5 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ganz viele Möglichkeiten seine eigene Ecke zu finden um sich zurecht zu finden. Ganz viele!
Da kann noch dran gearbeitet werden. Die drei Sterne sollen aber keine schlechte Bewertung darstellen, sondern eine noch nicht erwachsenes Baby namens SmartPS darstellen.
Ne. Persönlich finde ich es uncool, weil ich noch kein Auto habe. Aber theoretisch Luft nach oben.
Indirekt.
Entspricht dem regulären Erwartungen der Qualifikation im oberen Bereich.
Grenzend übergreifend sympathisch.
Hmmmmm, naja, man weiß einiges über sich und das führt zu eine gesunde Polarisation. (Falls der Kollegenbestand noch stetig ist.)
Im Großen Ganzen adäquat. (Selbst wenn die Methoden erstmal fraglich sind.)
Alles vorhanden. Bei Bedarf werden auch persönliche Gegenstände nachbestellt.
Sehr transparent, höflich und strategisch
Haha. Kommt auf die Reife drauf an.
weiter gegenseitig auf einander aufpassen
manchmal nervten die Baustellen im Umfeld, das sollte aber langsam ein Ende habe, so dass man wieder gut hinkommen kann
sehr schöne Räumlichkeiten, vertrauensvolle Zusammenarbeit
bei Kunden gut angesehen, tolle Zusammenarbeit mit den Kunden, auf Anwendertagungen hat man sich gegenseitig gelobt
viele Freiräume möglich, allerdings geben die Kunden auch einen Rahmen vor
man muss sich zwar selbst kümmern, meine Wünsche wurden berücksichtigt
für mich in meinem gewünschten Rahmen
für mich völlig okay, hätte ich privat nicht besser machen können
mehr kaum vorstellbar für mich
völlig okay, anderswo Geschichten gehört, hier sind diese nicht passiert
fand ich für mich immer gut, allerdings wie es in den Wald hinein ruft so schallt es heraus
gute Technik, Homeoffice gut möglich, über Wünsche muss man sprechen, Vorgesetzte können nicht hellsehen
vieles konnte man locker besprechen, man musste nur selber aufpassen, eine vertrauliche Räumlichkeit aufzusuchen, wenn man vertrauchliches besprechen wollte
für mich okay
auf jeden Fall, Mitten in der Digitalisierung bei den Kunden, ich konnte viel bewegen
Mal auf einen der engagierten Unternehmensberater hören.
War gut, bis plötzlich die Aufträge fehlten
Kein Image
Viel zu tun, Prozesse ineffektiv, wenn überhaupt vorhanden.
Man muss sich selber kümmern und der Chef gute Laune haben.
Im unteren Range. Ist halt ein kleiner Laden.
Wir kaufen uns CO2 Zertifikate. Dann muss man sich nicht weiter kümmern.
Kollegen sind top
Muss man wohl durchziehen. Keine soziale Verantwortung. Ältere werden auch mit über 60 gekündigt.
Zitat GF: „Früher wäre ich jetzt ausgeflippt“
Hübsches modernes Büro, aber sehr hellhörig. Viel Open Space, muss man halt mögen.
Nur heiße Luft. Es wird sich an keine Absprache gehalten.
Gender PAY Gap ist Alltag.
Interessant, aber keine Lösungskompetenz vorhanden. Jeder muss machen wie er meint.
- Teamzusammenhalt
- Mitarbeiterevents
- Wünsche der Mitarbeiter beachten
- Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
- Faire Zahlung / Zusatzleistungen einführen
- Aufstiegschancen einführen
Image wurde in den Jahres deutlich schlechter und sinkt immer weiter.
Möglichkeit von Home Office aber nicht immer frei wählbar wann.
Karriere wünsche werden nicht beachtet. Vorgesetzte wollen deine berufliche Zukunft entscheiden. Keine Aufstiegschancen.
Keine faire Bezahlung. Niedriges Einstiegsgehalt.
Alles muss ausführlich verhandelt werden, selbst dann ist es aussichtslos.
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Super Teamwork. Auf die Kollegen ist verlass. Jeder hilft jeden.
Wenig vertrauen in langjährige Mitarbeiter
Impulsive und respektlose Handlungen / Kommunikation.
Aufgesetzte Freundlichkeit der Vorgesetzten.
Unter den Mitarbeitern super.
Unter Mitarbeiter und Vorgesetzten schrecklich.
Produkt ist völlig veraltet und niemand steht mehr dahinter
Alles ist Verhandlungssache, fair ist anders
Mega Team, leider bricht es auseinander aufgrund schlechter Führung
Es wird aus Emotionen heraus gehandelt, spontane Kündigungen, Versprechungen werden vergessen oder Absprachen nicht schriftlich gehalten und am Ende gedreht, je nach Tagesmotivation