7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Rücksichtnahme auf familiäre Situationen
die oben genannten Punkte
- Gleichbehandlung aller Mitarbeiter
- Faires Verhalten des Chefs gegenüber der Mitarbeiter
- Klare Strukturen schaffen
- Kommunikation!
Durch den Wandel der Firma und diverse Probleme, herrscht eine angespannte Stimmung. Man muss immer mit einer neuen "Krise" rechnen und ist sich seiner Zukunft in der Firma nicht sicher.
Dazu braucht man nur mal bei Google nach den Krisen der letzten Jahre zu recherchieren.
Auf die familiäre und gesundheitliche Lage wird Rücksicht genommen.
gelegentlich kann man an Weiterbildungen teilnehmen. Ein beruflicher Aufstieg ist jedoch kaum möglich.
Die Gehälter aller Kollegen könnten nicht unterschiedlicher sein. Die Lieblinge des Chefs haben natürlich ein höheres Gehalt.
Es wird sich immer ein umweltbewusstes Handeln auf die Kappe geschrieben, jedoch ist eher das Gegenteil der Fall. Arbeitsmaterial wird verschwendet, verschwenderische sogenannte "Dienstreisen". Im Sozialbereich wird sich versucht ansatzweise hier und da zu engagieren, jedoch nur sehr halbherzig.
Die Kollegen untereinander haben meist ein gutes Verhältnis. Man sitzt ja im selben, schwankenden Boot. Leider gibt es aber auch sehr viele Lästereien.
Der Umgang mit den wenigen äteren Kollegen ist meines Erachtens nach ok, aber nicht herausragend.
Der Chef ist ein Choleriker, der seine paar Lieblingsmitarbeiter hat. Man wird regelmäßig vor versammelter Mannschaft angeschrien.
Die Arbeitsbedingungen sind mehr oder weniger in Ordnung. Auf neueste Technik wird jedoch kein Wert gelegt.
Wenn ich könnte, würde ich 0 Sterne in diesem Bereich geben. Es wird nicht untereinander kommuniziert im Bezug auf Veränderungen im Betrieb, Neuerungen, Missverständnisse zwischen Chef und Mitarbeiter usw.
Das meiste erfährt man über 3 Ecken. Es ist absolut frustrierend!
Ich denke sowohl Männer als auch Frauen haben hier die gleichen (geringen) Möglichkeiten. Wobei die Aufstiegschancen für beide Geschlchter gegen 0 gehen.
Sehr einseitige, oftmals langweilige Aufgaben. Der Austausch mit den Kunden ist das spannendste.
Sehr familiär. Tolles Team, das selbst in stressigen Phasen zusammenhält.
Absolut gegeben! Auf Familie und Persönliches wird sehr viel Rücksicht genommen.
Definitiv vorhanden!
Man arbeitet unter Freunden.
Empfinde ich als sehr fair. Es werden realistische Ziele definiert. Entsprechende Leistung wird erwartet und auch honoriert.
Daran wird gearbeitet.
Start-Up-Feeling im positiven Sinne. Hier arbeitet niemand allein vor sich hin. Eigeninitiative ist gefragt. Wenn man bereit ist über den eigenen Tellerrand zu schauen kann man viel bewegen.
Flache Hierarchien, trotzdem klare Aufgabenstellungen. Nette Kollegen.
Super familiäre Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, macht Spass.
Da gibts noch Verbesserungspotential, aber daran arbeiten wir ja!
Sehr viel Rücksichtnahme auf Familie. Je nach Auftragseingang muss man auch mal länger dableiben, aber das wird in der Regel ausgeglichen. Urlaub muss unter den Mitarbeitern abgestimmt werden.
Absolut gegeben.
Nette Kollegen, guter Zusammenhalt
Gehöre der Altersgruppe an und werde bestens behandelt. Keine Beanstandungen.
Fordernd aber verständnisvoll, Ziele und Deadlines werden klar definiert. Leistung wird honoriert.
Grossraumbüro. Ist sehr kommunikativ. Die Ausstattung könnte besser sein.
Dank dem kleinen Büro und der familiären Atmosphäre weiss ohnehin jeder alles, aber es wird auch von oben ausreichend informiert.
Langeweile kommt definitiv nicht auf.
das hier Leistung zählt und nicht Alter, Firmenzugehörigkeit, oder Vorbildung
kann ich "noch" nicht sagen
Ein unglaublicher Zusammenhalt unter den Kollegen. Hier findet man wirklich Freude und Freunde (!)
Das Betriebsklima ist außergewöhnlich.
Man arbeitet wirklich als Kollege unter Freunden.
Mit einem "normalen" 37-Stunden-Job nicht zu vergleichen.
Eher wie in einem Familienunternehmen.
Da können auch mal weitaus mehr als 40 Stunden anfallen.
Aber keiner wird gezwungen, es gibt zudem flexible Arbeitszeiten.
Kurzfristiger Urlaub ist möglich und für wichtige Familienangelegenheiten hat jeder Verständnis.
Mann wird sehr gefordert, gleichwohl aber immer gefördert und unterstützt.
Was soll man sagen... es könnte immer ein bisschen mehr sein. :-)
Dort findet man nicht nur Kollegen - sondern auch viele Freunde. (!)
Gleichberechtigung für jeden!
Wir auch komplett so gelebt.
Der Vorgesetzte hat IMMER ein offenes Ohr für Probleme und Anregungen der Mitarbeiter.
Er ist jederzeit da wenn er gebraucht wird, egal ob es berufliche oder private Angelegenheiten sind. Und das 24/h
Er fordert viel, fördert viel und hilft unterstützt jederzeit, macht keinen negativen Druck und freut sich - wie jeder Chef - über Fleiß und Engagement.
Großraumbüro ist halt ein Großraumbüro.
Mit allen Vor- und Nachteilen.
Vollkommen egal, hier wird jeder fair behandelt!
Man kann frei arbeiten, Ideen einbringen und - je nach Eigenmotivation - viel entscheiden und bewegen.
Jeder neue Mitarbeiter wird schnell in die smartlux Familie aufgenommen. Es gibt neben dem Arbeitsalltag viele gemeinsame Aktivitäten, um das Team weiter zu festigen.
Ich bin gern ein Teil dieses Unternehmens, ein Teil der smartlux Familie.
Die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen. Spontane Urlaubswünsche werden in der Regel berücksichtigt. Die Familie kommt auch nicht zu kurz, wird sogar sehr gern bei Freizeitaktivitäten mit eingespannt.
Weiterbildungen werden sehr gut gefördert.
Sehr netter Kollegenkreis, mit dem man auch gern außerhalb des Büros etwas unternimmt.
Der Vorgesetzte hat immer ein Ohr für Problemsituationen und löst diese gemeinsam mit den Mitarbeitern. Die Entscheidungen sind meist klar und nachvollziehbar.
Das Großraumbüro ist hell, freundlich und mit einer Klimaanlage ausgestattet, wo im Sommer sehr angenehme Temperaturen herrschen. Ein gewisser Geräuschepegel ist vorhanden, ist allerdings bei einem Großraumbüro nicht anders umsetzbar.
Besprechungen finden regelmäßig statt, um jede Abteilung auf den neuesten Stand zu halten.
Auf Gleichberechtigung wird im smartlux Unternehmen sehr großen Wert gelegt.