5 von 41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vereinbarkeit mit Familie; Sozialleistungen; spannende und herausfordernde Aufgaben
Kein Dienstleistungsgedanke, schlechte Kommunikation (intern und extern), unausgereifte Strukturen, leere Versprechungen
Strukturen anpassen, Kultur auf Bedarfe/Kunden ausrichten
Interessanter, spannender Aufgabenbereich. Sehr zukunftsorientiert.
Technik für Video-Konferenzen oder Telefon-Konferenzen könnte verbessert weden
-Kollegen helfen sich gegenseitig aus
-Arbeitszeiten sind flexibel geregelt
-Es könnten mehr Parkplätze zur verfügung stehen
Das ein sehr lockeres Arbeitsklima herrscht und die Hierarchie weitestgehend flach gelebt wird.
Dass die Personalentwicklung nahezu nicht präsent ist.
Die meisten Vorgesetzten sind sehr menschlich - erkennen gute Leistungen an, können konstruktiv mit Fehlern umgehen - und sind kompetent.
Dies trifft insbesondere zu, wenn die Führungskraft noch nicht zu stark in der Hierarchieleiter aufgestiegen ist.
Vertrauensarbeitszeit ermöglicht ein stressfreies Arbeiten. Urlaub ist bisher jederzeit möglich gewesen.
Sobald der Arbeitsalltag begonnen hat, bleibt wenig Raum für Persönlichkeitsentwicklung. Es gibt keine internen Weiterbildungen. An externen Weiterbildungen kann jedoch meist problemlos teilgenommen werden. Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind nicht allgemein bekannt. Personalwirtschaft ist undurchsichtig.
Entscheidungen werden in diesem Unternehmen ausschließlich aus wirtschaftlicher Sicht bewertet. Insbesondere soziale Faktoren spielen selten bis nie eine Rolle.
Langdienende Kollegen werden geschätzt.
IT-Technik ist annehmbar, Büroausstattung ebenfalls.
Regelmäßige Meetings finden statt. Erfahrungsaustausch & Informationsmanagement finden fehlen allerdings. Es gilt das Prinzip "Gießkanne": Alle informieren, dann wird schon nichts schiefgehen.
Die Möglichkeit zur Mitgestaltung der eigenen Aufgaben ist gegeben.
Betriebsklima, Arbeit und Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen, wirklich flache Hierarchie, kurze Wege und schnelle Entscheidungen, strategisches und übergreifendes und innovatives Denken, Kundenorientierung
leider noch sehr unbekannt - vor allem als Arbeitgeber und bei Endkunden
Repräsentatives Auftreten und Firmengebäude