4 von 41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fairer Arbeitgeber mit modernem Equipment und super Kollegen. Ich empfehle das Unternehmen für Personen, die ein Interesse an der Energiebranche haben.
Mehr Automatisierung in redundanten Tätigkeiten wird in den nächsten Jahren mMn. unabdingbar werden
Ich fand das Arbeitsklima stets angenehm.
Es gibt diverse Weiterbildungs- bzw. Schulungsmöglichkeiten. Dennoch eignet sich das Unternehmen tendenziell eher für Personen, die zumindest ein grundsätzliches Verständnis zur Energiewirtschaft mitbringen.
Zumeist klare, nachvollziehbare Erwartungen meines Vorgesetzten an mich und meine Kollegen
Während meiner Zeit wurde die Hardware beachtlich aufgerüstet. Das Unternehmen bietet mittlerweile mobile Arbeitsplätze mit größtenteils gleichermaßen hochwertiger Arbeitsumgebung.
Daily sowie themenspezifische Meetings sind selbstverständlich bei smO!
Vereinbarkeit mit Familie; Sozialleistungen; spannende und herausfordernde Aufgaben
Kein Dienstleistungsgedanke, schlechte Kommunikation (intern und extern), unausgereifte Strukturen, leere Versprechungen
Strukturen anpassen, Kultur auf Bedarfe/Kunden ausrichten
Für neue Mitarbeiter, insbesondere mit Vorgesetztenfunktion, sollte es eine Einführung in die Unternehmenskultur geben. Nicht nur die organisatorischen und fachlichen Seiten sollten berücksichtigt werden, sondern auch die Kommunikationskultur, Kenntnisse in bisherige Entwicklungen im eigenen Fachbereich, Kenntnisse über die informelle Organisationsstruktur und die im Unternehmen etablierte Art und Weise des Umgangs zwischen Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Das Unternehmen hat (noch) ein wenig von Startup-Charakter. Es gibt einen guten Zusammenhalt. In arbeitsbezogenen Aspekten war der Umgang bisher immer sehr offen und sachorientiert, ohne Versteifung in Hierarchien, und deshalb sehr produktiv und zufriedenstellend. Durch das schnelle Wachstum kommen jetzt natürlich neue Kollegen, die dieses Bild ein wenig verändern, weil sie offensichtlich anderen Umgang gewöhnt sind.
Das Unternehmen reagiert flexibel auf Anforderungen der Familie und der persönlichen Freizeit. Guter Gesundheit wird stets Vorrang gegeben!
Jeder Mitarbeiter bekommt die Chance und gute Angebote, regelmäßig an Weiterbildungen teilzunehmen.
Unabhängig der fachlichen Fragen ist der Zusammenhalt unter Kollegen hervorragend!
Wie bereits oben angemerkt, es kommen neue Vorgesetzte hinzu, die sich derzeit in die bisherige Unternehmenskultur noch einarbeiten...
Auf ergonomische Arbeitsbedingungen wird Acht gegeben und Anforderungen der Mitarbeiter berücksichtigt. Es gibt regelmäßige Checks durch den Betriebsarzt.
Die Unternehmensführung versucht immer wieder über verschiedene Wege proaktiv notwendige Informationen zu kommunizieren. Die Kommunikation der Vorgesetzten ist unterschiedlich, je nachdem, wer welche Vorstellung von Hierarchien und Mitarbeiterführung hat.
Betriebsklima, Arbeit und Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen, wirklich flache Hierarchie, kurze Wege und schnelle Entscheidungen, strategisches und übergreifendes und innovatives Denken, Kundenorientierung
leider noch sehr unbekannt - vor allem als Arbeitgeber und bei Endkunden
Repräsentatives Auftreten und Firmengebäude