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Bewertung

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Mehrfachbewertung

Leider totaler Reinfall

1,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Neuss gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind ganz nett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider werden ständig Kollegen grundlos gekündigt. Diese Arbeit muss dann von den Anderen aufgefangen werden. Zu dem werden Vorschiften gemacht, die nicht mal mehr rechtens sind.

Verbesserungsvorschläge

Ein kollegialeres miteinander sollte gefördert werden, nicht dagegen gearbeitet werden. Das Gehalt sollte der heutigen Zeit angepasst werden. Das man Feiertags arbeiten muss sollte man vorher kommunizieren. Mitarbeiter sollten nicht grundlos gekündigt werden. Die Urlaubstage sollten angepasst werden.

Arbeitsatmosphäre

Man sitz in einem kleinen Raum mit mehreren Leuten, leider alles nicht ergonomisch. Die PCs sind nicht verstellbar. Große Fluktuation. Handyverbot allerdings nicht für alle.

Work-Life-Balance

Wenn man den Stress aus dem Büro nicht mit nach Hause nimmt, muss man nach der Arbeit eigentlich nichts mehr erledigen.

Karriere/Weiterbildung

Keine

Gehalt/Benefits

Minimal über dem Mindestlohn, keine Sozialleistungen oder Extras.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind ganz nett.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteste Person war dort 32 und wurde rausgemobbt.

Vorgesetztenverhalten

Leider absolut unprofessionell. Teilweise wird genau von dort gestachelt.

Arbeitsbedingungen

Es wird vorgeschrieben, dass du 15 Minuten vorher da sein musst. Allerdings unbezahlt. Bist du 14 Minuten vorher da wirst du ermahnt.
Die Stühle sind nicht groß verstellbar. Der Tisch und der PC gar nicht. Viele hatten dort Nacken und Rückenschmerzen. Geschirr musst du dir selber mitbringen.

Kommunikation

Es wird dir nichts ins Gesicht gesagt, allerdings bekommst du das Geflüster mit was über andere Mitarbeiter geht. Keine richtige Einarbeitung. Feiertags arbeiten sollte vorher kommuniziert werden, zu dem sollte es Ausgleich dafür geben.

Gleichberechtigung

Gibt es leider nicht.


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Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.