Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Konflikte werden offen angesprochen und nach deren Lösungen gesucht
Lösungen werden gemeinsam gesucht
Kolleginnen und Kollegen empfehlen unser Unternehmen bei Stellenangeboten, das spricht für sich.
In einigen Tätigkeitsfeldern leichter als bei anderen umzusetzen
Interne und externe Weiterbildung wird angeboten
Die Orientierung am TV-V und die Mitarbeiterbenefits sind super
Familienfreundliche Arbeitgeber und Mobilitätsangebote sind Standard
Hilfsbereitschaft steht an erster Stelle
Entsprechende Aufgabenteilung und Angebote werden offeriert
Pragmatisch
Arbeitszeiten und Ausstattung des Arbeitsumfelds sind im Fokus
Ist stetig verbessert worden
Gleichberechtigung egal ob Geschlecht, Herkunft, Alter und auch bei persönlichen Herausforderungen wird gelebt
Außerhalb des originären Tätigkeitsfeldes gibt es oft Aufgaben und Bereiche zur Weiterentwicklung
Fairer Arbeitgeber mit modernem Equipment und super Kollegen. Ich empfehle das Unternehmen für Personen, die ein Interesse an der Energiebranche haben.
Mehr Automatisierung in redundanten Tätigkeiten wird in den nächsten Jahren mMn. unabdingbar werden
Ich fand das Arbeitsklima stets angenehm.
Es gibt diverse Weiterbildungs- bzw. Schulungsmöglichkeiten. Dennoch eignet sich das Unternehmen tendenziell eher für Personen, die zumindest ein grundsätzliches Verständnis zur Energiewirtschaft mitbringen.
Zumeist klare, nachvollziehbare Erwartungen meines Vorgesetzten an mich und meine Kollegen
Während meiner Zeit wurde die Hardware beachtlich aufgerüstet. Das Unternehmen bietet mittlerweile mobile Arbeitsplätze mit größtenteils gleichermaßen hochwertiger Arbeitsumgebung.
Daily sowie themenspezifische Meetings sind selbstverständlich bei smO!
Man fühlt sich wohl bei smartOPTIMO. Zusammengefasst: Die Aufgaben, Rahmendingungen und die Menschen mit denen man zusammenarbeitet schaffen einen tollen Arbeitsplatz.
Die Arbeit wird gewertschätzt und die eigene Meinung wird ernst genommen.
Flexible Arbeitszeiten unterstützen eine gute Worklife Balance. Urlaube wurden immer genehmigt und wenn man angefallene Überstunden in Freizeit ausgleichen möchte, ist das auch immer möglich gewesen.
Durch das Fahrrad-Leasing und einem Zuschuss zum Deutschlandticket unterstützt der Arbeitgeber eine klimafreundliche Mobilität der Arbeitnehmer:innen.
Die Führungskraft kümmert sich um die individuelle Weiterbildung und es wird auch in Weiterbildung investiert. Es gab schon einige Kollegen, die einen guten Karrieresprung bei smartOPTIMO gemacht haben.
Die besten Kollegen:innen der Welt. Immer hilfsbereit, lösungsorientiert, kompetent und freundlich sowie für jeden Spaß zu haben.
Es kommt bei smartOPTIMO nicht auf das Alter an. Wenn ein Kollege/eine Kollegin Unterstüzung benötigt, bekommt er/sie diese auch.
Wertschätzend, immer mit einem offenen Ohr und kümmert sich. Kann Entscheidungen schnell treffen. Hat für das Team und Mitarbeiter:innen sofort Zeit, wenn es notwendig ist.
Die Büros sind gut ausgestattet und die Lage ist zentral. Es ist aber auch möglich mobil von zuhause aus zu arbeiten.
Regelmäßige Meetings, Abstimmungen mit den Führungskräften, Betriebsversammlungen sowie Newsletter führen zu einer guten Kommunikation.
Das Gehalt ist gut und kommt immer pünktlich. Der Arbeitgeber unterstützt auch mit einem guten Zuschuss für die Betriebliche Altersvorsorge.
Der Sinn und Zweck der Arbeit ist die Mitgestaltung der Energiewende in Deutschland im Bereich Smart Metering. Die verschiedenen Teams sind sehr motiviert und haben viele Freiheitsgrade. Home Office ist an vielen Arbeitsplätzen möglich und wird von der Geschäftsleitung unterstützt.
Vereinbarkeit mit Familie; Sozialleistungen; spannende und herausfordernde Aufgaben
Kein Dienstleistungsgedanke, schlechte Kommunikation (intern und extern), unausgereifte Strukturen, leere Versprechungen
Strukturen anpassen, Kultur auf Bedarfe/Kunden ausrichten
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in der sich Mitarbeiter durchaus selbst verwirklichen können und eigene Projekte vorantreiben dürfen.
Alles in allem ist die Arbeitsatmosphäre klasse.
Insbesondere als Werkstudent besteht die Möglichkeit seinen Studienalltag mit der Arbeit super zu verbinden und nicht in zeitliche Engpässe zu geraten.
Insbesondere als Werkstudent bietet mir die Firma die Möglichkeit weitere praktische Erfahrung neben dem Studium zu sammeln. Weiterhin sind die Aussichten nach Studienende einen Arbeitsplatz bei smartOPTIMO zu finden durchaus gegeben.
Ferner ist es äußerst angenehm bei smartOPTIMO Praktika in den gewünschten Gebieten absolvieren zu können z.B in den Semesterferien ohne den Bezug zur Firma zu verlieren.
Werkstudenten verdienen gut, es wird schwer vergleichbare Angebote in diesem Umfang zu finden.
Problemstellungen werden angegangen und es wird Abteilungsübergreifend die best mögliche Lösung erarbeitet. Ich empfinde den kollegialen zusammen klasse.
Es wird ein sehr harmonisches Arbeitsverhätnis zwischen älteren und jüngeren Kollegen gelebt.
Die Arbeitsbedingungen entsprechen absolut dem Stand der Dinge und es wird zeitnah auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Durch die räumliche nähe stehen alle Kollegen in ständigem Austausch, ebenso werden die Mitarbeiter über aktuelle Ereignisse frühzeitig und in angemessener Form informiert.
Durch die Aktualität der Energiewende mangelt es hier nicht an vielfältigen und spannenden Aufgaben.
Interessanter, spannender Aufgabenbereich. Sehr zukunftsorientiert.
Technik für Video-Konferenzen oder Telefon-Konferenzen könnte verbessert weden
-Kollegen helfen sich gegenseitig aus
-Arbeitszeiten sind flexibel geregelt
-Es könnten mehr Parkplätze zur verfügung stehen
Das ein sehr lockeres Arbeitsklima herrscht und die Hierarchie weitestgehend flach gelebt wird.
Dass die Personalentwicklung nahezu nicht präsent ist.
Die meisten Vorgesetzten sind sehr menschlich - erkennen gute Leistungen an, können konstruktiv mit Fehlern umgehen - und sind kompetent.
Dies trifft insbesondere zu, wenn die Führungskraft noch nicht zu stark in der Hierarchieleiter aufgestiegen ist.
Vertrauensarbeitszeit ermöglicht ein stressfreies Arbeiten. Urlaub ist bisher jederzeit möglich gewesen.
Sobald der Arbeitsalltag begonnen hat, bleibt wenig Raum für Persönlichkeitsentwicklung. Es gibt keine internen Weiterbildungen. An externen Weiterbildungen kann jedoch meist problemlos teilgenommen werden. Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind nicht allgemein bekannt. Personalwirtschaft ist undurchsichtig.
Entscheidungen werden in diesem Unternehmen ausschließlich aus wirtschaftlicher Sicht bewertet. Insbesondere soziale Faktoren spielen selten bis nie eine Rolle.
Langdienende Kollegen werden geschätzt.
IT-Technik ist annehmbar, Büroausstattung ebenfalls.
Regelmäßige Meetings finden statt. Erfahrungsaustausch & Informationsmanagement finden fehlen allerdings. Es gilt das Prinzip "Gießkanne": Alle informieren, dann wird schon nichts schiefgehen.
Die Möglichkeit zur Mitgestaltung der eigenen Aufgaben ist gegeben.
Betriebsklima, Arbeit und Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen, wirklich flache Hierarchie, kurze Wege und schnelle Entscheidungen, strategisches und übergreifendes und innovatives Denken, Kundenorientierung
leider noch sehr unbekannt - vor allem als Arbeitgeber und bei Endkunden
Repräsentatives Auftreten und Firmengebäude
So verdient kununu Geld.