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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
I really appreciate the open communication culture here. It makes me feel valued and heard.
Flexibilität - sowohl Arbeitsort (Workation!) als auch Arbeitszeiten
Die Mitarbeiter werden über sämtliche Prozesse und Geschehnisse von den Gründern informiert, hohe Wertschätzung der eigenen Arbeit und der Person.
Man merkt, dass die Gründer hier ihr Herzblut reinstecken und die Firma voran treiben wollen
Freedom, flexibility, responsibility
Siehe Kommentare oben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Führungsstil in der Firma
Verbesserungsvorschläge
Siebträger-Kaffeemaschine wäre noch toll :D
Aktuell sehe ich keine - da mit Jours Fixes, Teammeetings, Teamcamps und weitere Austausch Möglichkeiten - Themen zeitnah platziert und gelöst werden. Prozesse werden in den Teams und Abteilungsübergreifend besprochen und umgesetzt. Schnelle und gute Entscheidungen werden gemacht.
Manchmal wird dem Kunden zu viel versprochen - hier könnte man etwas mehr bei der Realität und den eigentichen Features der Software bleiben.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte verbessert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Smartlane ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir sind eine bunte Truppe (Alter, Nationalität, etc.) und Respekt und Zusammenhalt sind aus meiner Sicht immer sehr präsent. Im Schnitt ein eher junges Team. Und für ein Tech-Startup auch eine Besonderheit: eine weibliche Gründerin zu haben (was ich sehr schätze).
Es gibt eine guten Mix aus männlichen und weiblichen Führungskräften. Aus meiner Sicht werden alle gleich behandelt und ich habe auch nie das Gefühl, jemand würde bevorzugt wird.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smartlane ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt ist im Vergleich zu anderen Startups und Firmen in München ziemlich niedrig - wieder ein Zeichen der fehlenden Wertschätzung der Arbeit der Mitarbeiter!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt ein jährliches Schulungsbudget pro Mitarbeiter. Könnte noch ein bisschen weiter ausgebaut werden, jeder ist sehr lernhungrig und möchte mit der Firma wachsen.
Jährliches Weiterbildungsbudget, langdienende Mitarbeitende werden befördert
As a small company there is no real hierarchy and it is very much up to each employee how they define their role and their work. Everyone can participate in discussions regarding roadmap and priorities.
Fortbildungsbudget ist gegeben. Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert. Mitarbeiterentwicklung ist wichtig im Betrieb.
I think it has a great potential
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Smartlane wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Smartlane besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Smartlane als eher modern.
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