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Unternehmenskultur

Sehr unangenehm, was sich bei mir hauptsächlich durch die Teamleitung ergeben hat - übrigens die einzige Person, mit der ich Kontakt hatte. Selbst wenn ich jemand anderem aus dem Team oder dem Unternehmen schrieb, bekam ich keine Antwort. Die Arbeitszeitplanung funktionierte auch nicht - ich sollte den ganzen Monat vorplanen (was ok ist), aber das wird dann erst am Anfang des entsprechenden Monats umgesetzt und ich meine damit die erste volle Woche - was bisschen doof ist, wenn zB der 01.11. ein Freitag, aber nicht in jedem Bundesland ein Feiertag ist (Anmerkung: Ich lebe in einem anderen Bundesland). Hier hatte die TL meiner Meinung nach auch kein Interesse daran, mich vorher nochmal darauf hinzuweisen, dass das eben ein Feiertag ist. Auch mein "Bis morgen" hat dafür nicht den entsprechenden Schalter umgelegt.

Im Grunde nicht vorhanden. Die TL (neben der Personalerin, über die die Einstellung lief) die einzige Ansprechpartnerin, aber das lief super schwierig. Ich hab meiner Meinung nach nur Antworten bekommen, wenn sie Lust darauf hat & dann sind die entweder übertrieben süß ("supiiii") oder unhöflich. Ich sollte zB ein System gezeigt bekommen, dem bin ich quasi zwei Wochen hinterher gerannt. Sie meinte heute kann sie mir es zeigen in einer halben Stunde. Ich schreibe ihr circa 40 Minuten später ich wäre soweit & sie meint darauf nur: "Wenn ich eine halbe Stunde sage, dann meine ich circa." Man hängt tlw. 30 Minuten in einem Gespräch, da war mir dann auch nicht klar, wie ich das hätte besser timen sollen.
Ansonsten ist der Mix sehr unangenehm & fragwürdig. Entweder sie antwortet mal, reagiert mit einem Emoji oder liest die Nachricht nur. Auf der anderen Seite wird aber absolutes Micromanagement praktiziert, indem sie scheinbar konstant das Softphone im Blick behält. Es hat mehrfach nur circa 30 Sekunden gedauert, dass ich - nachdem ich mich aus versch. Gründen im Softphone auf "Nicht stören" gestellt habe - eine Nachricht von ihr hatte mit wieso, ob sie das und das noch kriegt etc

Nicht existent, weil ich nicht Teil eines Teams wurde. Ich hatte nur eine Kontaktperson und war ansonsten nicht in irgendwelchen Channeln oder ähnlichen Kommunikationswegen. & ich bekam auch sonst keine Antwort, selbst wenn ich den Kontakt suchte. Ich wurde auch nicht "eingeführt" - es gab kein allgemeines Hallo, gar nichts in der Richtung.

Schwierig. Es war bekannt, dass ich einen Vollzeitjob habe und ich sollte meine Zeiten trotzdem zwischen 8 bis 17 Uhr pressen - das wusste ich vorher, muss ich dazu sagen. Hat sich dann in der Tätigkeit aber als unpraktisch erwiesen, weil ich die Leute anrufen soll & die sind in der gleichen Zeit meist selbst beschäftigt.

Im besten Fall unterirdisch, also ich wurde lange nicht mehr so schlecht behandelt. Das Verhalten der „Teamleiterin“ ist in meinen Augen definitiv fragwürdig. Am schwierigsten war das Micromanagement, bei jeder Änderung im Softphone hatte ich sofort eine Nachricht drin - wieso bist du auf Nicht stören, sei immer online/ Die Liste schickst du mir aber schon noch? etc., also ich bekam weder die Zeit noch das Vertrauen, meine Aufgaben zu erledigen. Auf der anderen Seite musste ich für die grundlegenden Dinge aber dann meiner Meinung nach "hinterherrennen" - Zugänge für ein System zu bekommen, ein System gezeigt zu bekommen etc. Und dann kriegte ich die Hälfte der Zeit keine Antwort, manchmal dauert es auch eine ganze Stunde, bis sie antwortet - was schwierig ist, wenn ich von ihr Aufgaben zugeteilt bekommen muss.

Ich sollte im Grunde stoisch meine konkreten Aufgaben erledigen, für Nachfragen, Vorschläge etc. gab es keinen Raum.