Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei smartmove@energy die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man mal einen Termin hat, kann man den auch tagsüber wahrnehmen. Man muss ihn nur vorher in seinen Kalender eintragen. Ist also super bequem ^^
Sind immer sehr transparent und unterstützen wo sie nur können. Manchmal erreicht man sie zwar aufgrund Ihres Arbeitsvolumens nicht, aber es wird immer zurückgerufen, wenn sie dann wieder Zeit haben.
Die Projekte werden öfter durchgewechselt. Dadurch bleibt es immer spannend.
Ruhig, oberflächlich freundlich, totales Desinteresse am neuen Mitarbeiter
Es fand außer mit der Vorgesetzten praktisch keine Kommunikation mit dem Neuen Mitarbeiter statt. Diese gab es nur unter den Alteingesessenen Mitarbeitern.
Es wird einmal pro Monat der aktuelle Stand von allen Projekten und organistorischen Dingen besprochen. Ansonsten erden auch gerne kurze interne Anrufe bei persönlichen Anliegen getätigt. Man wird immer zeitnah informiert wenn etwas wichtiges ansteht.