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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 45 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).
Alle 45 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Konflikte werden offen angesprochen und nach deren Lösungen gesucht
Fairer Arbeitgeber mit modernem Equipment und super Kollegen. Ich empfehle das Unternehmen für Personen, die ein Interesse an der Energiebranche haben.
Man fühlt sich wohl bei smartOPTIMO. Zusammengefasst: Die Aufgaben, Rahmendingungen und die Menschen mit denen man zusammenarbeitet schaffen einen tollen Arbeitsplatz.
Der Sinn und Zweck der Arbeit ist die Mitgestaltung der Energiewende in Deutschland im Bereich Smart Metering. Die verschiedenen Teams sind sehr motiviert und haben viele Freiheitsgrade. Home Office ist an vielen Arbeitsplätzen möglich und wird von der Geschäftsleitung unterstützt.
Vereinbarkeit mit Familie; Sozialleistungen; spannende und herausfordernde Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Dienstleistungsgedanke, schlechte Kommunikation (intern und extern), unausgereifte Strukturen, leere Versprechungen
Technik für Video-Konferenzen oder Telefon-Konferenzen könnte verbessert weden
leider noch sehr unbekannt - vor allem als Arbeitgeber und bei Endkunden
Dass die Personalentwicklung nahezu nicht präsent ist.
-Es könnten mehr Parkplätze zur verfügung stehen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Automatisierung in redundanten Tätigkeiten wird in den nächsten Jahren mMn. unabdingbar werden
Strukturen anpassen, Kultur auf Bedarfe/Kunden ausrichten
Für neue Mitarbeiter, insbesondere mit Vorgesetztenfunktion, sollte es eine Einführung in die Unternehmenskultur geben. Nicht nur die organisatorischen und fachlichen Seiten sollten berücksichtigt werden, sondern auch die Kommunikationskultur, Kenntnisse in bisherige Entwicklungen im eigenen Fachbereich, Kenntnisse über die informelle Organisationsstruktur und die im Unternehmen etablierte Art und Weise des Umgangs zwischen Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Repräsentatives Auftreten und Firmengebäude
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von smartOPTIMO ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Alle Kollegen sehr freundlich, bei Problemen wird geholfen
Lösungen werden gemeinsam gesucht
Ich fand das Arbeitsklima stets angenehm.
Die Arbeit wird gewertschätzt und die eigene Meinung wird ernst genommen.
Persönlicher Vorgesetzter Top! Team ist auch gut. Mitarbeiter ein wenig verstaubt sonst okay.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von smartOPTIMO ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nicht immer gut! Mangel an der ein oder anderen Stelle.
Regelmäßige Meetings finden statt. Erfahrungsaustausch & Informationsmanagement finden fehlen allerdings. Es gilt das Prinzip "Gießkanne": Alle informieren, dann wird schon nichts schiefgehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Interne und externe Weiterbildung wird angeboten
Es gibt diverse Weiterbildungs- bzw. Schulungsmöglichkeiten. Dennoch eignet sich das Unternehmen tendenziell eher für Personen, die zumindest ein grundsätzliches Verständnis zur Energiewirtschaft mitbringen.
Die Führungskraft kümmert sich um die individuelle Weiterbildung und es wird auch in Weiterbildung investiert. Es gab schon einige Kollegen, die einen guten Karrieresprung bei smartOPTIMO gemacht haben.
Leider kaum Möglichkeiten
Insbesondere als Werkstudent bietet mir die Firma die Möglichkeit weitere praktische Erfahrung neben dem Studium zu sammeln. Weiterhin sind die Aussichten nach Studienende einen Arbeitsplatz bei smartOPTIMO zu finden durchaus gegeben.
Ferner ist es äußerst angenehm bei smartOPTIMO Praktika in den gewünschten Gebieten absolvieren zu können z.B in den Semesterferien ohne den Bezug zur Firma zu verlieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- smartOPTIMO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet smartOPTIMO besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen smartOPTIMO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei smartOPTIMO als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
smartOPTIMO
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
smartOPTIMO
Branchendurchschnitt: Energie