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smartOPTIMO
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score31 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

93%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø65.700 €
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø45.600 €
Teamleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø65.100 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
smartOPTIMO
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich am Markt ausrichten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
smartOPTIMO
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    97%97
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    87%87
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    87%87
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • EssenszulageEssenszulage
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • CoachingCoaching
    57%57
  • RabatteRabatte
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vereinbarkeit mit Familie; Sozialleistungen; spannende und herausfordernde Aufgaben
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in der sich Mitarbeiter durchaus selbst verwirklichen können und eigene Projekte vorantreiben dürfen.
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Spannendes Arbeitsumfeld, Kollegialer Umgang miteinander, stark wachsend
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- Interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte im Rahmen der Energiewende.
- Gestaltungsmöglichkeiten
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Das ein sehr lockeres Arbeitsklima herrscht und die Hierarchie weitestgehend flach gelebt wird.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Dienstleistungsgedanke, schlechte Kommunikation (intern und extern), unausgereifte Strukturen, leere Versprechungen
leider noch sehr unbekannt - vor allem als Arbeitgeber und bei Endkunden
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Es gibt manchmal herausfordernde Aufgaben, die auf den ersten Blick schwierig aussehen. Wenn man sie dann aber im Team lösen konnte fühlt es sich im Nachhinein doch meistens gut an.
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Dass die Personalentwicklung nahezu nicht präsent ist.
-Es könnten mehr Parkplätze zur verfügung stehen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Strukturen anpassen, Kultur auf Bedarfe/Kunden ausrichten
Für neue Mitarbeiter, insbesondere mit Vorgesetztenfunktion, sollte es eine Einführung in die Unternehmenskultur geben. Nicht nur die organisatorischen und fachlichen Seiten sollten berücksichtigt werden, sondern auch die Kommunikationskultur, Kenntnisse in bisherige Entwicklungen im eigenen Fachbereich, Kenntnisse über die informelle Organisationsstruktur und die im Unternehmen etablierte Art und Weise des Umgangs zwischen Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Repräsentatives Auftreten und Firmengebäude
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von smartOPTIMO ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Persönlicher Vorgesetzter Top! Team ist auch gut. Mitarbeiter ein wenig verstaubt sonst okay.
4
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Das Unternehmen hat (noch) ein wenig von Startup-Charakter. Es gibt einen guten Zusammenhalt. In arbeitsbezogenen Aspekten war der Umgang bisher immer sehr offen und sachorientiert, ohne Versteifung in Hierarchien, und deshalb sehr produktiv und zufriedenstellend. Durch das schnelle Wachstum kommen jetzt natürlich neue Kollegen, die dieses Bild ein wenig verändern, weil sie offensichtlich anderen Umgang gewöhnt sind.
Alles in allem ist die Arbeitsatmosphäre klasse.
5
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Die meisten Vorgesetzten sind sehr menschlich - erkennen gute Leistungen an, können konstruktiv mit Fehlern umgehen - und sind kompetent.
Dies trifft insbesondere zu, wenn die Führungskraft noch nicht zu stark in der Hierarchieleiter aufgestiegen ist.
4
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Es herrscht offener, freundlicher Umgangston, der das Einbringen von Ideen und Anregungen enorm erleichtert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von smartOPTIMO ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nicht immer gut! Mangel an der ein oder anderen Stelle.
3
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Regelmäßige Meetings finden statt. Erfahrungsaustausch & Informationsmanagement finden fehlen allerdings. Es gilt das Prinzip "Gießkanne": Alle informieren, dann wird schon nichts schiefgehen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Leider kaum Möglichkeiten
2
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Insbesondere als Werkstudent bietet mir die Firma die Möglichkeit weitere praktische Erfahrung neben dem Studium zu sammeln. Weiterhin sind die Aussichten nach Studienende einen Arbeitsplatz bei smartOPTIMO zu finden durchaus gegeben.
Ferner ist es äußerst angenehm bei smartOPTIMO Praktika in den gewünschten Gebieten absolvieren zu können z.B in den Semesterferien ohne den Bezug zur Firma zu verlieren.
5
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Jeder Mitarbeiter bekommt die Chance und gute Angebote, regelmäßig an Weiterbildungen teilzunehmen.
Es gibt ein umfangreiches und vielfältiges Weiterbildungsprogramm.
5
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Sobald der Arbeitsalltag begonnen hat, bleibt wenig Raum für Persönlichkeitsentwicklung. Es gibt keine internen Weiterbildungen. An externen Weiterbildungen kann jedoch meist problemlos teilgenommen werden. Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind nicht allgemein bekannt. Personalwirtschaft ist undurchsichtig.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen