Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Siehe Kommentare oben.
Nichts.
Aktuell sehe ich keine - da mit Jours Fixes, Teammeetings, Teamcamps und weitere Austausch Möglichkeiten - Themen zeitnah platziert und gelöst werden. Prozesse werden in den Teams und Abteilungsübergreifend besprochen und umgesetzt. Schnelle und gute Entscheidungen werden gemacht.
Starker Firmen- und Teamspirit!
Erfolgsfreude am Unternehmen, für Produkt und für Team-Members.
Respektvoller und starker Zusammenhalt!
Image ist intern sowohl auch extern bei Kunden und Partner hervorragend und angemessen!
Work-Life-Balance ist gegeben.
Fortbildungsbudget ist gegeben. Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert. Mitarbeiterentwicklung ist wichtig im Betrieb.
Gehaltsverhandlung super fair und Sozialleistungen sind gegeben. Desweiterem gibt es weitere Benefits.
Respektvoller und starker Zusammenhalt. Gegenseitiger Support! Zuverlässig. Teamevents sind schöne Anlässe mit Spaßfaktor!
Alter ist absolut kein Thema! Der Umgang untereinander ist einfach großartig!
Bei getroffenen Entscheidungen wird der Mitarbeiter einbezogen. Mitarbeiter kann mitwirken - daher faires Vorgesetztenverhalten. Desweiterem ist man ein ganzes TEAM!
Tolle Arbeitsbedingungen. Schöner Arbeitsplatz (Office) und tolles Equipment - neuester Stand. Homeoffice Option gegeben.
Transparent.
Anliegen wird ernst angenommen und besprochen - sollte es offene Themen geben.
Definitiv!
Definitiv! Die Branche wird jeden Mitarbeiter mit Informationen, Teammeetings, etc. nahe gelegt. Stetiges wachsen an Fachwissen. Die interessanten Aufgaben kommen durch Planungen und Prozesse. Kein Teammitglied wird benachteiligt. Man wird "gechallenged".
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und ganz besonders für dieses tolle Feedback!
Besonders freut uns, dass Du die Aspekte Teamzusammenhalt und Erfolgsfreude heraushebst, da dies genau unsere Werte "We live ownership but we act as a team" und "We strive for simplicity and scalability" widerspiegelt.
Wir freuen uns auf viele weitere erfolgreiche Jahre mit Dir!
Herzliche Grüße
Sabrina
HR Manager
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Der Führungsstil in der Firma
Gehalt ist im Vergleich zu anderen Startups und Firmen in München ziemlich niedrig - wieder ein Zeichen der fehlenden Wertschätzung der Arbeit der Mitarbeiter!
Die drei Gründer haben sehr wenig Führungspotential! Sie verkaufen die Atmosphäre nach außen hin als sehr flach und nicht hierarchisch aber in fast jeder Situation, in der Entscheidungen getroffen werden geben sie einem das Gefühl, dass sie nunmal die Chefs sind und du nur der Mitarbeiter bist. Was man als Mitarbeiter zu sagen hat interessiert sie relativ wenig. Man hat als Mitarbeiter das Gefühl, dass man angestellt wird, um vorgeschriebene Arbeitspakete abzuarbeiten - nicht aus dem Grund, dass man ja evtl. wertvolles Wissen in die Firma bringen könnte. Abgesehen von der fachlichen Kompetenz sind für Leute in solch einer Position wie sie die drei Gründer haben, People Skills und allen voraus die Fähigkeit seine Mitarbeiter zu inspirieren und motivieren zu können, mindestens genauso wichtig wenn nicht sogar wichtiger! Von diesen Skills merkt man bei allen drei leider reichlich wenig!!! Man fühlt sich als Mitarbeiter nicht geschätzt, sondern eher ausgenutzt.
Präsentiert sich als hoch innovatives AI Startup aber unter der Haube passiert da nicht viel und dementsprechend sind die Aufgaben sehr einseitig und langweilig.
Lieber Kollege/liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber bei Kununu zu bewerten. Wir sind dankbar über jede Art von Feedback und möchten uns ständig verbessern und als Arbeitgeber weiterentwickeln.
Es ist sehr schade zu lesen, dass Du vor einigen Monaten leider nicht zufrieden warst und Themen hattest, die Dich beschäftigt haben. Wir schätzen jeden unserer Mitarbeiter sehr und möchten euch und eure Skills fordern und fördern und mit euch als Team wachsen. Komme doch deshalb gerne nochmal direkt auf mich zu und wir sprechen, wie wir Dich besser unterstützen können und was für Dich eine gute Zusammenarbeit auf Augenhöhe ausmacht. Wenn sich Deine Situation mittlerweile geändert hat, freue ich mich natürlich auch, wenn Du uns dies mitteilst.
Herzliche Grüße,
Sabrina
HR Manager