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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexibilität in allen Bereichen, die offene Kommunikation mit Vorgesetzten, die Benefits und den Teamzusammenhalt und das Gehalt
Homeoffice, Gleitzeit, schönes Büro. Sonst aber nichts
Alles daher unbedingt weiter so! Es gibt auch kostenloses Obst/Tee/Süßes/Decken/Kaffee etc.
Flache Hierarchie, flexible Arbeitszeit, viel Home Office und mobiles Arbeiten möglich
Homeoffice,Gleitzeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Homeoffice, Gleitzeit, schönes Büro. Alles. Sicher auch von meiner Seite, Nie wieder!
Kommunikation sehr sehr schlecht und Einarbeitung ebenfalls
Überheblichkeit, nur verlangen, keine ordentliche Einarbeitung. Nicht Kritikfähig.
Keine vernünftige Einarbeitung,wenn man was fragte war man gleich genervt oder hat keine Antwort bekommen. Ich habe nach zwei Tagen es bereut dort anzufangen und habe innerhalb von 14 Tagen gekündigt.
Man sagte mir ,dass es normal sei das man nicht ordentlich eingearbeitet wird.
Ich finde einfach nichts.
Verbesserungsvorschläge
Den Leuten eine vernünftige Einarbeitung in die Projekte geben. Einem Zeit lassen sich zurecht zu finden. Nicht von Minute 1 an erwarten, dass man ohne jede Einarbeitung den perfekten Mitarbeiter hat.
Einarbeitung sollte korrekt erfolgen
Ordentliche Einarbeitung oder Schulung. Nicht ins kalte Wasser schmeißen und sich nach ein paar Tagen gleich ein Bild über den Mitarbeiter machen!
Sich besser auf neue Mitarbeiter vorbereiten und nicht davon ausgehen,dass man am zweiten Tag alleine arbeitet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von smartmove@energy ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Durch Homeoffice an 4 Tagen und Gleitzeit sehr gut. Man muss einen Tag in der Woche ins Büro. Argument um den Kollegen Zusammenhalt zu stärken ist dann aber dort meist alleine. Da alle im Homeoffice arbeiten.
Wenn man mal einen Termin hat, kann man den auch tagsüber wahrnehmen. Man muss ihn nur vorher in seinen Kalender eintragen. Ist also super bequem ^^
Keine Kernarbeitzeit und somit kann man sich raussuchen zu wann man arbeitet.
Home Office und manchmal ins Büro gestalten einen flexiblen Arbeitstag.
Flexible Arbeitszeiten
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von smartmove@energy ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
da ich über Zeitarbeit da war, kann ich dazu nichts sagen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
da ich über Zeitarbeit da war, kann ich dazu nichts sagen.
Schulungen werden je nach je nach Notwendigkeit und Nutzen für die Firma gefördert und durchgeführt.
Wenn man ein Seminar belegen will, bekommt man es bezahlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- smartmove@energy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet smartmove@energy schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen smartmove@energy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei smartmove@energy als eher modern.
Puls
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