Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Smartlane die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Slack für daily Austausch und regelmäßige Teammetings sowie one on ones.
Viel Neuzuwachs, guter Zusammenhalt, dennoch nicht typische Start-Up Atmosphäre, in der man jeden Tag etwas nach der Arbeit zusammen unternimmt.
Flexibilität wird hier großgeschrieben! Wenn man vormittags mal einen Arzttermin hat, muss man sich keinen Urlaub dafür nehmen und kann es dann einfach nacharbeiten. Wenn grad keine Termine sind, kann man wirklich sehr flexibel arbeiten.
sehr tolle Führung, flache Hierarchien, super Kommunikation! 10/10
Dadurch dass Smartlane ein StartUp ist und auch wächst, gibt es in vielen Bereichen die Möglichkeiten selbst Hand anzulegen und sich einzubringen und ich durfte auch viel nach meinem Interesse gehen und mir quasi aussuchen, woran ich Lust habe zu arbeiten, was ich super fand.
sehr tolle Teamkolleg:innen, sowohl junge Leute als auch erfahrenere Kolleg:innen, die Mischung macht's und man kann so von jedem/ jeder etwas lernen!