putzfrauen entsprechend geleert, daher trennen die Mitarbeiter auch nicht alle den Müll. Andererseits wird hier verglichen zu anderen Firmen nur kaum Papier verwendet, da das meiste elektronisch vermittelt wird. Ansonsten fällt es einem nicht sonderlich auf, dass die Firma sehr großen Wert darauf legt.
Nespressomaschine mit Einwegkapseln...
Kann ich auch nichts zu sagen
Der Müll wird getrennt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird nicht groß geschrieben, doch je nach Notwendigkeit und Budget werden z.B. Sprachkurse o.ä. zum Teil gefördert.
Man wird klein gehalten. Wenn man mit sehr viel Nachdruck nach Weiterbildungen fragt kann man Glück haben. Teilnahme an fachbezogenen Konferenzen wird allerdings kaum gestattet.
Es wird einem am Anfang das blaue vom Himmel versprochen und am Schluss wird nichts draus oder das besproche wurde ja nie so festgehalten, daher wurde es auch"nie" besprochen
Jeder Mitarbeiter kann Vorschläge für Weiterbildungsmaßnahmen machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- smartfrog services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet smartfrog services schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen smartfrog services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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